人力資源助理 職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘管理工作，能有效地開(kāi)拓招聘渠道，并有效進(jìn)行企業(yè)形象塑造，改進(jìn)并完善招聘流程，負(fù)責(zé)起草職位描述、進(jìn)行面試、撰寫(xiě)推薦報(bào)告、合同簽定等工作；
2、負(fù)責(zé)建立人才庫(kù)，并保證人才庫(kù)處于激活狀態(tài)，以滿足公司擴(kuò)張的快速人才需要；
3、負(fù)責(zé)適合研發(fā)企業(yè)的績(jī)效管理體系建設(shè)并指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理操作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織和落實(shí)實(shí)施，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行分析評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)完善勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)其它人力資源體系建設(shè)。
任職資格：
1、人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、原則性與靈活性相結(jié)合的思維習(xí)慣；
4、良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及問(wèn)題解決能力； 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)演講能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、熟悉勞動(dòng)合同法等國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，用人安全意識(shí)強(qiáng)。
請(qǐng)面試者投送簡(jiǎn)歷至：hrgolden2014@163.com
聯(lián)系電話：56930104
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘管理工作，能有效地開(kāi)拓招聘渠道，并有效進(jìn)行企業(yè)形象塑造，改進(jìn)并完善招聘流程，負(fù)責(zé)起草職位描述、進(jìn)行面試、撰寫(xiě)推薦報(bào)告、合同簽定等工作；
2、負(fù)責(zé)建立人才庫(kù)，并保證人才庫(kù)處于激活狀態(tài)，以滿足公司擴(kuò)張的快速人才需要；
3、負(fù)責(zé)適合研發(fā)企業(yè)的績(jī)效管理體系建設(shè)并指導(dǎo)業(yè)務(wù)經(jīng)理操作；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織和落實(shí)實(shí)施，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行分析評(píng)估；
5、負(fù)責(zé)完善勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)章制度；
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系建設(shè)；
7、負(fù)責(zé)其它人力資源體系建設(shè)。
任職資格：
1、人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、原則性與靈活性相結(jié)合的思維習(xí)慣；
4、良好的溝通能力、文字表達(dá)能力及問(wèn)題解決能力； 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)演講能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
5、熟悉勞動(dòng)合同法等國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，用人安全意識(shí)強(qiáng)。
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