1、 若將“工作熱情高”這一績(jī)效考評(píng)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為“工作認(rèn)真,不閑聊,不使設(shè)備停機(jī)”,就滿足了績(jī)效管理制度( )的要求。
A.客觀性
B.可操作性
C.可靠性
D.有效性
2、 按( )的不同,勝任特征可分為個(gè)人勝任特征、組織勝任特征和國(guó)家勝任特征。
A.技術(shù)
B.人際
C.概念
D.主體
3、 在入職教育中,由新員工的直屬上司執(zhí)行( )的指導(dǎo)。
A.技術(shù)性
B.共同性
C.基礎(chǔ)性
D.特定性
4、 企業(yè)部門的性質(zhì)影響著部門結(jié)構(gòu)的選擇,一般來(lái)說,一個(gè)部門的工作以利潤(rùn)為中心的話,宜采用( )。
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.直線職能制結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.集權(quán)制結(jié)構(gòu)
5、 ( )不屬于直線職能制職能部門的職責(zé)。
A.須向廠長(zhǎng)經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)
B.具有參謀指導(dǎo)的作用
C.對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行直接指揮
D.受其直接上屬的指揮和命令
6、 企業(yè)管理體制中的“制”指的是( )。
A.企業(yè)組織的無(wú)形部分
B.中層管理者之間的關(guān)系。
C.不同管理單元的溝通
D.決策層對(duì)企業(yè)的控制力
7、 在傳統(tǒng)人事管理中。從( )上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。
A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計(jì)劃的性質(zhì)
C.管理科學(xué)的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)
8、 組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用屬于人力資源的( )。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用和安置成本
D.開發(fā)成本
9、 SA8000規(guī)定,在任何情況下員工每周加班時(shí)間不能超過( )。
A.10小時(shí)
B.12小時(shí)
C.18小時(shí)
D.20小時(shí)
10、 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。說到底是( )競(jìng)爭(zhēng)。
A.預(yù)警能力
B.科技
C.創(chuàng)新
D.技術(shù)革命
A.客觀性
B.可操作性
C.可靠性
D.有效性
2、 按( )的不同,勝任特征可分為個(gè)人勝任特征、組織勝任特征和國(guó)家勝任特征。
A.技術(shù)
B.人際
C.概念
D.主體
3、 在入職教育中,由新員工的直屬上司執(zhí)行( )的指導(dǎo)。
A.技術(shù)性
B.共同性
C.基礎(chǔ)性
D.特定性
4、 企業(yè)部門的性質(zhì)影響著部門結(jié)構(gòu)的選擇,一般來(lái)說,一個(gè)部門的工作以利潤(rùn)為中心的話,宜采用( )。
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.直線職能制結(jié)構(gòu)
C.矩陣制結(jié)構(gòu)
D.集權(quán)制結(jié)構(gòu)
5、 ( )不屬于直線職能制職能部門的職責(zé)。
A.須向廠長(zhǎng)經(jīng)理請(qǐng)示和匯報(bào)
B.具有參謀指導(dǎo)的作用
C.對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行直接指揮
D.受其直接上屬的指揮和命令
6、 企業(yè)管理體制中的“制”指的是( )。
A.企業(yè)組織的無(wú)形部分
B.中層管理者之間的關(guān)系。
C.不同管理單元的溝通
D.決策層對(duì)企業(yè)的控制力
7、 在傳統(tǒng)人事管理中。從( )上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。
A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計(jì)劃的性質(zhì)
C.管理科學(xué)的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)
8、 組織為使獲得的人力資源達(dá)到符合具體工作崗位要求的業(yè)務(wù)水平和提高其工作技能而支付的費(fèi)用屬于人力資源的( )。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用和安置成本
D.開發(fā)成本
9、 SA8000規(guī)定,在任何情況下員工每周加班時(shí)間不能超過( )。
A.10小時(shí)
B.12小時(shí)
C.18小時(shí)
D.20小時(shí)
10、 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。說到底是( )競(jìng)爭(zhēng)。
A.預(yù)警能力
B.科技
C.創(chuàng)新
D.技術(shù)革命