2014年河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心招聘啟事

　　河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年公開(kāi)招聘工作人員工作方案
    

　　根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)文）規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，特制定本招聘方案。
    

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)
    

　　1.招聘單位：河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心。
    

　　2.招聘崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)崗位兩名。具體要求詳見(jiàn)附件1。
    

　　二、招聘范圍及對(duì)象
    

　　1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷為國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
    

　　2.應(yīng)聘人員年齡在30歲以下（1984年1月1日以后出生）。
    

　　三、招聘條件
    

　　（一）應(yīng)聘者基本條件
    

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他基本法律；
    

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
    

　　4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)（詳見(jiàn)《河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年招聘工作人員一覽表》）；
    

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    

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　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?BR>    

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
    

　　3.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的；
    

　　4.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
    

　　四、招聘工作程序
    

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　　招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘信息。（省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址： www.hrss.gov.cn；省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)址：www.iitha.gov.cn）發(fā)布時(shí)間為2014年9月9日至2014年9月23日。
    

　　（二）報(bào)名和資格審查
    

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日至9月23日（上午9:00-11:30，下午15:00-18:00）。
    

　　報(bào)名地點(diǎn)：河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心（鄭州市花園路144號(hào)信息大廈25樓2503、2514房間）。
    

　　聯(lián)系人：盧文閣 沈 喜
    

　　聯(lián)系電話：0371-65507606 65507605
    

　　2.報(bào)名需攜帶資料：
    

　?、僖烟顚?xiě)完整的《河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2，報(bào)名人員從網(wǎng)上下載）；并通過(guò)電子郵件發(fā)送至Bfzx2514@163.com。
    

　　②本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。
    

　　（留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件）
    

　?、劢诿夤谕装嬉淮绮收?張（含電子版）。
    

　?、苋缫褏⒓庸ぷ鞯模杷趩挝婚_(kāi)具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和畢業(yè)生就業(yè)推薦表）
    

　　3.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年招聘工作人員一覽表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格的人員，接通知后，持身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
    

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　　考試分為筆試和面試，均為百分制。
    

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
    

　　成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
    

　　1.筆試。
    

　　筆試以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為100分鐘，主要測(cè)試專業(yè)技術(shù)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)谑」I(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
    

　　筆試時(shí)，招聘崗位人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)到1：5比例的，經(jīng)省工業(yè)和信息化廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
    

　　參加筆試人員應(yīng)在指定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)，憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證對(duì)號(hào)入座。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。筆試開(kāi)考人數(shù)比例為1:5 。
    

　　2.面試。
    

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例確定面試人選。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。
    

　　面試當(dāng)天，參加面試人員不足3人時(shí)，取消1個(gè)崗位招聘。參加面試人員多于3人（含3人），面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。
    

　　面試結(jié)束當(dāng)天，在廳網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。
    

　　（四）體檢
    

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)，按照各招聘崗位人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。
    

　　面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢人員名單在省工信廳網(wǎng)站公布。最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。
    

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員本人負(fù)擔(dān)。
    

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　　1.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚啓n案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格條件等。考察不合格的，取消其資格，不再依次遞補(bǔ)。
    

　　2.參加考察人員名單在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。
    

　?。M聘人員公示
    

　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單。并在省人力資源和社會(huì)保障廳、省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站同時(shí)公布。
    

　　2.公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
    

　　五、聘用
    

　　經(jīng)公示后被聘用的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督
    

　　省工業(yè)和信息化廳人事教育處和紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。
    

　　監(jiān)督電話：
    

　　0371—69690286（河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處）
    

　　0371—65509818（河南省工業(yè)和信息化廳監(jiān)察室）
    

　　0371—65509813（河南省工業(yè)和信息化廳人事教育處）
    

　　注：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
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    河南無(wú)線電管理信息系統(tǒng)備份中心2014年招聘工作人員一覽表.xls
    備份中心人社廳函報(bào)名表..doc
     
    

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