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根據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》和《廈門(mén)市市屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)施細(xì)則》，廈門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)決定組織實(shí)施廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才統(tǒng)一考試工作。簡(jiǎn)章如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(三)遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘對(duì)象
本次招聘面向2015屆畢業(yè)生、完成規(guī)培未就業(yè)的醫(yī)學(xué)院校研究生。
三、招聘崗位、招聘人數(shù)及資格條件
詳見(jiàn)《廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。
四、報(bào)名
符合條件的報(bào)考人員可就近到以下招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(一) 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：(見(jiàn)附件)
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式一份，并依序裝訂成冊(cè)：
1、2015屆畢業(yè)生：報(bào)名表(附件2，下同)、身份證、就業(yè)推薦表、崗位資格條件要求的其他材料。
2、完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、完成規(guī)培證明材料及崗位資格條件要求的其他材料。
(三)資格審核：招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試前和考核階段時(shí)，廈門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)和招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。辦理聘用手續(xù)時(shí)，市公務(wù)員局將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核，資格條件的終確認(rèn)以市公務(wù)員局再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。
五、考試
本次招聘采取面試考核方式。
(一)符合條件的報(bào)考人員，憑身份證、《面試通知書(shū)》參加廈門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織的面試考核。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(二)面試總分100分，合格線為60分，1:1比例進(jìn)入面試的合格線為70分。
(三)面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
六、體檢與考核
(一)從面試成績(jī)上合格線人員中按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。
(二)進(jìn)入體檢的報(bào)考人員在報(bào)名所在地三級(jí)醫(yī)院體檢，并于2014年12月31日前將體檢報(bào)告郵寄至招聘單位(地址、郵編見(jiàn)附件3)。特殊情況需延遲遞交體檢報(bào)告的，須事先征得招聘單位的同意，且要約定延遲遞交的期限。
本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
(三)體檢或考核不合格的，原則上可從本崗位面試上合格線人員中按成績(jī)排名遞補(bǔ)且僅遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格等情形的，由招聘單位和主管部門(mén)提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)報(bào)市公務(wù)員局批準(zhǔn)。
七、聘用
(一)根據(jù)崗位要求以及面試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)和招聘單位公示欄公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。
(二)公示結(jié)果不影響聘用的，依據(jù)《廈門(mén)市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入合同管理(報(bào)考人員須取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)后方可正式辦理聘用手續(xù))。
八、其它事項(xiàng)
(一) 國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得報(bào)考的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)報(bào)考者一個(gè)招聘場(chǎng)次只能報(bào)考一個(gè)崗位，不同招聘場(chǎng)次同一崗位不能重復(fù)報(bào)考。
(三)崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是全日制普通教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
(四)崗位資格條件要求的“專(zhuān)業(yè)方向”，報(bào)考者須提供學(xué)歷證或?qū)W位證或主干課程學(xué)習(xí)成績(jī)表或論文發(fā)表情況或?qū)W校證明等有效憑證。就業(yè)推薦表畢業(yè)專(zhuān)業(yè)要與畢業(yè)證上的一致，辦理聘用以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。因就業(yè)推薦表與畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)不一致造成無(wú)法辦理聘用手續(xù)，后果自負(fù)。
(五) 崗位資格條件要求的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及其他條件內(nèi)如有涉及“臨床醫(yī)學(xué)”系指臨床醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)碩士或臨床醫(yī)學(xué)博士。
(六) 完成規(guī)培未就業(yè)畢業(yè)生系指按照《衛(wèi)生部專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)暫行規(guī)定》、《衛(wèi)生部專(zhuān)科醫(yī)師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容取得合格證書(shū)，且取得用以報(bào)考的學(xué)歷(位)后未辦理過(guò)就業(yè)手續(xù)的人員，2016年1月1日后畢業(yè)的全日制普教在讀人員不得報(bào)考。
(七)崗位資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(由廈門(mén)市職改辦終認(rèn)定)，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
(八)崗位資格條件要求的持有《醫(yī)師資格證書(shū)》包含：①持有《醫(yī)師資格證書(shū)》;②已參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，成績(jī)達(dá)到合格線及以上，尚未發(fā)放《醫(yī)師資格證書(shū)》的，提供合格成績(jī)單。
(九)年齡等相關(guān)資歷要求計(jì)算到2014年12月11日。年限按足年足月足日累計(jì)。
如：報(bào)考人員報(bào)考高年齡要求40歲的崗位，是指1974年12月11日(含)之后出生的人員。
(十) 全日制普通教育2015屆畢業(yè)生系指2015年修完研究生培養(yǎng)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，成績(jī)合格，畢業(yè)論文答辯通過(guò)，準(zhǔn)予畢業(yè)。碩士畢業(yè)生須于2015年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2015年12月31日，否則取消聘用資格。
(十一)招聘單位擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理原則、根據(jù)本單位崗位設(shè)置及擬聘人員的具體情況進(jìn)行。如招聘單位專(zhuān)技崗位數(shù)量不足或應(yīng)聘人員不具備崗位聘任資格條件的，可實(shí)行高職低聘。
(十二)本次招聘的人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。
(十三)聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府〔2004〕178號(hào)文件規(guī)定。
(十四)嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
(十五)本次公開(kāi)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施監(jiān)督。
(十六)有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)留意，不再另行通知。
(十七)招聘崗位具體資格條件設(shè)置由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。報(bào)名期間，如因招聘崗位設(shè)置、資格條件以及其他原因引起強(qiáng)烈爭(zhēng)議的，招聘單位應(yīng)提出處理意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市公務(wù)員局研究后作出是否取消該崗位本次招聘考試的決定。報(bào)考人員須服從決定。
本考試簡(jiǎn)章相關(guān)解釋、規(guī)定僅適用于本次公開(kāi)招聘工作，相關(guān)規(guī)定及未盡事宜由招聘單位及其主管部門(mén)會(huì)同市公務(wù)員局解釋。情況確實(shí)特殊的，包括個(gè)別崗位是否取消問(wèn)題，由招聘單位提出意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)市公務(wù)員局召集相關(guān)部門(mén)研究或請(qǐng)示上級(jí)后作出決定。
原標(biāo)題：廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘編制內(nèi)醫(yī)學(xué)高層次和急需緊缺人才簡(jiǎn)章
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廈門(mén)市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
廈門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)