重慶石柱縣2014年事業(yè)單位招聘22人簡章

　　　石柱縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
    

　　為引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）規(guī)定，經(jīng)重慶市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
    

　　一、招聘原則
    

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，擇優(yōu)聘用。
    

　　二、招聘名額
    

　　本次公開考核招聘事業(yè)單位工作人員22名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表》）。
    

　　三、招聘范圍及條件
    

　?。ㄒ唬┙刂?014年9月1日，符合下列條件的人員可報(bào)考：
    

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好；
    

　　2.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上；
    

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    

　　4. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
    

　　5. 符合《一覽表》所要求的崗位招聘條件。
    

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：
    

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
    

　　四、招聘程序
    

　?。ㄒ唬﹫?bào)名
    

　　1.報(bào)名時(shí)間：即日起，至2014年9月5日止。
    

　　2.報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)事業(yè)單位中的一個(gè)職位報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫《石柱縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（簡稱《報(bào)名表》，見附件1），并附一份個(gè)人簡歷或自薦書發(fā)送至郵箱834992144@qq.com。聯(lián)系電話：023-73339406。
    

　　（二）資格初審
    

　　石柱縣人力資源和社會保障局初審報(bào)名人員基本情況，初審合格者參加考核。
    

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　　考核時(shí)間暫定為2014年9月6日至9月15日。應(yīng)聘人員參加考核時(shí)須帶上有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等證件的原件及復(fù)印件，以及業(yè)績證明等相關(guān)證明材料?？己瞬扇　皩?shí)際上崗工作”的方式進(jìn)行，考核期為10個(gè)工作日內(nèi)，主要考核應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)水平、專業(yè)技能和崗位適應(yīng)能力。考核成績分值為100分。具體考核方案由用人單位制定并報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后實(shí)施。
    

　　考核總成績=試崗成績
    

　?。ㄋ模w檢
    

　　體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定?？己顺煽兂霈F(xiàn)并列時(shí)，則由考核組集體投票確定進(jìn)入體檢人選。
    

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
    

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    

　　體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

　　（五）考察
    

　　縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
    

　　因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    

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　　考察合格人員確定為擬聘對象，將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）。
    

　?。ㄆ撸┢赣眉按?BR>    

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由石柱縣人力資源和社會保障局審批同意聘用后，用人單位按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立正式事業(yè)單位工作人員人事關(guān)系，辦理聘用手續(xù)。
    

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
    

　　正式聘用人員須在石柱縣服務(wù)至少5年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期限者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
    

　　五、紀(jì)律要求
    

　　公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。在招聘工作中，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
    

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
    

　　附件：
    

　　1.石柱縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表..doc
    

　　2.石柱縣2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表