2014年重慶開縣人民醫(yī)院事業(yè)單位招聘27人簡章

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    2014年重慶開縣招聘開縣人民醫(yī)院工作人員簡章
    為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，推進人才強縣戰(zhàn)略實施，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘開縣人民醫(yī)院工作人員。
    　　一、招聘原則
    本次考核招聘按照公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，以任人唯賢、德才兼?zhèn)錇闃藴?，采取考試與考核考察相結(jié)合方式進行，擇優(yōu)聘用。
    　二、招聘名額
    本次共公開考核招聘開縣人民醫(yī)院工作人員27名，具體職位詳見《開縣2014年下半年公開考核招聘開縣人民醫(yī)院工作人員職位一覽表》(見附件)。
    　三、招聘范圍及條件
    凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
    1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好;
    2.在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)的資格(資歷)條件，并自愿在開縣服務(wù)5周年及以上;
    2014年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)學歷、學位證書，2012年及以前畢業(yè)的高校畢業(yè)生需取得相應(yīng)專業(yè)初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格(職員管理人員除外，下同)，2013年及以后畢業(yè)的人員在應(yīng)聘后1年內(nèi)需取得相應(yīng)初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，否則，由招聘單位單方面解除聘用關(guān)系。
    3.年齡在30周歲及以下(計算截止時間為報名開始的前一日)，身體健康;
    4.在國外、境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證;
    5.符合招聘職位所需學歷、專業(yè)及其他條件。
    以下人員不屬于此次考核招聘的范圍：
    (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受開除學籍處分的人員;(2)勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;(6)本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;(7)現(xiàn)役軍人;(8)在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;(9)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
    
    (一)報名
    1.報名時間：自招聘簡章發(fā)布之日起，至2014年8月19日下午5:30時結(jié)束。
    2.報名方式：本次實行現(xiàn)場報名，不接受電話及網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進行報名。應(yīng)聘人員完整填寫《開縣2014年下半年公開考核招聘縣人民醫(yī)院工作人員報名表》(簡稱《報名表》，見附件)，并提供一式三份裝訂成冊的個人自薦材料的原件和復印件進行現(xiàn)場核實。自薦材料內(nèi)容主要包括：(1)個人自薦書;(2)本人身份證、畢業(yè)(學位)證和職位要求的資格證復印件。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校學習的學科成績表(學校加蓋印章)、全日制普通高校學籍證明。往屆畢業(yè)生還須提供在“學信網(wǎng)”上打印的學歷證明。(3)有獲獎或工作經(jīng)歷的，應(yīng)提供獲獎證書或工作經(jīng)歷證明。(4)職位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料。
    3.報名地點：重慶市開縣人民醫(yī)院人事科(重慶市開縣漢豐街道安康路8號)。聯(lián)系人：傅遠西;聯(lián)系電話：023-52663992。
    (二)資格初審。在縣人力社保局的指導下，由縣衛(wèi)生局會同用人單位對應(yīng)聘人員進行報名資格初審。初審合格人員按照通知的測試時間、地點參加考核測試。
    (三)考核測試?？己藴y試由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局及用人單位組織實施?？己藴y試的筆試時間定在2014年8月23日，其具體時間、地點另行通知。
    經(jīng)初審合格的報名人數(shù)與招聘職數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的開考比例。個別緊缺或急需專業(yè)，經(jīng)縣人力社保局核準同意，可適當放寬開考比例。
    報名人員須先參加筆試考核，再按筆試成績由高到低的順序，以1:2的面試比例依次確定面試人員參加面試考核。面試的具體時間、地點另行通知。
    (四)體檢。按招聘職位的招聘人數(shù)，根據(jù)考核測試的筆試、面試成績擇優(yōu)確定體檢人選?？己藴y試成績出現(xiàn)并列的，由考核組集體投票確定進入體檢人選。
    體檢由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局，在縣級及以上綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢時間另行通知。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。
    考生或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局核準后，可進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消聘用資格。
    (五)考察。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生局及用人單位對體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績等進行綜合考察?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。
    (六)公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，由縣人力社保局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一在開縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)、開縣衛(wèi)生信息網(wǎng)(http://www.kxwsj.gov.cn/)上進行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)等。
    被聘用人員須在開縣服務(wù)滿5年以上方可申請流動，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份。
    　五、聘用及待遇
    公示期滿無異議的，經(jīng)縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
    六、紀律要求
    公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺遵守招聘工作紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
    本簡章由開縣人力社保局、開縣衛(wèi)生局負責解釋。
    監(jiān)督電話：12388(開縣紀委)。
    咨詢電話：023-85920106(開縣衛(wèi)生局)。
    附件：1.開縣2014年公開考核招聘開縣人民醫(yī)院工作人員報名表
    2.開縣2014年公開考核招聘開縣人民醫(yī)院工作人員職位一覽表
    

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