一、公司簡介
外婆家餐飲連鎖機(jī)構(gòu)，成立于1998年。從初的馬塍路“外婆家”餐廳發(fā)展至今，已成為在全國擁有80余家門店及8000多名員工的大型餐飲連鎖機(jī)構(gòu)。
當(dāng)商務(wù)宴請在餐飲業(yè)掀起風(fēng)潮的時候，外婆家預(yù)見到居家日常消費市場的發(fā)展?jié)摿?，將消費群體鎖定于家庭就餐的普通百姓，以高性價比作為核心競爭力。終，事實證明，隨著生活水平的提高，家庭消費能力日益增強(qiáng)。外婆家憑借精準(zhǔn)的定位、高性價比的優(yōu)質(zhì)菜品和和專業(yè)貼心的服務(wù)占得先機(jī)，消費群不斷擴(kuò)大。
二、招聘崗位
招聘管理實訓(xùn)生/儲備干部—常州
崗位要求：
1. 大專本科學(xué)歷(2013/2014/2015屆畢業(yè)生), 酒店旅游管理、連鎖經(jīng)營、食品營養(yǎng)、烹飪類、師范類、語言類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人員亦可;
2. 男女不限，形象良好，身體健康，無紋身，符合餐飲行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
3. 品貌端正，能吃苦耐勞，適應(yīng)服務(wù)行業(yè);服務(wù)意識及溝通表達(dá)能力佳;
4. 對餐飲行業(yè)感興趣，有志于從事行業(yè)相關(guān)的管理類工作。
工作職責(zé)：
1. 從基層做起，前廳各個服務(wù)崗位輪崗;
2. 參加公司組織的生涯體驗實訓(xùn);
3. 需要時，接受公司安排，調(diào)派到指定門店，提供服務(wù)支持;
4. 完成上級交辦的日常工作。
三、福利待遇
1、綜合薪資：
一線城市(北、上、廣、深)
(1) 第1-2個月，綜合薪資范圍：每月2500-3200元以上;
(2) 第3-6個月，綜合薪資范圍：每月2700-3500元以上;
非一線城市
綜合薪資范圍：每月2500-3100元以上。
2、獎金:
公司每月根據(jù)區(qū)域、門店產(chǎn)值和員工個人表現(xiàn)等不同給予不同月度獎金，一般為100-300元;
3、實訓(xùn)滿6個月后，經(jīng)評估考核合格轉(zhuǎn)到基層管理或技術(shù)類崗位。
4、免費提供住宿，住宿條件為6-8人間含空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等，水電費自理;
5、免費提供兩餐工作餐(中餐、晚餐);
6、工作時間：前廳每月4天休息。
培訓(xùn)晉升：
1、崗位及行業(yè)專業(yè)知識培訓(xùn);
2、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全程參與，提供職業(yè)適應(yīng)力培訓(xùn)及基本職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn).
晉升通道：管理實訓(xùn)生-訓(xùn)練員-領(lǐng)班-主管-助理-副經(jīng)理-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-公司股東層
四、聯(lián)系方式
簡歷郵箱：jianli@hrwaipojia.com