2014年民生銀行總行總行零售銀行部業(yè)務(wù)規(guī)劃崗招聘信息

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    職位名稱:業(yè)務(wù)規(guī)劃崗
     
    職位類別:專業(yè)管理類
     
    所屬機構(gòu):總行零售銀行部
     
    工作地區(qū):北京
     
    招聘人數(shù):
     
    截止日期:2014-08-10
     
    工作職責:
     
    1、負責全行的營銷平臺建設(shè),牽頭或協(xié)同搭建包括物業(yè)、商戶、產(chǎn)品等全維度零售客戶拓展渠道,打造新形勢下的多邊市場和多邊平臺;
     
    2、小區(qū)金融相關(guān)的網(wǎng)點、店鋪、店長、物業(yè)、商戶、業(yè)務(wù)六大需求,多邊平臺IT建設(shè)職能負責制定全行新客戶開發(fā)計劃和推動方案,組織督導計劃落實;
     
    3、指導和推動分行新客戶開發(fā)計劃落地;
     
    4、策劃全行性的市場營銷宣傳活動,收集整理分行成功營銷案例,總結(jié)經(jīng)驗,全行推廣;
     
    5、策劃并執(zhí)行“大零售”整合營銷方案;
     
    6、負責指導、監(jiān)督分行開展區(qū)域性市場營銷活動。
     
    任職要求:
     
    1、35歲以下,優(yōu)秀人才可放寬;
     
    2、211院校的金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學本科及以上學歷;
     
    3、3年及以上銀行或相關(guān)金融機構(gòu)工作經(jīng)驗;
     
    4、掌握扎實的零售銀行業(yè)務(wù)知識,熟悉金融行業(yè)和我行零售業(yè)務(wù)政策和制度,具有較強的零售銀行研究分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃等經(jīng)驗;
     
    5、深刻理解并把握總行小區(qū)金融發(fā)展前景和思路,具有優(yōu)秀的市場洞察力以及敏銳的市場認知能力;
     
    6、具備創(chuàng)新精神與思路,思維活躍,具備優(yōu)秀的分析問題的能力;
     
    7、較強的目標責任意識;執(zhí)著進取精神;有優(yōu)秀的文字綜合能力以及良好的語言溝通能力。
     
    崗位應(yīng)聘請登錄:http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=f635cd93-e09a-48e7-ba95-39769c9cc2c0