為實施人才強企戰(zhàn)略，強化公司員工團隊結構，提升公司管理水平，根據(jù)市委、市政府《關于加強人才隊伍建設加快科技創(chuàng)新的意見》及有關政策規(guī)定，結合公司人才招聘辦法和公司實際，現(xiàn)面向社會公開招聘合同制人員，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、公開招聘的對象、崗位、和條件
（一）公開招聘對象
全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生（不含委培生）。
（二）公開招聘崗位及專業(yè)等資格條件詳見《2014年赤水旅游發(fā)展股份有限公司招聘人員需求一覽表》。
（三）公開招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、具有良好的政治素質和品行，遵紀守法；
3.符合相關崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)〈貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（黔人發(fā)（2005）4號）以及相關規(guī)定要求的身體條件；
5.年齡要求：45周歲以下，18周歲以上（全日制碩士研究生〈不含成人在職學歷〉或具備中級及以上專業(yè)技術職稱的人員可放寬年齡限制）。
6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：
（1）在讀的非應屆畢業(yè)生（不含碩士以上研究生）；
（2）受立案調查偵查尚未結案的；
（3）因犯罪受過勞動教養(yǎng)或受過刑事處罰的人員；
（4）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；
（5）不符合招聘條件或崗位所需資格條件的。
二、公開招聘的原則
德才兼?zhèn)?，品德?yōu)先；公正、公開、公平、擇優(yōu)。
三、公開招聘程序
（一）公開面向社會發(fā)布招聘信息：在赤水市人民政府網、赤水旅游發(fā)布招聘信息。
（二）招聘策略及選人基本要求
1、本次招聘只需填報報名表，查看相關資質直接面試（文秘崗位需進行筆試，信息中心技術員將進行現(xiàn)場機試）；
2、優(yōu)選學歷較高，工作經驗豐富、掌握較強業(yè)務技能、具有相應工作經歷者；
3、優(yōu)選、名企骨干人員；
4、本次招聘先進行面試，按照面試成績最終確定聘用人員。面試通過人員進行體檢，體檢合格者試用期為一個月，試用期滿后，經過考核，考核合格后簽訂正式勞動合同。
5、此次招聘經過面試或者筆試后，領導班子研究認為某崗位應聘落選者確屬優(yōu)秀人選時，可以征求本人意見調配錄用到其他崗位；領導班子研究認為某崗位確無合適人選時，可以取消該崗位錄用。
四、報名時間及地點
1、報名時間：2014年7月9日—16日（周末除外）
（8:30-11:00,14:30-17:00）
2、報名地點：赤水旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部（復興鎮(zhèn)長江村赤水市游客接待中心一樓大廳售票處）。
聯(lián)系人：唐平
聯(lián)系電話：0852-330682015120378602
3、報名方式：
①畢業(yè)證書、資格證書、有效居民身份證原件及復印件各一份；
②近期正面免冠同底一寸彩色照片6張，在赤水旅游發(fā)展股份有限公司人力資源部領取并填寫招聘表1份。(報名地點不提供復印打印機，請報名者準備好復印件)
在招聘中如發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件，或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘者自負。
五、面試和考試
1.面試
面試時間：待定
面試內容主要包括：
①思想道德、遵紀守法、綜合能力，以及審核應聘資格條件的真實性；
②分析和解決實際問題的能力，組織協(xié)調、社會活動能力，語言與文字表達能力；擬聘用為中層崗位的還應考察領導能力。
③專業(yè)知識：了解應聘者所掌握知識的深度與廣度，其專業(yè)知識是否符合崗位招聘的要求。
④應聘資格條件：主要是指學歷、學位、職稱以及其它資格條件的真實性。
⑤辦公室文秘崗位將進行現(xiàn)場筆試，信息中心技術員將進行現(xiàn)場機試。
2、考試
此次招聘文秘崗位需要進行筆試，信息中心技術員需要進行機試，其他崗位均面試即可。筆試、機試時間另行通知。
六、錄用辦法
1.根據(jù)面試或者筆試成績從高到低確定擬錄用人員，并報招聘領導小組審批，最終確定錄用人員。
2.體檢：對擬錄用人員進行體檢，體檢由公司統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家和本省公務員有關體檢規(guī)定執(zhí)行。
3.辦理聘用手續(xù)：最終確定錄用人員后，通知應聘人員報到。所有聘用人員一律實行試用期1個月，試用期滿經考核后轉正，簽訂勞動合同；試用期滿考核不合格人員按規(guī)定解除與公司一切關系。
2014年赤水旅游發(fā)展股份有限公司招聘需求一覽表
|
序號 |
崗位 |
數(shù)量 （名） |
基本要求 |
專業(yè) |
學歷 |
所屬 部門 |
待遇（元） （含五險） |
|
1 |
辦公室副主任 |
1 |
有2年以上相關工作經驗，熟悉企業(yè)相關法律知識，能獨立處理公司日常事務；具有熟練的中文寫作、口語交際和閱讀能力，文案功夫較強；具有較強的溝通、組織協(xié)調和管理能力；具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力；能熟練運用各類辦公軟件。 |
不限 |
大專及以上學歷 |
辦公室 |
3800左右 |
|
2 |
辦公室文秘 |
2 |
熱愛文字工作，具有基本的公文寫作能力以及良好的語言組織能力；服務意識強，辦事穩(wěn)重，服從工作安排，能夠完成較為繁多的工作任務；能熟練操作各種辦公設備，運用各類辦公軟件；具有文秘或辦公室工作經驗者優(yōu)先。 |
不限 |
大專及以上學歷 |
2800左右 | |
|
3 |
財務副經理 |
1 |
持有會計從業(yè)資格證，具有中級會計師職稱以上，有財務制度建立和完善能力，有投資分析和管理能力，有資金調度能力，有成本控制和財務分析能力，具有3年以上大中型企業(yè)財務主管工作經驗，熟悉財經法規(guī)等；或具有5年以上大中型企業(yè)財務主管工作經驗。（具有會計師職稱可不限專業(yè)） |
會計專業(yè) |
大專及以上學歷 |
財務部 |
3800左右 |
|
4 |
出納 |
1 |
持有會計從業(yè)資格證；具有全面的財務專業(yè)知識，了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規(guī)；熟悉銀行結算業(yè)務，按照公司業(yè)務程序進行規(guī)范化運作；工作細致嚴謹，有較強的原則性。 |
會計專業(yè) |
大專及以上學歷 |
2800左右 | |
|
5 |
人力資源部副部長 |
1 |
具有較強的組織協(xié)調能力、人際交往能力，善于溝通與表達；具有2年以上大型企業(yè)人力資源相關工作經驗；對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，并能指導各個職能模塊的工作；具有人力資源相關證件優(yōu)先考慮。 |
不限 |
大專及以上學歷 |
人力資源部 |
3800左右 |
|
6 |
考核協(xié)辦 |
1 |
熟練掌握人力資源各大模塊，能夠獨立完成人力資源相關工作，具有較強的組織協(xié)調能力和溝通能力，有本職工作經驗者優(yōu)先。 |
不限 |
大專及以上學歷 |
2800左右 | |
|
7 |
媒體公關員 |
2 |
具有企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識，具有較強的觀察能力、應變能力、人際交往能力及表達能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。 |
不限 |
大專及以上學歷 |
媒體公關部 |
2800左右 |
|
8 |
信息中心技術員 |
2 |
熱愛網絡編輯工作，掌握互聯(lián)網媒體最新內容及網頁制作流程；熟悉網站策劃流程，對網站內容設計有豐富的經驗；文筆流暢，熟練掌握Photoshop，了解Dreamweaver、HTML；具有網站整體創(chuàng)意、專業(yè)設計工作經驗優(yōu)先考慮。 |
計算機相關專業(yè) |
大專及以上學歷 |
景區(qū)管理部 |
2800左右 |
備注：除以上工資待遇外，還享受同其他員工一樣的津貼福利。
赤水旅游發(fā)展股份有限公司
二〇一四年七月七日