關(guān)嶺自治縣2014年縣直學(xué)校和縣城內(nèi)中小學(xué)公開遴選教師公告
近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣教育事業(yè)取得了巨大成就，實(shí)現(xiàn)了關(guān)嶺教育的跨越式發(fā)展。隨著城鎮(zhèn)化的快速發(fā)展，城內(nèi)學(xué)校學(xué)生急劇增加，現(xiàn)有教師已遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足教育教學(xué)業(yè)務(wù)的需要，為盡快解決縣直學(xué)校和縣城內(nèi)中小學(xué)教師緊缺問題，結(jié)合本縣實(shí)際，經(jīng)縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，擬拿出152個(gè)中小學(xué)教師崗位面向全縣正式教師公開遴選，為確保公開遴選工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織機(jī)構(gòu)
為確保本次公開遴選工作順利進(jìn)行，在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦、縣財(cái)政局及縣教育和科技局等部門組成縣直學(xué)校和縣城內(nèi)中小學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：韋 鋒(縣委常委、縣委組織部部長、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部部長、縣委黨校校長)
副組長：王玉瓊(縣人大常委會(huì)副主任)
鄒德美(縣人民政府副縣長)
謝志敏(縣政協(xié)副主席)
成 員：郭景林(縣委組織部副部長、縣人力資源和社會(huì)保障局局長)
鄒正欣(縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長)
李朝奎(縣教育和科技局黨委副書記、局長)
張義軍(縣教育和科技局黨委書記)
熊明義(縣委組織部副部長)
余俊林(縣委組織部副部長、縣編委辦主任)
王朝彬(縣財(cái)政局局長)
蔡家禹(縣公安局副局長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，郭景林同志兼任辦公室主任，李朝奎同志兼任辦公室副主任，從縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育和科技局抽調(diào)人員到辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
二、基本原則
遴選工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、公開遴選崗位
根據(jù)我縣縣直學(xué)校和縣城中小學(xué)教師需求情況，擬定遴選計(jì)劃數(shù)為152人，其中職校10人，初中118人，小學(xué)24人(含2人特殊教育)。具體遴選崗位見附表。
四、公開遴選對(duì)象
全縣(不含白水鎮(zhèn))中小學(xué)在職在編在崗正式教師(不含縣直學(xué)校和縣城內(nèi)中小校教師)，符合遴選崗位所需資格條件的人員均可報(bào)考。
五、公開遴選條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;身體健康，能勝任教學(xué)工作。
2.沙營中學(xué)、新鋪中心學(xué)校初中部、八德中心學(xué)校初中部的教師全員參加考試，符合遴選條件的在編在崗的教師可報(bào)遴選崗位，不符合遴選條件的在編在崗的教師只參加第一階段筆試。沙營中學(xué)、新鋪中心學(xué)校初中部、八德中心學(xué)校初中部符合遴選條件的教師，落選后和不符合遴選條件的教師一并按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分，分流到除關(guān)索街道辦事處和頂云街道辦事處以外的缺編中小學(xué)。
3.在編在崗連續(xù)教齡三年以上(2011年8月31日前參加工作)的正式教師，且年度考核均評(píng)定為合格(含合格)以上。
4.報(bào)考關(guān)嶺自治縣民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位須具有高級(jí)中學(xué)教師資格證,所學(xué)專業(yè)或教師資格證的學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致;報(bào)考關(guān)嶺自治縣特殊教育學(xué)校崗位須具有小學(xué)及以上教師資格證,特殊教育專業(yè)畢業(yè);報(bào)考初中崗位須具有初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證，所學(xué)專業(yè)或教師資格證的學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致;報(bào)考小學(xué)崗位須具有小學(xué)及以上教師資格證，報(bào)考小學(xué)音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)和英語崗位的，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位相近。
5.報(bào)考教師須具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;報(bào)考關(guān)嶺自治縣民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師須具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。
6.有良好的師德修養(yǎng)，無違法違紀(jì)行為。
六、有下列情形人員不能參加公開遴選
1.特崗教師不參加遴選。
2.近三年來受各種處分人員(含已立案調(diào)查)。
3. 近三年來年度考核基本合格(含基本合格)及以下等次的。
七、遴選方試
遴選方試采取筆試和面試方式進(jìn)行。筆試、面試分別以100分計(jì)，并按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算考試總成績。考試總成績按百分制計(jì)算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月6日——11日(上午8:30至12:00，下午2:30至5：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：關(guān)嶺自治縣教育和科技局。
3.報(bào)名提供資料：根據(jù)所報(bào)崗位要求，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)填寫《報(bào)名表》，持身份證、畢業(yè)證、教師資格證和相關(guān)證書原件及復(fù)印件驗(yàn)證，交近期白底彩色正面1寸免冠照片4張。
4.現(xiàn)場報(bào)名資格審查。報(bào)名工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。
5.報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員。根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100.00元繳納報(bào)名費(fèi)。
九、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容
(一)筆試
筆試時(shí)間：2014年7月19日。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證于2014年7月16——17日發(fā)放，發(fā)放地點(diǎn)為縣教育和科技局。
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)，不提供參考復(fù)習(xí)資料。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分。
(二)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按公開遴選崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，報(bào)考崗位人數(shù)不足1：2的，縮減遴選崗位數(shù)滿足1：2面試條件，縮減遴選崗位數(shù)不能滿足1：2面試條件的，取消該遴選崗位。同一崗位進(jìn)入面試人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為參加面試人員。
面試時(shí)間：另行通知。
面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
面試內(nèi)容：報(bào)考崗位所需專業(yè)知識(shí)，總分100分，不提供參考復(fù)習(xí)資料。
面試方式：面試采取說課的方式進(jìn)行，說課時(shí)長控制在10分鐘之內(nèi)。
面試課題：由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，考生根據(jù)現(xiàn)場抽取課題獨(dú)立完成說課內(nèi)容。
十、加分政策
1.獲省委、省政府、國家部辦委及以上表彰的“先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“骨干教師”、“先進(jìn)德育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”加5分。
2.獲市委、市政府、省直有關(guān)部門表彰的“先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“骨干教師”、“先進(jìn)德育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”加3分。
3.獲縣委、縣政府、市直有關(guān)部門表彰的“先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀教師”、“骨干教師”、“先進(jìn)德育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”、“三八紅旗手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”加2分。
4.近五年內(nèi)年度考核優(yōu)秀等次的，每年加1分。
5.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)及以下學(xué)校，街道辦事處村級(jí)小學(xué)及以下學(xué)校，工作滿10年以上，每10年加1分。工作超10年以上，每超一年加0.1分。
6.第1至第3項(xiàng)有兩項(xiàng)及以上加分的不合并計(jì)算，只能選擇一個(gè)加分條件。
7.加分確認(rèn)。加分確認(rèn)的審查工作由縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間結(jié)束之后不再受理加分申請(qǐng)。《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，對(duì)其中符合加分條件的，按規(guī)定給予加分，并在關(guān)嶺自治縣教育和科技局進(jìn)行公示。
8.加分方式。經(jīng)審核符合加分條件的，加分只計(jì)算入筆試成績進(jìn)行折算。
十一、公示和聘用
1.公示：根據(jù)總成績結(jié)果，從高分到低分，將擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺崗位不再遞補(bǔ)，對(duì)符合聘用的人員按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2.職稱和崗位聘用：按各遴選學(xué)校崗位設(shè)置方案進(jìn)行聘用，工資待遇按新崗位工資執(zhí)行。
十二、紀(jì)律要求
(一)遴選工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)原則，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
(二)遴選工作實(shí)行回避制度，遴選工作人員在遴選工作中，凡涉及與本人有直系親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避，確保遴選工作公開、公平、公正進(jìn)行。
(三)違紀(jì)處理。對(duì)違反下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試考核過程違反紀(jì)律和作弊的;
3.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.工作人員泄露考試題目的;
對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員及工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
舉報(bào)監(jiān)督電話：
縣監(jiān)察局：0853—7223142
遴選咨詢電話：
縣人力資源和社會(huì)保障局：0853—7223316
縣教育和科技局： 0853—7229284
本公告的相關(guān)事宜由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件：2014年關(guān)嶺自治縣直學(xué)校和縣城內(nèi)中小學(xué)遴選教師崗位一覽表
關(guān)嶺自治縣縣直學(xué)校和縣城內(nèi)中小學(xué)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年6月24日