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事業(yè)單位改革新消息2014：仍在研究，應(yīng)聘勿盲目
據(jù)了解，《條例》只是對(duì)于事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度作出了原則性規(guī)定，至于工資制度和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，還需要另行研究確定。
《條例》規(guī)定：考核不合格，事業(yè)單位可以解除聘用合同，對(duì)此，業(yè)內(nèi)專家分析，這種情況是否真的會(huì)出現(xiàn)，目前仍然不得而知。因?yàn)槿魏涡抡?shí)施與推進(jìn)都需要一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，事業(yè)單位改革已經(jīng)邁出重要的一步，“單位人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變需要的是具體的實(shí)施細(xì)則和時(shí)間。
一位長(zhǎng)期從事事業(yè)單位考試培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人告訴記者，“國(guó)考”、“省考”以及事業(yè)單位性質(zhì)的招聘，并不是僅僅通過(guò)《條例》的實(shí)施就可以立即得到根本性的改變。他認(rèn)為，中國(guó)人傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念仍然更傾向于選擇行政機(jī)關(guān)。
“其實(shí)我發(fā)現(xiàn)，很多年輕人并不是真的喜歡這份工作，很多是迫于家人或現(xiàn)實(shí)等原因?！边@位負(fù)責(zé)人建議，年輕人應(yīng)該在自己專業(yè)、興趣的基礎(chǔ)上，勇敢追求自己的夢(mèng)想，而不應(yīng)該為了穩(wěn)定而盲目選擇自己不喜歡的職業(yè)。