以下是為大家整理的關于2014年行政主管個人簡歷的文章，希望大家能夠喜歡！更多個人簡歷資源請搜索個人簡歷頻道與你分享！
姓 名： 師女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-其他 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 寶雞文理學院 計算機科學與技術 本科
2002-09 ～ 2003-07 陜西省綏德縣綏德一中 理科 高中
2000-09 ～ 2002-07 陜西省清澗縣清澗中學 理科 高中
培訓經(jīng)歷
2012-10 ～ 2012-12 友聯(lián)培訓 會計從業(yè)資格培訓 即將獲得會計從業(yè)資格證
2009-04 ～ 2009-04 本杰培訓 ISO 9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書
2007-12 ～ 2007-12 本杰培訓 如何管人,用人,留人-80后員工管理
2007-11 ～ 2007-11 本杰培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業(yè)證書
**公司 (2011-10 ～ 至今)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： ◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)?、宿舍、車輛調度的管理與監(jiān)督。
◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
◆企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。
◆勞資關系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因： 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司 (2009-10 ～ 2010-12)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員
工作描述： ◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設，活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;
◆ 6S活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導。
主要績效有：
◆成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;
◆成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活
動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因： 生小孩
**公司 (2008-10 ～ 2009-09)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務課長 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理，于2009年4月份成功通過第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
離職原因： 有體力活，不適合
**公司 (2007-03 ～ 2008-09)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經(jīng)理助理
工作描述： ◆副總辦日常工作處理：
①會議組織、記錄、結果跟進;
②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理;
③與各部門溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作;
④客人接待。
◆人力資源管理與監(jiān)督
①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理;
②勞資關系的處理;
③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進;
④組織架構與崗位職責專案的負責。
◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤點，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
◆企業(yè)文化的建設;
◆6S活動的管理。
離職原因： 另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能： 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;
2) 良好的計算機軟\硬件維護能力.
技能專長： ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關系;
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求： 有年終獎，購買社保。
聯(lián)系人：師亞慧 聯(lián)系方式：***E-mail:***
自身情況
自我評價： ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關系。
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
姓 名： 師女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-其他 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 公司文職類-高級秘書
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管
行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源主管、 行政主管、 總經(jīng)理助理
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2007-07 寶雞文理學院 計算機科學與技術 本科
2002-09 ～ 2003-07 陜西省綏德縣綏德一中 理科 高中
2000-09 ～ 2002-07 陜西省清澗縣清澗中學 理科 高中
培訓經(jīng)歷
2012-10 ～ 2012-12 友聯(lián)培訓 會計從業(yè)資格培訓 即將獲得會計從業(yè)資格證
2009-04 ～ 2009-04 本杰培訓 ISO 9001:2008內(nèi)審員 內(nèi)審員資格證書
2007-12 ～ 2007-12 本杰培訓 如何管人,用人,留人-80后員工管理
2007-11 ～ 2007-11 本杰培訓 人事/行政主管培訓 培訓結業(yè)證書
**公司 (2011-10 ～ 至今)
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： ◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;
任用包括試工期轉正、試用期轉正、實習生/學徒轉正、升職/降職的管理;
◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)?、宿舍、車輛調度的管理與監(jiān)督。
◆公司培訓管理：年度培訓計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓。
◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)
生的監(jiān)督與檢查。
◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調工、國外客戶邀請函、預訂機票等對外事宜。
◆公司績效考核管理：績效考核表格設定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。
◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導與督促、內(nèi)審、管理評審的召集，
外審工作的準備。
◆企業(yè)文化的建設：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標示的制作。
◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。
◆勞資關系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。
主要績效有：
◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，
做到查詢方便;
◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。
◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。
離職原因： 隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展
**公司 (2009-10 ～ 2010-12)
公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政專員
工作描述： ◆招聘與甄選、培訓、職員任用、績效工作的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;
◆企業(yè)文化的建設，活動的策劃與實施;
◆勞動合同的管理，勞資關系管理與糾紛處理;
◆管理例會的組織、記錄、結果跟進，公司年度目標、月工作計劃的制定;
◆ 6S活動的管理;
◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導。
主要績效有：
◆成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;
◆成功改進薪酬結構，有效降低了勞資風險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;
◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;
◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全
公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓與學習心得征文活動、管理人員的培訓月活
動、安全生產(chǎn)活動月、端午/中秋活動等等。
離職原因： 生小孩
**公司 (2008-10 ～ 2009-09)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 總務課長 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述： ◆人事、保安、電工、清潔工、司機、飯?zhí)门c宿舍工作的管理;
◆招聘、培訓、勞動合同的管理，考勤、任用、薪資工作的督導;
◆庶務、車輛、固定資產(chǎn)的管理;
◆制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施;
◆ISO 9001質量管理體系的推行與管理，于2009年4月份成功通過第三方認證;
◆培訓體系的建立，公司標準化的推行;
◆管理會議、崗位職責、“執(zhí)行月”活動、企業(yè)文化等專案小組的組織與實施;
◆公司計算機軟硬件的維護。
離職原因： 有體力活，不適合
**公司 (2007-03 ～ 2008-09)
公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 行政副總助理 崗位類別： 經(jīng)理助理
工作描述： ◆副總辦日常工作處理：
①會議組織、記錄、結果跟進;
②文件與資料的管理，批閱文件的收發(fā)、過濾，一般事項的處理;
③與各部門溝通，上情下達，做好協(xié)調的工作;
④客人接待。
◆人力資源管理與監(jiān)督
①招聘與甄選，考勤/人事資料的管理;
②勞資關系的處理;
③管理制度的撰寫、修訂、推動、改進;
④組織架構與崗位職責專案的負責。
◆固定資產(chǎn)的管理：數(shù)據(jù)平臺的維護，資產(chǎn)抽查和盤點，資產(chǎn)管理流程的不斷完善;
◆企業(yè)文化的建設;
◆6S活動的管理。
離職原因： 另謀發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能： 1) 熟練使用各種辦公軟件和辦公自動化設備;
2) 良好的計算機軟\硬件維護能力.
技能專長： ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關系;
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 差
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 人力資源主管，行政主管，總經(jīng)理助理
其他要求： 有年終獎，購買社保。
聯(lián)系人：師亞慧 聯(lián)系方式：***E-mail:***
自身情況
自我評價： ◆ 五年人力資源/行政/總經(jīng)理助理/ISO體系管理工作經(jīng)驗;
◆ 優(yōu)秀的文案寫作能力，能獨立編寫體系文件、管理制度、培訓教材、企業(yè)文化刊物;
◆ 優(yōu)秀的速寫、速記能力;
◆ 能獨立進行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001體系的推行與管理;
◆ 良好的組織、管理、公關能力，擅長大型文娛活動的策劃組織;
◆ 良好的溝通協(xié)調能力，能靈活處理各級協(xié)作關系。
◆ 良好的英文聽、讀、寫能力，會話一般。