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根據中央、省委和省公司黨委的部署要求，按照《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，現(xiàn)結合公司工作實際，就開展教育實踐活動，提出如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行黨的群眾路線，圍繞全心全意為人民服務的根本宗旨，對照為民務實清廉的要求，進一步加強作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，保持和發(fā)展黨員領導干部與群眾的血肉聯(lián)系，著力解決公司發(fā)展過程中的突出問題，推動公司“科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展與和諧發(fā)展”(下文稱“四個發(fā)展”)。
二、工作目標
教育實踐活動要著力解決公司發(fā)展過程中的突出問題，堅決反對形式主義，教育引導黨員領導干部端正和改進工作作風，要以公司發(fā)展為己任，真正把心思用在公司發(fā)展上。要不斷堅持深入調查研究，不斷加強作風建設，要努力提高工作能力、密切黨群干群關系，為公司“四個發(fā)展”凝心聚力。
三、參加范圍
公司領導班子成員，各部(中心)中層以上管理人員，公司全體黨員。
四、方法步驟
公司教育實踐活動從2014年4月18日開始，4月中下旬結束，著力抓好以下3個環(huán)節(jié)。
(一)學習教育、聽取意見(4月18日至5月17日) 重點搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調研，廣泛聽取干部群眾意見。
1、動員部署(4月18日)
(1)召開動員大會。公司總經理、黨委書記張楓林作動員報告，對活動作出部署動員;省公司第三督導組組長陳建安講話。
(2)動員大會后，在參會人員中開展民主評議，主要內容為：對領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價;領導班子和黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題;對搞好教育實踐活動的意見和建議。
2、學習討論(4月19日至5月15日)
利用公司“每周一課”學習平臺，采取集中學習與分散學習相結合的辦法，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的xx大精神和黨章，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料。
5月7日前，公司領導班子召開一到兩次黨委學習會;各黨支部召開一到兩次專題學習會;公司組織黨員學習交流。
5月15日前，圍繞建設“‘三寬四有’高素質黨員干部隊伍” 、“我是誰、為了誰、依靠誰”、統(tǒng)籌“四個發(fā)展”，推進“八比競賽”活動等，組織開展專題大討論。
3、征求意見(4月22日至5月17日)
在深入學習的同時，采取多種形式征求意見和建議。 (1)按照省公司統(tǒng)一部署，積極配合省公司督導組進行面上個別談話，征求對公司領導班子及黨員領導干部作風方面的意見建議。
(2)認真梳理近年來基層員工提出來的意見建議，同時采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會等形式，征求意見建議。
(3)深化提升“客戶經理進萬家、進村組”活動。社區(qū)經理進千家萬戶，訪萬千用戶，主動上門檢修服務，并廣泛征求群眾意見建議。
(二)查擺問題、開展批評(5月18日至6月20日)
重點圍繞為民務實清廉要求，群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，以整風精神開展批評和自我批評。
1、談心談話(5月18日至5月23日)
堅持四個必談：黨委主要負責同志與班子成員必談，班子成員與分管部門負責同志必談，班子成員之間必談，中層正職與副職必談，并征求對自己的意見。
2、對照檢查(5月18日至5月25日)
公司領導班子、黨員領導干部要總結檢查落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和省公司九項規(guī)定精神以及公司作風建設相關規(guī)定的情況，對照為民務實清廉的要求，認真進行反思和剖析，找出存在突出問題，并撰寫對照檢查材料。對照檢查材料在一定范圍內征求意見。
3、召開專題民主生活會(6月10日前)
公司黨委召開專題民主生活會，黨委書記和班子成員開展深刻的批評和自我批評，對群眾提出的意見進行回應。民主生活會后要形成專項報告并按規(guī)定上報。
4、召開民主生活通報會(6月15日至6月20日) 民主生活會后，公司黨委召開通報會，通報領導班子民主生活會情況。領導班子和黨員領導干部的對照檢查材料在作進一步修改完善后，經黨委主要負責同志和上級督導組同意后，在通報會前發(fā)給與會人員。
(三)整改落實、建章立制(6月21日至4月中下旬) 重點針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案;對一些突出問題，進行集中治理。
1、制定整改方案(6月21日至6月30日)
抓住重點問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制。健全和落實整改項目督查推進制和整改情況報告反饋制。整改方案要經上級督導組審閱。
2、集中抓好整改(6月21日至4月中下旬)
對照整改方案，對整改任務進行分解，明確任務書和時間表，對作風建設突出問題加以集中整治。整改任務書和時間表向群眾公示，整改方案和結果在一定范圍內公布。
3、健全長效機制(6月21日至4月中下旬)
根據公司的有關規(guī)定，結合對照公司實際，在總結經驗基礎上，進一步理清改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的思路舉措，注重結合自身實際，加快推進“三大工程”(制度建設工程、服務創(chuàng)新工程、“戶戶通”工程)建設，努力使制度建設、服務創(chuàng)新和有線電視“戶戶通”等與人民群眾日常生活息息相關的事項得到較好的推動和落實，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期自覺的行動。
4、開展統(tǒng)籌“四個發(fā)展”，推進“八比競賽”活動(6月11日至4月上旬)
以作風建設的新成效凝聚起推動社會經濟發(fā)展的強大動力為總的行動綱領，圍繞在解決問題上下功夫的要求和現(xiàn)實需要，結合公司發(fā)展實際，在全公司開展統(tǒng)籌“四大發(fā)展”，推動“八比競賽”活動，即以推動科學發(fā)展為基礎，比效益、比利潤率;以推動公司轉型發(fā)展為重點，比服務、比增值業(yè)務推廣;以推動跨越發(fā)展為方向，比增速、比進位次;以推動公司和諧發(fā)展為目標，比管理，比正能量。
5、召開總結大會(4月中下旬)
按照統(tǒng)一安排，形成公司教育實踐活動總結報告，并按規(guī)定上報。經省公司督導組同意，公司召開教育實踐活動總結大會，并對活動情況進行民主評議。省公司督導組向公司黨委反饋評議結果。
五、工作要求
(一)強化組織領導。公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要切實按照省委、省公司的部署和要求，突出“為民、務實、清廉”主題，注重統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新工作舉措，確?；顒尤〉眯碌倪M展和成效。
(二)注重解決問題。要深入查找問題和不足，善于抓住主要矛盾，找準突出問題，擺正主攻方向，制定更加具體、更可操作的實施方案。在具體活動中，要切實把作風建設擺到重要位置，堅持有什么問題就下決心解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，不斷增強活動的針對性和有效性。
(三)創(chuàng)新方法手段。要堅持從實際出發(fā)，積極創(chuàng)新活動的載體、方法和手段，注重與各方面工作的有機結合，真正達到干部受教育、作風有改進、群眾得實惠、工作有推動的目的?；顒宇I導小組和辦公室要切實負起責任，制定具體實施方案，細化任務分工和責任落實，確保各項工作有序推進。
根據中央、省委和省公司黨委的部署要求，按照《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，現(xiàn)結合公司工作實際，就開展教育實踐活動，提出如下實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺踐行黨的群眾路線，圍繞全心全意為人民服務的根本宗旨，對照為民務實清廉的要求，進一步加強作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，保持和發(fā)展黨員領導干部與群眾的血肉聯(lián)系，著力解決公司發(fā)展過程中的突出問題，推動公司“科學發(fā)展、轉型發(fā)展、跨越發(fā)展與和諧發(fā)展”(下文稱“四個發(fā)展”)。
二、工作目標
教育實踐活動要著力解決公司發(fā)展過程中的突出問題，堅決反對形式主義，教育引導黨員領導干部端正和改進工作作風，要以公司發(fā)展為己任，真正把心思用在公司發(fā)展上。要不斷堅持深入調查研究，不斷加強作風建設，要努力提高工作能力、密切黨群干群關系，為公司“四個發(fā)展”凝心聚力。
三、參加范圍
公司領導班子成員，各部(中心)中層以上管理人員，公司全體黨員。
四、方法步驟
公司教育實踐活動從2014年4月18日開始，4月中下旬結束，著力抓好以下3個環(huán)節(jié)。
(一)學習教育、聽取意見(4月18日至5月17日) 重點搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調研，廣泛聽取干部群眾意見。
1、動員部署(4月18日)
(1)召開動員大會。公司總經理、黨委書記張楓林作動員報告，對活動作出部署動員;省公司第三督導組組長陳建安講話。
(2)動員大會后，在參會人員中開展民主評議，主要內容為：對領導班子和黨員領導干部作風方面情況進行總體評價;領導班子和黨員領導干部“四風”方面存在的突出問題;對搞好教育實踐活動的意見和建議。
2、學習討論(4月19日至5月15日)
利用公司“每周一課”學習平臺，采取集中學習與分散學習相結合的辦法，組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的xx大精神和黨章，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》等學習材料。
5月7日前，公司領導班子召開一到兩次黨委學習會;各黨支部召開一到兩次專題學習會;公司組織黨員學習交流。
5月15日前，圍繞建設“‘三寬四有’高素質黨員干部隊伍” 、“我是誰、為了誰、依靠誰”、統(tǒng)籌“四個發(fā)展”，推進“八比競賽”活動等，組織開展專題大討論。
3、征求意見(4月22日至5月17日)
在深入學習的同時，采取多種形式征求意見和建議。 (1)按照省公司統(tǒng)一部署，積極配合省公司督導組進行面上個別談話，征求對公司領導班子及黨員領導干部作風方面的意見建議。
(2)認真梳理近年來基層員工提出來的意見建議，同時采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱、召開座談會等形式，征求意見建議。
(3)深化提升“客戶經理進萬家、進村組”活動。社區(qū)經理進千家萬戶，訪萬千用戶，主動上門檢修服務，并廣泛征求群眾意見建議。
(二)查擺問題、開展批評(5月18日至6月20日)
重點圍繞為民務實清廉要求，群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，以整風精神開展批評和自我批評。
1、談心談話(5月18日至5月23日)
堅持四個必談：黨委主要負責同志與班子成員必談，班子成員與分管部門負責同志必談，班子成員之間必談，中層正職與副職必談，并征求對自己的意見。
2、對照檢查(5月18日至5月25日)
公司領導班子、黨員領導干部要總結檢查落實中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和省公司九項規(guī)定精神以及公司作風建設相關規(guī)定的情況，對照為民務實清廉的要求，認真進行反思和剖析，找出存在突出問題，并撰寫對照檢查材料。對照檢查材料在一定范圍內征求意見。
3、召開專題民主生活會(6月10日前)
公司黨委召開專題民主生活會，黨委書記和班子成員開展深刻的批評和自我批評，對群眾提出的意見進行回應。民主生活會后要形成專項報告并按規(guī)定上報。
4、召開民主生活通報會(6月15日至6月20日) 民主生活會后，公司黨委召開通報會，通報領導班子民主生活會情況。領導班子和黨員領導干部的對照檢查材料在作進一步修改完善后，經黨委主要負責同志和上級督導組同意后，在通報會前發(fā)給與會人員。
(三)整改落實、建章立制(6月21日至4月中下旬) 重點針對作風方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案;對一些突出問題，進行集中治理。
1、制定整改方案(6月21日至6月30日)
抓住重點問題，按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，制定整改任務書、時間表，實行一把手負責制。健全和落實整改項目督查推進制和整改情況報告反饋制。整改方案要經上級督導組審閱。
2、集中抓好整改(6月21日至4月中下旬)
對照整改方案，對整改任務進行分解，明確任務書和時間表，對作風建設突出問題加以集中整治。整改任務書和時間表向群眾公示，整改方案和結果在一定范圍內公布。
3、健全長效機制(6月21日至4月中下旬)
根據公司的有關規(guī)定，結合對照公司實際，在總結經驗基礎上，進一步理清改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的思路舉措，注重結合自身實際，加快推進“三大工程”(制度建設工程、服務創(chuàng)新工程、“戶戶通”工程)建設，努力使制度建設、服務創(chuàng)新和有線電視“戶戶通”等與人民群眾日常生活息息相關的事項得到較好的推動和落實，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、干部長期自覺的行動。
4、開展統(tǒng)籌“四個發(fā)展”，推進“八比競賽”活動(6月11日至4月上旬)
以作風建設的新成效凝聚起推動社會經濟發(fā)展的強大動力為總的行動綱領，圍繞在解決問題上下功夫的要求和現(xiàn)實需要，結合公司發(fā)展實際，在全公司開展統(tǒng)籌“四大發(fā)展”，推動“八比競賽”活動，即以推動科學發(fā)展為基礎，比效益、比利潤率;以推動公司轉型發(fā)展為重點，比服務、比增值業(yè)務推廣;以推動跨越發(fā)展為方向，比增速、比進位次;以推動公司和諧發(fā)展為目標，比管理，比正能量。
5、召開總結大會(4月中下旬)
按照統(tǒng)一安排，形成公司教育實踐活動總結報告，并按規(guī)定上報。經省公司督導組同意，公司召開教育實踐活動總結大會，并對活動情況進行民主評議。省公司督導組向公司黨委反饋評議結果。
五、工作要求
(一)強化組織領導。公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要切實按照省委、省公司的部署和要求，突出“為民、務實、清廉”主題，注重統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新工作舉措，確?；顒尤〉眯碌倪M展和成效。
(二)注重解決問題。要深入查找問題和不足，善于抓住主要矛盾，找準突出問題，擺正主攻方向，制定更加具體、更可操作的實施方案。在具體活動中，要切實把作風建設擺到重要位置，堅持有什么問題就下決心解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，不斷增強活動的針對性和有效性。
(三)創(chuàng)新方法手段。要堅持從實際出發(fā)，積極創(chuàng)新活動的載體、方法和手段，注重與各方面工作的有機結合，真正達到干部受教育、作風有改進、群眾得實惠、工作有推動的目的?；顒宇I導小組和辦公室要切實負起責任，制定具體實施方案，細化任務分工和責任落實，確保各項工作有序推進。