人力資源助理 職位描述：
崗位職責：
1、負責招聘管理工作，能有效地開拓招聘渠道，并有效進行企業(yè)形象塑造，改進并完善招聘流程，負責起草職位描述、進行面試、撰寫推薦報告、合同簽定等工作；
2、負責建立人才庫，并保證人才庫處于激活狀態(tài)，以滿足公司擴張的快速人才需要；
3、負責適合研發(fā)企業(yè)的績效管理體系建設(shè)并指導業(yè)務經(jīng)理操作；
4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織和落實實施，并對實施效果進行分析評估；
5、負責完善勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)章制度；
6、負責員工培訓體系建設(shè)；
7、負責其它人力資源體系建設(shè)。
任職資格：
1、人力資源、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗；
3、原則性與靈活性相結(jié)合的思維習慣；
4、良好的溝通能力、文字表達能力及問題解決能力； 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導及培訓演講能力，責任心、事業(yè)心強；
5、熟悉勞動合同法等國家相關(guān)法律、法規(guī)，用人安全意識強。
請面試者投送簡歷至：hrgolden2014@163.com
聯(lián)系電話：56930104
崗位職責：
1、負責招聘管理工作，能有效地開拓招聘渠道，并有效進行企業(yè)形象塑造，改進并完善招聘流程，負責起草職位描述、進行面試、撰寫推薦報告、合同簽定等工作；
2、負責建立人才庫，并保證人才庫處于激活狀態(tài)，以滿足公司擴張的快速人才需要；
3、負責適合研發(fā)企業(yè)的績效管理體系建設(shè)并指導業(yè)務經(jīng)理操作；
4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織和落實實施，并對實施效果進行分析評估；
5、負責完善勞動關(guān)系的相關(guān)規(guī)章制度；
6、負責員工培訓體系建設(shè)；
7、負責其它人力資源體系建設(shè)。
任職資格：
1、人力資源、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學歷；
2、一年以上工作經(jīng)驗；
3、原則性與靈活性相結(jié)合的思維習慣；
4、良好的溝通能力、文字表達能力及問題解決能力； 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導及培訓演講能力，責任心、事業(yè)心強；
5、熟悉勞動合同法等國家相關(guān)法律、法規(guī)，用人安全意識強。
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