2014年安徽省高速公路路政支隊招聘30人公告

　　2014年度安徽省高速公路路政支隊
    公開招聘工作人員公告
    

　　為做好2014年度安徽省高速公路路政支隊面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就安徽省高速公路路政支隊公開招聘人員工作的有關事項公告如下：
    

　　一、招聘原則
    

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘；
    

　　（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
    

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
    

　　二、招聘計劃
    

　　經安徽省事改領導小組核準，2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘工作人員30名，招聘計劃（崗位）如下：
    

　　三、招聘條件
    

　　招聘對象主要為國民教育序列的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
    

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
    

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
    

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
    

　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件。
    

　　有下列情形之一的人員，不得報考：
    

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
    

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
    

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
    

　?。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
    

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
    

　?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    

　　四、網絡報名
    

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再補報。
    

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“誠信書”，填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
    

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
    

　　通過資格審查的報考人員于9月24日18∶00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。
    

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。
    

　　報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3∶1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月26日10∶00-16∶00改報其他崗位。
    

　　五、筆試
    

　　2014年度安徽省高速公路路政支隊公開招聘筆試考《公共基礎知識（一）》。
    

　　《公共基礎知識（一）》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作。
    

　　統(tǒng)考筆試時間為2014年10月12日上午9∶00-11∶30；
    

　　考試科目滿分為120分。
    

　　報考人員可于10月9日8∶00至10月11日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在合肥市。
    

　　10月24日16：00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。
    

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到70分及以上的應聘人員，方可進入下一輪專業(yè)測試（體檢考察）。
    

　　六、資格復審
    

　　安徽省高速公路路政支隊按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照5∶1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復審。后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試院提供的筆試《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
    

　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
    

　　資格復審合格的報考人員，領取專業(yè)測試通知書。
    

　　七、專業(yè)測試
    

　　專業(yè)測試工作由安徽省交通運輸廳按照《安徽省人事考試規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施，擬于11月進行。
    

　　專業(yè)測試實施方案（公告）經安徽省人力資源和社會保障廳核準后，在安徽省人力資源社會保障廳和安徽省交通運輸廳網站上公布，并公布參加專業(yè)測試的人員名單及其筆試成績、名次，同時載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。
    

　　根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質等。
    

　　面試設立考官組。每個考官組7人，主要由外聘考官、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
    

　　實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則以當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
    

　　八、成績合成
    

　　報考人員考試終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在安徽省交通運輸廳網站上公布。其中，筆試成績占40%（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4，下同），專業(yè)測試成績占60%。
    

　　上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
    

　　安徽省交通運輸廳根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察的人員（如終成績相同，依次以專業(yè)測試、專業(yè)測試評分要素第一項、專業(yè)測試評分要素第二項成績得分高者優(yōu)先）。
    

　　九、體檢考察
    

　　體檢和考察由安徽省交通運輸廳負責統(tǒng)一組織實施。
    

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，安徽省交通運輸廳負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
    

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
    

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
    

　　十、公示
    

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省交通運輸廳網站公示一周。
    

　　十一、簽約聘用
    

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由安徽省交通運輸廳將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷等證書、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。
    

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。
    

　　根據(jù)安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    

　　事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    

　　十二、有關事宜
    

　　本《公告》由安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳負責解釋。
    

　　有關招聘政策、考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽省交通運輸廳、安徽省人力資源和社會保障廳網站及安徽省人事考試網查詢、查閱。
    

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
    

　　政策咨詢電話：0551-63672310，18919615078（安徽省交通運輸廳人事處）
    

　　考務咨詢電話：0551-63457903（安徽省人事考試院）
    

　　監(jiān)督電話：0551-63623504（安徽省交通運輸廳監(jiān)察室）
    

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
    

　　特此公告。
    

　　安徽省人力資源和社會保障廳
    

　　安徽省交通運輸廳