一、公司簡介
宇視科技是視頻監(jiān)控產品和解決方案供應商,具備深厚的視頻技術積累及網絡、存儲領域的專業(yè)能力,致力于面向全球各行業(yè)客戶提供的監(jiān)控產品與解決方案及專業(yè)優(yōu)質服務。
宇視前身為杭州華三通信公司存儲及多媒體事業(yè)部,是中國IP智能監(jiān)控及聯(lián)網監(jiān)控的首創(chuàng)者及,2006年進入市場以來,銷售規(guī)模和銷售增長持續(xù)處于國內。2011年12月,存儲及多媒體事業(yè)部整體剝離、獨立運營,成立“浙江宇視科技有限公司”,更為專注和專業(yè)。
宇視2013年銷售額15.8億元,人員達1520人,其中研發(fā)占比近50%;在中國的杭州、深圳設有研發(fā)機構,擁有業(yè)界具創(chuàng)新能力的研發(fā)團隊,人均專利業(yè)內第一,專利申請總數(shù)400件,發(fā)明專利占比89%,每三個工作日新增一件專利。宇視擁有端到端全系列自主知識產權的IP視頻監(jiān)控產品,包括IP攝像機、智能交通、視頻編解碼器、NVR/HNVR、監(jiān)控網絡、監(jiān)控存儲、監(jiān)控平臺、大屏等產品,并面向不同行業(yè)提供解決方案。
目前宇視在中國 29個省/市設立了辦事機構,為客戶提供近距離高品質的服務,為合作伙伴提供高效優(yōu)質的支持。秉承7年在城域聯(lián)網、大型園區(qū)、廣域場所、智能樓宇等領域積累的優(yōu)勢,公司產品及解決方案已廣泛應用于公安、政府、企業(yè)園區(qū)、智能交通、地鐵、校園、高端智能建筑等各個領域?;陂_放、共贏的態(tài)度,宇視持續(xù)推進IMOS inside合作伙伴計劃共同提供豐富多彩的行業(yè)化服務,截至2013年底,擁有遍布全國的160余家IMOS inside高資質合作伙伴。
宇視以" 客戶導向、簡單公正、合作創(chuàng)新 "作為企業(yè)文化的核心:內部融洽相處、公正考評,因此我們才能聚焦技術和職業(yè)化管理,與合作伙伴攜手共贏,全心服務客戶、服務社會。
宇視在業(yè)內首家提出“品質安防”“精工制造”,質量追求以比肩德國工業(yè)制造為目標。品質為本、創(chuàng)新為魂,力求使精工制造成為宇視(Uniview)的品牌屬性。面向未來,宇視以“成為全球視頻監(jiān)控領域的”為愿景目標,不斷超越,矢志不渝地為客戶創(chuàng)造價值。
二、招聘職位
崗位類別 |
具體崗位 |
市場類 |
銷售經理 | 產品經理 |
研發(fā)類 |
軟件開發(fā)工程師 | 軟件測試工程師 | 硬件工程師 | 資料開發(fā)工程師 | UI設計工程師 |
技服類 |
技術支持工程師 |
供應鏈類 |
計劃工程師 | 質量工程師(QE) | 物流工程師 | 試制工程師 | 統(tǒng)計工程師 | 維修工程師 |
IT類 |
JAVA開發(fā)工程師 | .Net開發(fā)工程師 | DELPHI開發(fā)工程師 |
專業(yè)類 |
應收會計 | 應付會計 | 秘書 | 客戶經理 |
(一)市場類
銷售經理
崗位職責:運作銷售項目,組織開展營銷活動,確保所負責的行業(yè)/區(qū)域銷售目標、市場目標的實現(xiàn)。
任職要求:
1、2015年應屆研究生或本科生,計算機、電子、通信工程等理工類相關專業(yè)
2、英語聽說讀寫能力全面,CET-4以上;
3、扎實的專業(yè)知識,良好的技術基礎;
4、積極上進,誠實守信,具備良好的學習能力與合作精神;
5、工作崗位和工作地點需服從公司分配。
工作地:國內各辦事處
產品經理
崗位職責:負責視頻監(jiān)控產品的市場推廣、技術支持、解決方案應用等工作。
任職要求:
1、2015年應屆研究生或本科生,計算機、電子、通信工程等理工類相關專業(yè);
2、英語聽說讀寫能力全面,CET-4以上;
3、扎實的專業(yè)知識,良好的技術基礎;
4、積極上進,誠實守信,具備良好的學習能力與合作精神;
5、工作崗位和工作地點需服從公司分配。
工作地:杭州,及國內各辦事處
(二)研發(fā)類
軟件開發(fā)工程師
崗位職責:從事視頻監(jiān)控系統(tǒng)的軟件開發(fā)
任職要求:
1、2015年應屆研究生或本科生,計算機、軟件、通信、電子、自動化等相關專業(yè),CET-4以上;
2、精通以下至少一種語言:C/C++、C#、JavaScript、HTML、CSS;
3、熟悉Linux系統(tǒng)及應用程序開發(fā),或熟悉數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)、SQL語法,或熟悉視頻編解碼協(xié)議、圖像處理算法;
4、責任心強,有良好的學習能力及團隊合作精神,愿意接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
工作地:杭州,深圳
軟件測試工程師
崗位職責:從事視頻監(jiān)控系統(tǒng)的軟件及解決方案測試
任職要求:
1、2015年應屆研究生或本科生,計算機、軟件、通信、電子、自動化等相關專業(yè),CET-4以上;
2、熟悉軟件測試方法和流程;
3、熟悉抓包測試工具使用,了解基本的數(shù)據(jù)通信協(xié)議;熟悉基本數(shù)據(jù)庫操作;
4、責任心強,良好的學習能力及團隊合作精神,愿意接受挑戰(zhàn)和承受工作壓力。
工作地:杭州,深圳
(三)技服類
技術支持工程師
崗位職責:
1、產品安裝調試及售后問題處理;
2、售前測試支持和重大項目管理;
3、對客戶和代理商進行技術培訓。
任職要求:
1、2015年應屆研究生或本科生,通信、電子、計算機、自控類等相關專業(yè);
2、英語聽說讀寫能力全面,CET-4以上;
3、熟悉計算機通信原理,對視頻監(jiān)控應用、IP通信、Linux操作系統(tǒng)等某一方面有技術專長者優(yōu)先;
4、有主流網絡廠商技術認證證書者優(yōu)先;
5、具備較強的服務意識和責任心,能吃苦耐勞,有良好的溝通表達能力
6、有授課經驗者優(yōu)先。
工作地:杭州,及國內辦事處
(四)供應鏈類
計劃工程師
崗位職責:
1、落實計劃策略,根據(jù)供應鏈供應策略、要貨計劃、研發(fā)及其它內部客戶需求計劃,制定采購計劃及加工計劃并監(jiān)控執(zhí)行,組織CM廠、OEM、ODM供應商按需求進行供應準備,保證及時供應,并終滿足客戶需求;
2、根據(jù)不同種類、不同階段產品的供需特點,及時識別各項需求變化, 快速調整供應,滿足各項物料需求;
3、依據(jù)公司計劃策略及預算目標,協(xié)助制訂供應鏈庫存策略,實施庫存控制,實現(xiàn)合理庫存成本滿足物料供應需求。
任職要求:
1、2015年應屆研究生或本科生,統(tǒng)計學、信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理等相關專業(yè);
2、認真細致,責任心強,有較強的服務意識和團隊協(xié)作精神;
3、有較好的文字表達能力和溝通協(xié)調能力;
4、英語聽說讀寫能力全面,CET-4以上;
5、積極上進,誠實守信。
工作地:杭州
(五)IT類
JAVA開發(fā)工程師
崗位職責:
1.負責公司Java平臺相關系統(tǒng)開發(fā)維護;
2.負責公司Android以及IOS平臺上手機應用軟件功能開發(fā)、升級維護;
3.協(xié)助完成項目督導和技術溝通等管理工作;
4.編寫項目文檔,配合項目經理完成產品需求等前期項目工作;
5.項目管理及用戶溝通。
任職要求:
1、2015年應屆研究生或本科生,計算機、軟件、通信、電子、自動化等相關專業(yè),CET-4以上;
2、熟練使用相關設計、開發(fā)、調試工具,熟悉面向對象程序設計方法;
3、熟練掌握JavaScript、CSS等瀏覽器端語言;
4、熟練掌握Java語言及其開發(fā)工具;
5、具有Android/IOS操作系統(tǒng)平臺開發(fā)經驗優(yōu)先;
6、有責任感,工作態(tài)度嚴謹,能夠承擔高強度、高壓力的工作;
7、具備較強的學習能力和溝通能力,具備較好的團隊合作能力。
工作地:杭州
(六)專業(yè)類
應收會計
崗位職責:
1、負責應收賬款的核算工作,包括賬務處理、到款錄入、開票、回款及核銷等,確保應收賬款準確無誤;
2、負責客戶退貨的核對、核銷;
3、按時完成內外部對賬和催款工作;
4、根據(jù)不同需求提供應收賬款的分析報告和管理報告;
5、部門安排的其他工作。
任職要求:
1、2015年應屆研究生和本科生,會計、財務類相關專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,熟練使用Oracle者優(yōu)先;
3、CET-4以上,具備良好的英文讀寫能力;有會計從業(yè)資格證書,通過中國注冊會計師會計和稅法的優(yōu)先考慮
4、具有團隊合作精神,工作積極主動,有責任心,能承受工作壓力;
5、具備良好的學習能力和較強的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)有一定敏感性。
工作地:杭州
三、招聘流程
(一)簡歷投遞
投遞:登錄,提交你的簡歷。
郵件投遞:個人簡歷以附件形式投遞至:job@uniview.com,郵件主題及附件命名,請務必注明“學校 + 學歷 + 專業(yè) + 姓名 + 應聘崗位名稱”。
(二)面試洽談
具體時間將提前通過E-mail、短信或電話等方式通知,請確保聯(lián)系方式暢通。
參加面試時請攜帶以下資料:
a)個人詳細簡歷;
b)證書原件及復印件,包括身份證、英語四/六級證書、各類獲獎證書及其他資格證書等;
c)成績單原件及復印件;
d)學校畢業(yè)生推薦表;
e)黑色鋼筆或圓珠筆。
(三)錄用簽約
接到錄用通知后,提交就業(yè)三方協(xié)議。
(四)入職報到
畢業(yè)前人力資源部會與您電話聯(lián)系,確定具體入職時間,請您保持通訊暢通。
四、培訓及發(fā)展
培訓機會:新員工文化培訓、思想導師輔導、部門上崗培訓、專業(yè)技術培訓
職業(yè)發(fā)展:雙通道晉升機制,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。鼓勵在專業(yè)上做精做深,專家可以獲得和管理者一樣的職業(yè)發(fā)展和價值回報。
五、薪酬福利
社會保險與住房公積金、商業(yè)保險、各類假期、年度體檢、工作餐和班車接送、薪酬