為大家收集整理了《2014年內蒙古政法干警面試真題》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
1、很多地方政府的政策出爾反爾，有事情隱瞞，影響了政府公信力。你怎么看。
隨著法制建設深入推進和社會監(jiān)督力度加大，政府誠信建設有了很大進展。然而，一些地方政府部門不誠信事件仍時有發(fā)生，比如一些政府對于公眾關心的重大突發(fā)事件和社會熱點刻意隱匿不報，有的政府出臺政策出爾反爾，朝令夕改，這些現象無疑損害了政府在群眾心目中的形象，影響了公信力，不利于地方的穩(wěn)定和發(fā)展。
一、部分政府政績觀扭曲。一些政府部門為了不損害自己的形象，遇到事情時希望瞞天過海。沒有經過實踐驗證輕易出臺一些政策，引起群眾不滿就大事化了，推卸責任。部分政府部門錯誤的政績觀導致他們，明知有錯卻不愿意承認，明知有假卻堅決不改。
二、政策缺乏科學驗證。一些地方政府的公共政策缺乏科學性、穩(wěn)定性、連續(xù)性,產生政策信任危機。有些地方招商引資當中,地方政府急功近利,為“筑巢引鳳”出臺了許多優(yōu)惠政策,憑空許諾,“開空頭支票”,結果卻難以兌現,“出爾反爾”,嚴重地影響了政府的信用形象
三、監(jiān)督機制不健全。政府應是依法行政的政府，在任何行為中，政府都應當根據憲法、法律、法規(guī)以及法律精神來為人民服務。我國對政府管理行為的約束力度不夠，制度不完善，加之受市場經濟發(fā)展的影響，導致了出爾反爾、隱瞞不報等現象的產生。
政府誠信是社會誠信的風向標。因此想要維護百姓心目中的形象，政府需要做幾點改善。
一、明確服務型政府的理念。地方政府要轉變傳統(tǒng)觀念，從實際出發(fā)將百姓的需求放在第一位，權力建成透明政府、責任政府、服務政府。必須進一步轉變政府職能,解決好政府管理中的錯位、越位和缺位問題,放權于基層,還權于社會和企業(yè),弱化微觀管理權力,強化宏觀管理與服務。
二、落實政府問責機制。構建政府誠信，重點要落實問責。承擔責任是政府的第一要義,也是服務于民取信于民的基本要求,為此,要加大對政府及其官員的問責力度，堅決依法懲處政府官員的腐敗、浪費和不誠信等行為。
四、加大信息公開力度。除機密和隱私不能公開外,凡與社會公眾權益相關的信息應及時地向社會公開。建立一套完善便捷的信息發(fā)布系統(tǒng)來保證信息的弱勢方取得信息,以突出行政的公開公正,提高政策透明度,保證政府信息渠道的暢通,促進政府管理民主化、科學化和制度化,增強政府的社會公信力。
五、加強監(jiān)督力量。充分運用好監(jiān)督力量，可以有效約束政府不誠信行為。要充分發(fā)揮人大監(jiān)督的作用，約束權力運行保持在合法合規(guī)的軌道上。同時，強化司法、輿論、公民監(jiān)督，并將外部監(jiān)督與政府自身內部監(jiān)督結合起來，多面“鏡子”將促使政府部門和工作人員時刻警醒和反思自己的行為。
公眾與政府的信任關系對現代政府來說具有重要意義。地方政府只有做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解決和處理好公眾關心的社會問題，營造官民互動的良好氛圍，才能全面提升地方政府的公信力，進一步推進誠信政府建設。
2、中央八項規(guī)定出臺各地方積極參照執(zhí)行，不讓黨員干部參加婚喪嫁娶活動。有的黨員說這樣太不人性，你怎么看。
婚喪嫁娶本是平常小事，在中國這個人情大國里操辦一下也是人之常情。只是一些領導干部卻借機斂財，敗壞了我黨風氣。在此情況下，要求黨員干部禁止參加婚喪嫁娶是值得我們肯定的。
俗話說“少數人靠覺悟，多數人靠制度”，制度好可以使壞人無法橫行，要遏制這股不良風氣，將其上升到制度層面是十分必要的的。
首先，有利于預防腐敗。在腐敗無孔不入的當下，婚喪事宜早已不是單純的禮尚往來，而成為行賄受賄的平臺和載體，喜慶紅包實際上就是一個個糖衣炮彈。禁邀同事部屬的規(guī)定，是一場反腐“及時雨”，斷了一些干部借機斂財的念頭。
其次，有利于為黨員干部減輕負擔。對于不少部門尤其是大單位而言，盡管為人情往來負擔所累，但誰也不愿打破這樣的“潛規(guī)則”。有了禁邀同事的“尚方寶劍”，黨員干部就能長舒一口氣，從日益增長的人情債中解脫出來。
再者，就我們黨的紀律而言，歷來要求領導干部要勤儉持家、廉潔奉公。此外，黨員干部應該比普通群眾有更高的理想追求和道德情操。以身作則、率先垂范，帶頭抵制不良風氣、帶頭弘揚文明新風，樹立勤儉樸素的社會風尚。
在黨員干部辦理婚喪事宜方面，最需要做的就是不折不扣地落實現有中央禁令，對明知故犯者出重拳、動真格。
第一點、要充分發(fā)揮監(jiān)督的作用。因此要調動群眾積極性，將黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，更是當務之急。
第二點，在出臺規(guī)定同時，我們更應對領導干部的權力進行規(guī)范，使其在制度的籠子里運行，相信這樣才是解決問題的最根本方法。
各級政府應該認真落實八項規(guī)定，并進一步強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反規(guī)定的案件，形成抓干部作風建設的長效機制，營造出風清氣正的工作生活環(huán)境。
1、很多地方政府的政策出爾反爾，有事情隱瞞，影響了政府公信力。你怎么看。
隨著法制建設深入推進和社會監(jiān)督力度加大，政府誠信建設有了很大進展。然而，一些地方政府部門不誠信事件仍時有發(fā)生，比如一些政府對于公眾關心的重大突發(fā)事件和社會熱點刻意隱匿不報，有的政府出臺政策出爾反爾，朝令夕改，這些現象無疑損害了政府在群眾心目中的形象，影響了公信力，不利于地方的穩(wěn)定和發(fā)展。
一、部分政府政績觀扭曲。一些政府部門為了不損害自己的形象，遇到事情時希望瞞天過海。沒有經過實踐驗證輕易出臺一些政策，引起群眾不滿就大事化了，推卸責任。部分政府部門錯誤的政績觀導致他們，明知有錯卻不愿意承認，明知有假卻堅決不改。
二、政策缺乏科學驗證。一些地方政府的公共政策缺乏科學性、穩(wěn)定性、連續(xù)性,產生政策信任危機。有些地方招商引資當中,地方政府急功近利,為“筑巢引鳳”出臺了許多優(yōu)惠政策,憑空許諾,“開空頭支票”,結果卻難以兌現,“出爾反爾”,嚴重地影響了政府的信用形象
三、監(jiān)督機制不健全。政府應是依法行政的政府，在任何行為中，政府都應當根據憲法、法律、法規(guī)以及法律精神來為人民服務。我國對政府管理行為的約束力度不夠，制度不完善，加之受市場經濟發(fā)展的影響，導致了出爾反爾、隱瞞不報等現象的產生。
政府誠信是社會誠信的風向標。因此想要維護百姓心目中的形象，政府需要做幾點改善。
一、明確服務型政府的理念。地方政府要轉變傳統(tǒng)觀念，從實際出發(fā)將百姓的需求放在第一位，權力建成透明政府、責任政府、服務政府。必須進一步轉變政府職能,解決好政府管理中的錯位、越位和缺位問題,放權于基層,還權于社會和企業(yè),弱化微觀管理權力,強化宏觀管理與服務。
二、落實政府問責機制。構建政府誠信，重點要落實問責。承擔責任是政府的第一要義,也是服務于民取信于民的基本要求,為此,要加大對政府及其官員的問責力度，堅決依法懲處政府官員的腐敗、浪費和不誠信等行為。
四、加大信息公開力度。除機密和隱私不能公開外,凡與社會公眾權益相關的信息應及時地向社會公開。建立一套完善便捷的信息發(fā)布系統(tǒng)來保證信息的弱勢方取得信息,以突出行政的公開公正,提高政策透明度,保證政府信息渠道的暢通,促進政府管理民主化、科學化和制度化,增強政府的社會公信力。
五、加強監(jiān)督力量。充分運用好監(jiān)督力量，可以有效約束政府不誠信行為。要充分發(fā)揮人大監(jiān)督的作用，約束權力運行保持在合法合規(guī)的軌道上。同時，強化司法、輿論、公民監(jiān)督，并將外部監(jiān)督與政府自身內部監(jiān)督結合起來，多面“鏡子”將促使政府部門和工作人員時刻警醒和反思自己的行為。
公眾與政府的信任關系對現代政府來說具有重要意義。地方政府只有做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，解決和處理好公眾關心的社會問題，營造官民互動的良好氛圍，才能全面提升地方政府的公信力，進一步推進誠信政府建設。
2、中央八項規(guī)定出臺各地方積極參照執(zhí)行，不讓黨員干部參加婚喪嫁娶活動。有的黨員說這樣太不人性，你怎么看。
婚喪嫁娶本是平常小事，在中國這個人情大國里操辦一下也是人之常情。只是一些領導干部卻借機斂財，敗壞了我黨風氣。在此情況下，要求黨員干部禁止參加婚喪嫁娶是值得我們肯定的。
俗話說“少數人靠覺悟，多數人靠制度”，制度好可以使壞人無法橫行，要遏制這股不良風氣，將其上升到制度層面是十分必要的的。
首先，有利于預防腐敗。在腐敗無孔不入的當下，婚喪事宜早已不是單純的禮尚往來，而成為行賄受賄的平臺和載體，喜慶紅包實際上就是一個個糖衣炮彈。禁邀同事部屬的規(guī)定，是一場反腐“及時雨”，斷了一些干部借機斂財的念頭。
其次，有利于為黨員干部減輕負擔。對于不少部門尤其是大單位而言，盡管為人情往來負擔所累，但誰也不愿打破這樣的“潛規(guī)則”。有了禁邀同事的“尚方寶劍”，黨員干部就能長舒一口氣，從日益增長的人情債中解脫出來。
再者，就我們黨的紀律而言，歷來要求領導干部要勤儉持家、廉潔奉公。此外，黨員干部應該比普通群眾有更高的理想追求和道德情操。以身作則、率先垂范，帶頭抵制不良風氣、帶頭弘揚文明新風，樹立勤儉樸素的社會風尚。
在黨員干部辦理婚喪事宜方面，最需要做的就是不折不扣地落實現有中央禁令，對明知故犯者出重拳、動真格。
第一點、要充分發(fā)揮監(jiān)督的作用。因此要調動群眾積極性，將黨內監(jiān)督與群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督結合起來，更是當務之急。
第二點，在出臺規(guī)定同時，我們更應對領導干部的權力進行規(guī)范，使其在制度的籠子里運行，相信這樣才是解決問題的最根本方法。
各級政府應該認真落實八項規(guī)定，并進一步強化監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反規(guī)定的案件，形成抓干部作風建設的長效機制，營造出風清氣正的工作生活環(huán)境。