管理及待遇
（一）此次招聘的幼兒教師崗位工作人員實(shí)行合同制管理，合同制幼兒教師與用人單位簽訂聘用合同（試用期三個(gè)月），一年一簽，旗人社局進(jìn)行合同鑒證；不能勝任工作的聘用人員，用人單位可以辭退。
（二）聘用工資每人每月2000元（旗財(cái)政負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位部分）。為激勵(lì)聘用教師工作積極性，聘用教師的工資分基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)工資占80%（按月發(fā)放），獎(jiǎng)勵(lì)工資占20%（按照工作實(shí)績(jī)考核年終發(fā)放）。
（一）此次招聘的幼兒教師崗位工作人員實(shí)行合同制管理，合同制幼兒教師與用人單位簽訂聘用合同（試用期三個(gè)月），一年一簽，旗人社局進(jìn)行合同鑒證；不能勝任工作的聘用人員，用人單位可以辭退。
（二）聘用工資每人每月2000元（旗財(cái)政負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位部分）。為激勵(lì)聘用教師工作積極性，聘用教師的工資分基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資兩部分，基礎(chǔ)工資占80%（按月發(fā)放），獎(jiǎng)勵(lì)工資占20%（按照工作實(shí)績(jī)考核年終發(fā)放）。