為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘息烽縣事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定《息烽縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由息烽縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣公招辦”）統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員131名，其中：管理人員62名，專業(yè)技術(shù)人員69名。具體招聘情況詳見(jiàn)《息烽縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》。
本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別，其中，A類為管理人員崗位，B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的中專（高中、職高、技校）及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等（詳見(jiàn)《崗位一覽表》）。
4.年齡在18周歲以上（1996年7月14日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月14日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1973年7月14日以后出生）。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
6.定向“基層服務(wù)項(xiàng)目人員”的招聘崗位，限截止2014年7月14日，由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿一年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”五類人員報(bào)考。
7.定向“村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任”的招聘崗位，限截止2014年7月14日，在息烽縣范圍內(nèi)村（農(nóng)村社區(qū)）任職滿一屆及以上且仍在崗的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任報(bào)考，年齡放寬到40周歲（1973年7月14日以后出生）。
8.定向“居委會(huì)成員”的招聘崗位，限截止2014年7月14日，在息烽縣從事居委會(huì)工作滿3年及以上且仍在崗的居委會(huì)成員報(bào)考，年齡放寬到45周歲（1968年7月14日以后出生）。
9.定向“退役大學(xué)生士兵”的招聘崗位，限截止2014年7月14日已辦理退役手續(xù)且戶籍在貴陽(yáng)市的具有大專及以上學(xué)歷的退役大學(xué)生士兵報(bào)考。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1.2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)及事業(yè)單位有低服務(wù)年限要求的人員。
3.非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2014年7月14日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2014年7月14日服務(wù)期未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
6.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名方式、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2014年7月14日9：00至7月16日17：00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.cn）網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面證件照片（jpg格式，20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《息烽縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。
本次公開(kāi)招聘崗位中，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位崗位不設(shè)置開(kāi)考比例限制（具體情況見(jiàn)《崗位一覽表》），按實(shí)際網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考，但參考人員需達(dá)低筆試合格分?jǐn)?shù)線及面試合格分?jǐn)?shù)線以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。具體合格分?jǐn)?shù)線及相關(guān)要求見(jiàn)后。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，報(bào)考人員（或被委托人員）錯(cuò)選（填）、漏選（填）導(dǎo)致報(bào)名失敗，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持暢通。
報(bào)名期間每日16：00后，將在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（www.gyrc.cn）和息烽縣人民政府網(wǎng)上公布各職位報(bào)考人數(shù)，供報(bào)考人員參考。報(bào)名結(jié)束后，公布報(bào)名總?cè)藬?shù)和每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)等情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審由縣公招辦統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》在提交后2日之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的要提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由資格人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦審核同意后給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格初審時(shí)間為2014年7月14日9：00至7月18日17：00。
2.2014年7月16日18：00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2014年7月17日17：00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和職位不得修改），審核人員在7月18日16：00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài)，通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號(hào)）有誤的，須本人向縣公招辦申請(qǐng)，經(jīng)縣公招辦同意后進(jìn)行修改。
3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2014年7月14日9：00至7月19日17：00在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100.00元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
農(nóng)村特困人員、城市低保人員、2014屆特困畢業(yè)生可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件（農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級(jí)扶貧辦出具的特困證明；城市低保人員憑家庭所在地縣級(jí)民政部門(mén)出具的低生活保障證明；2014屆特困畢業(yè)生憑就讀學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明）。辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須持本人有效《居民身份證》及有關(guān)證明材料原件。
辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間：7月19日9：00-12：00
辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn)：息烽縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配任免和人才開(kāi)發(fā)科三樓312室（息烽縣虎城大道玄天西路）
免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）進(jìn)行公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
4.報(bào)名結(jié)束后，《崗位一覽表》未標(biāo)明“不設(shè)置開(kāi)考比例”的崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣公招考辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2014年7月21日9：00至16：00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
五、準(zhǔn)考證打印
網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后，報(bào)考人員應(yīng)于2014年7月24日上午8：00至7月26日上午8：00期間，登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”（www.gyrc.cn）在線打印《準(zhǔn)考證》。
在線打印的《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，遺失后果自負(fù)。
六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線
筆試實(shí)行閉卷考試，考試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》。
筆試時(shí)間為2014年7月26日上午9：00至11：30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效二代《居民身份證》（含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）和在線打印的《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場(chǎng)規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格?？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。
考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其他設(shè)備帶至座位，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績(jī)的（含0分），取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上公布。筆試成績(jī)公布后，由縣公招辦確定“低筆試合格分?jǐn)?shù)線”，“低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指考生筆試成績(jī)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的低分?jǐn)?shù)線。
查分時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上公布筆試成績(jī)時(shí)一并公布。
七、資格復(fù)審
資格復(fù)審由縣公招辦負(fù)責(zé)，在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
進(jìn)入資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例以內(nèi)確定（含3：1）,“不設(shè)置開(kāi)考比例”且參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人數(shù)確定。同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的同志簽署意見(jiàn)。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試；因資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或放棄資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入面試的資格。在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
參加資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書(shū)（2014屆應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書(shū)、有效二代《居民身份證》（含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）、戶口簿、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等報(bào)名所需原件和復(fù)印件。在職人員還需提交所在單位同意報(bào)考的證明，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員需提交行政主管部門(mén)和同級(jí)組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明（需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開(kāi)招聘，并在息烽縣錄取聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù)）。留學(xué)回國(guó)人員還須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提交縣級(jí)主管部門(mén)及服務(wù)單位出具相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需注明所在單位或部門(mén)、人員性質(zhì)、工作起止時(shí)間、從事的具體工作內(nèi)容、截止目前是否仍在崗等信息)。所有證明材料均需提供原件。
報(bào)名時(shí)有工作單位，資格復(fù)審時(shí)無(wú)工作單位的，須持單位及主管部門(mén)解除勞動(dòng)關(guān)系、聘用關(guān)系或辭職等相關(guān)證明材料、通知等。
報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已參加工作單位的，須持單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
報(bào)考定向“基層服務(wù)項(xiàng)目”招聘崗位的人員還須提供“基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)”或縣級(jí)及以上主管部門(mén)（“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”）出具的基層項(xiàng)目服務(wù)身份證明原件。
報(bào)考定向“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，還須提供士兵退伍證、戶口簿原件和復(fù)印件。
報(bào)考定向“村黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任”、“居委會(huì)成員”招聘崗位的人員，還須提供任職（工作）所在村、社區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及縣級(jí)主管部門(mén)（組織、民政等部門(mén)）出具的證明材料。
委托他人代為進(jìn)行資格復(fù)審的人員，被委托人須持雙方有效二代《居民身份證》（含臨時(shí)身份證，其他身份證明不予認(rèn)可）原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需全部材料參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上另行通知。
進(jìn)入面試人員名單、崗位取消情況由縣公招辦核準(zhǔn)后，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、面試
資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試或未取得有效面試成績(jī)（含0分）的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試考生成績(jī)未達(dá)低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上另行通知。
九、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)以百分制按以下比例進(jìn)行計(jì)算：
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（二）其他事項(xiàng)
1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)，末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
十、體檢
體檢由縣公招辦組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由縣公招辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限研究同意后可進(jìn)行檢查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
因體檢不合格或考生放棄體檢，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。
體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣公招辦書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，作為終體檢結(jié)論依據(jù)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時(shí)需作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣公招辦確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由縣公招辦在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上另行通知。
十一、考核
考核工作由縣公招辦組織，各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門(mén)寫(xiě)出情況報(bào)經(jīng)縣公招辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
十二、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上進(jìn)行為期7天的公示、接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位（主管部門(mén)）報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。其中，未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生暫不辦理聘用手續(xù)，待其取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)后，再按相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)；各招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。并到息烽縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心進(jìn)行合同鑒證。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期制度（含一年試用期），服務(wù)期內(nèi)，一律不予辦理調(diào)出本縣手續(xù)、不得參加縣外各類公務(wù)員和事業(yè)單位的招考，如提出辭職給用人單位和招考單位造成的損失，由考生承擔(dān)并按違約處理，并嚴(yán)格按《貴陽(yáng)市事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》訂立的條款規(guī)定執(zhí)行。
全日制普通高校2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生截止2014年7月31日仍未取得報(bào)考崗位要求學(xué)歷證書(shū)的不予辦理聘用手續(xù)。
十三、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）本次招聘工作過(guò)程中，縣公招辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、取消或減少崗位、面試、體檢等內(nèi)容）都將在“息烽縣人民政府網(wǎng)”（www.xifeng.gov.cn/）上發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意并及時(shí)查看，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬息烽縣公招辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭逗?jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：
息烽縣人民政府網(wǎng)（www.xifeng.gov.cn/）
貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）
貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（貴陽(yáng)市人才網(wǎng)）（www.gyrc.com.cn）
（六）本次招聘工作未盡事宜，由縣公招辦研究確定。
政策咨詢電話：0851-77213440851-7727255（息烽縣人力資源和社會(huì)保障局錄調(diào)科）
網(wǎng)上報(bào)名、打印《準(zhǔn)考證》等技術(shù)咨詢電話：
0851-5287506（貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)）
監(jiān)督電話：0851-7721336（息烽縣紀(jì)委監(jiān)察局）
0851-7721537（息烽縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室）
附件：《息烽縣2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
息烽縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月1日