根據(jù)省教育廳、省人社廳《關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法，切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)[2014]1號)、《江西省2014年中小學教師招聘公告》、《江西省2014年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》和《江西省2014年中小學教師招聘調(diào)劑入闈名單及面試有關事項公告》等精神，為確保資溪縣2014年面向全省公開招聘中小學(幼兒園)教師面試工作順利進行，特制定本方案。
一、組織機構(gòu)
成立資溪縣面向全省公開招聘中小學(幼兒園)教師面試工作領導小組(以下簡稱招聘領導小組)，由縣委副書記、縣長彭映梅任組長，縣委常委、常務副縣長周亮平和副縣長周金生任副組長，縣監(jiān)察局局長黃初江，縣教育局局長何昀，縣人社局局長陳國勝，縣財政局局長祝衛(wèi)福，縣編委辦主任李芳等任成員。招聘領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，由何昀同志兼任辦公室主任。辦公室在領導小組具體領導下，開展面試工作。根據(jù)省教育廳、省人社廳《關于進一步完善全省中小學教師招聘辦法，切實做好2014年招聘教師工作的通知》(贛教發(fā)〔2014〕1號)文件精神，面試工作由縣教育局會同縣人社局組織實施。
二、面試原則
在招聘領導小組直接領導下，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
三、面試對象
符合《江西省2014年中小學教師招聘公告》所規(guī)定的崗位條件，參加了全省中小學教師招聘筆試且入闈面試并通過資格復審進入面試環(huán)節(jié)的人員。
四、招聘崗位
五、資格復審
1、參加人員：省教育廳2014年6月10日公布的第一批面試入闈人員和6月17日公布的調(diào)劑入闈人員及因資格復審未通過等原因產(chǎn)生面試空額的遞補人員。
2、時間和地點：2014年7月14日8時至7月16日18時在縣教育局人秘股進行資格復審，遞補人員資格復審時間為2014年7月21日8時至22日18時。逾期未參加者視為自動放棄面試資格。
3、所需相關證件和材料：
①學歷證、報到證、教師資格證(2014年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場資格復審時須持當?shù)亟處熧Y格認定機構(gòu)開具的符合認定教師資格條件證明--即通過了申請認定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測試)、身份證、筆試準考證等材料原件及復印件、兩張一寸近期免冠照片(與筆試準考證照片同底，照片反面注明自己的姓名及身份證號碼);
②在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教滿5年的證明;
③應、歷屆畢業(yè)生還須提交個人人事檔案及由戶籍所在地居委會出具有關現(xiàn)實表現(xiàn)的證明材料(因時間等原因暫未提交人事檔案等，可先進行參加資格復審，待面試時一并提交相關人事檔案等)。
4、相關要求：
①對資格復審中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序?qū)嵭羞f補(遞補出現(xiàn)并列分數(shù)時一并入闈)，若遞補人員資格不符或放棄面試時產(chǎn)生的空額，不再進行遞補。
②因報名、網(wǎng)上調(diào)劑和資格復審未通過以及逾期不報到等原因，導致相應學科面試比例未達到1：3(縣幼兒園崗位未達到1：5)，經(jīng)招聘領導小組研究決定，相應學科的崗位數(shù)不調(diào)減或取消，錄取時，相應學科面試人員的面試成績不得低于該學科所在面試組所有面試人員的平均分(缺考不計入總分)，否則調(diào)減該崗位聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。
③資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2014年中小學教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
六、面試工作安排
1、面試時間：2014年8月11日
2、面試地點:縣實驗小學(一中老校區(qū))
3、面試形式：面試將采取說課形式進行，即面試人員就應聘學科的相應教學內(nèi)容進行說課(英語學科用英語進行說課)。說課總分為100分，說課時間不超過15分鐘。
4、面試分組：根據(jù)資格復審通過的人數(shù)和面試人員的學科結(jié)構(gòu)情況，本次面試將分組進行。
5、面試命題教材范圍：
高中音樂：普通高中課程標準實驗教科書 音樂
《音樂鑒賞》(必修) 人民音樂出版社
高中歷史：普通高中課程標準實驗教科書
《歷史》(必修)第三冊 人民出版社
高中政治：普通高中課程標準實驗教科書
《思想政治》④ 生活與哲學 人民教育出版社
高中物理：普通高中課程標準實驗教科書
《物理》(選修3-1) 人民教育出版社
高中英語：普通高中課程標準實驗教科書
《英語》④(必修) 人民教育出版社
高中化學：普通高中課程標準實驗教科書
《化學》(選修4)化學反應原理 人民教育出版社
小學英語：義務教育課程標準實驗教科書
《英語》四年級下冊 人民教育出版社
小學音樂：義務教育課程標準實驗教科書
《音樂》(簡譜)四年級下冊 人民教育出版社
小學體育：義務教育教科書
《體育與健康》八年級全一冊 人民教育出版社
小學美術：義務教育課程標準實驗教科書
《美術》四年級下冊 人民教育出版社
學前教育：幼兒多元能力實踐課程家園互動手冊
《感恩的心》大班下冊③ 江西高校出版社
6、面試評委：每組面試評委將從外市(縣)聘請。
7、面試考點管理：面試考點實行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進入考點前均應關閉手機等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。面試時如面試人員缺席、遲到、違紀等，其面試成績以零分計算，但其面試成績不計入相應學科面試組的總分。
七、面試流程
1.面試預備會：面試人員于8月10日16時前，趕到縣實驗小學(一中老校區(qū))二樓多媒體教室參加面試預備會。
2、候試：面試人員于8月11日7時前(用好早餐后)趕到縣實驗小學(一中老校區(qū))二樓多媒體教室憑有效證件進入候試室。進入候試室前將通訊工具交有關工作人員統(tǒng)一保管，在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試。
3、備課：分學部學科由有關工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其帶到指定地點進行備課，備課時間為40分鐘。
4、說課。面試者按規(guī)定時間備完課后，由有關工作人員帶到指定地點進行說課，說課結(jié)束后將說課稿交面試評委評分。說課過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀論處。
5、評分：面試評委分別對面試人員說課情況評定分數(shù)，按去掉一個高分和一個低分，其他幾位面試評委評定分數(shù)的平均分，作為面試人員的面試成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))，并進行當場亮分。
八、確定體檢聘用對象
按照贛教發(fā)〔2014〕1號文件規(guī)定，中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算方法為：筆試成績與面試成績分別占40%和60%?？忌偝煽儼此纳嵛迦氲脑瓌t計算，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分按1：1的比例確定擬體檢人員(總成績相同時，面試分數(shù)高者優(yōu)先;總成績和面試成績均相同時，筆試學科專業(yè)成績高者優(yōu)先;如再相同，則學歷高者優(yōu)先;學歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先)。經(jīng)體檢合格并公示無異議后，報縣政府審批確定擬聘人員。擬聘人員與用人單位簽定聘用合同(服務期不少于5年)后，在二個月內(nèi)到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關手續(xù)，如若未按規(guī)定時間辦理有關手續(xù)者，以自動棄權論處。根據(jù)2014年全省中小學教師招聘相關規(guī)定，對聘用人員在當年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中從總成績高分到低分依次遞補。遞補聘用名單需按規(guī)定公示，并按有關程序辦理手續(xù)。
原標題：資溪縣2014年面向全省公開招聘中小學(幼兒園)教師面試工作實施方案
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資溪縣面向全省公開招聘
中小學(幼兒園)教師面試工作領導小組
2014年7月22日