一、引進對象及報名條件
(一) 學科帶頭人
思想政治素質(zhì)好，具有團結(jié)、協(xié)作精神，身體健康，且滿足下列基本條件中的第1條和第2、3、4條中的兩條：
1. 具有正高級職稱、博士學位，年齡在 45周歲以下(特別優(yōu)秀的，可適當放寬);
2. 近三年主持過項目;
3. 近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵(排名第一);
4. 近三年以第一作者在本學科權(quán)威期刊或SCI(一區(qū))發(fā)表論文3篇以上(可包括通訊作者身份1篇);或SSCI收錄論文2篇或CSSCI期刊論文6篇;
(二) 教授
一般不超過45周歲，近三年主持過科研項目，且以第一作者身份在本學科權(quán)威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上;或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇。
(三)博士
思想政治素質(zhì)好，具有團結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過35周歲(具有副教授職稱或海歸博士可放寬到40周歲)，身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。
1、博士A類
(1)海外知名大學畢業(yè)，具有海外知名大學或科研機構(gòu)任職經(jīng)歷;或在國外學術(shù)刊物發(fā)表過有影響的學術(shù)論文;或獲得過有國際影響力的學術(shù)獎勵。
(2)國內(nèi)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；?qū)W科專業(yè)排名前三高校的優(yōu)秀博士，以第一作者身份在本學科權(quán)威期刊或SCI(二區(qū))發(fā)表論文2篇;或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文5篇以上。
(3)當年度我校急需引進的緊缺專業(yè)博士。
2、博士B類
應(yīng)屆畢業(yè)生，具有較強的科研和教學能力。
二、引進待遇
引進各類高層次人才享受的待遇：
(一)學科帶頭人
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購房補貼（萬元） |
安家費（萬元） |
年收入（萬元） |
住房 |
科研啟動費（萬元） |
配偶安置 |
備注 | |
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理工類 |
人文社科類 | ||||||
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100 |
10起 |
不低于30 |
130平方米左右校內(nèi)過渡房免費居住3年 |
30起 |
10起 |
根據(jù)配偶情況給予相應(yīng)安置 |
年收入也可按校內(nèi)同類人員享受相應(yīng)待遇 |
(二)教授
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購房補貼（萬元） |
安家費（萬元） |
年收入（萬元） |
住房 |
科研啟動費（萬元） |
配偶安置 |
備注 | |
|
理工類 |
人文社科類 | ||||||
|
50 |
2 |
按校內(nèi)同類人員享受相應(yīng)待遇 |
130平方米左右校內(nèi)過渡房免費居住3年 |
10 |
5 |
酌情考慮 |
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(三)博士
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人才類別 |
購房補貼（萬元） |
安家費（萬元） |
年收入（萬元） |
住房 |
科研啟動費（萬元） |
配偶安置 |
備注 | |
|
理工類 |
人文社科類 | |||||||
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博士A類 |
50（或選擇住房） |
10起 |
不低于15 |
120平方米左右過渡房免費居住，服務(wù)期滿后免費贈送 |
25 |
15 |
酌情考慮 |
①購房補貼和住房只能享受其一②如符合相應(yīng)條件可直接聘為校聘教授或副教授 |
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博士B類 |
20 |
2 |
按校內(nèi)同類人員享受相應(yīng)待遇 |
90平方米左右校內(nèi)過渡房租住3年 |
5 |
3 |
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三、其他
1、特別優(yōu)秀的高層次人才的引進待遇可面議。
2、上述高層次人才也可按《淮陰工學院柔性引進高層次人才暫行辦法》(淮工院[2010]64號)文件辦法引進，具體面議。
3、引進的學科帶頭人、教授、博士服務(wù)期均為8年。
4、聯(lián)系方式：應(yīng)聘人員可將簡歷郵寄至江蘇省淮安市枚乘東路1號淮陰工學院人事處;或通過電子郵件發(fā)送至人事處信箱rsc@hyit.edu.cn;或按表中聯(lián)系方式與相關(guān)學院負責人聯(lián)系。
人事處聯(lián)系人：張文亞 電話：0517-83591175
四、高層次人才需求計劃.doc