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根據(jù)浙江省委人才辦的數(shù)據(jù)，從2009年開始，浙江啟動實(shí)施海外引才“”以來，累計(jì)引進(jìn)“”人才886名，其中國家“”人 才（以下簡稱“國千”）324名，居全國第4位。截至2013年底，引進(jìn)的“”人才已經(jīng)創(chuàng)辦企業(yè)318家，注冊資本92.8億元，銷售總額 372.1億元，累計(jì)利潤19.7億元，上繳稅收15億元。
這些海歸人才，真正起到了創(chuàng)新驅(qū)動領(lǐng)跑者的角色。那么，作為海歸人才的主要集聚點(diǎn)、創(chuàng)新項(xiàng)目的孵化平臺，杭州未來科技城是如何做到“既來之，則安之”的呢？
園區(qū)甘當(dāng)“店小二”
負(fù)面清單+零審批吸引海歸
尚越光電2010年落戶海創(chuàng)園，任宇航印象中，當(dāng)時余杭創(chuàng)新基地道路兩邊都是農(nóng)田和荒草，百廢待興。在任宇航背后有一個20多人的核心團(tuán)隊(duì)，“不是一個人在戰(zhàn)斗”。最終，兩件事情促成了尚越的落地。
排在前面的是余杭區(qū)委區(qū)政府的重視，為尚越這個項(xiàng)目召開了專題會議，余杭區(qū)政府很務(wù)實(shí)，當(dāng)場拍板解決了辦公場地和相關(guān)配套事宜，給尚越團(tuán)隊(duì)留下了非常深刻的印象。此外，各級政府機(jī)關(guān)做事都非常務(wù)實(shí)，對應(yīng)尚越要落地的各種配套產(chǎn)業(yè)鏈也比較齊。
根 據(jù)省委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的省級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)干部要當(dāng)好“店小二”的要求，杭州未來科技城要求自身在日常服務(wù)中踐行“店小二精神”。在企業(yè)、人才入駐方面實(shí) 現(xiàn)“零審批”，根據(jù)產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入的“負(fù)面清單”非禁即入；明確提出“不僅要比政策力度，更要拼兌現(xiàn)速度”，逐步使“決策快、審批快、兌現(xiàn)快”成為核心優(yōu)勢。衢 海大廈項(xiàng)目，從摘牌之日起到取得施工許可證，僅間隔了100多天。
科技城自成立之始，便提出要成為幫助創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)夢想、經(jīng)營夢想的一方熱 土。目前，科技城已成立人才服務(wù)中心、市民之家，引入浙江省科技信息研究院、省商務(wù)人力資源交流服務(wù)中心資源，緊貼人才多樣化需求，努力打造保姆式、一站 式創(chuàng)新服務(wù)體系。如今，這一設(shè)想已經(jīng)得到越來越多投資者的認(rèn)可。馬云在作出把阿里巴巴淘寶城搬入科技城的決定時由衷表示，杭州未來科技城就是“夢想中創(chuàng)業(yè) 的地方”。
安心創(chuàng)業(yè)
海歸團(tuán)隊(duì)越來越壯大
尚越是一家生產(chǎn)柔性納米級薄膜太陽能電池的創(chuàng)新企業(yè)，這項(xiàng)技術(shù)，包括尚越光電在內(nèi)，目前全世界就4家企業(yè)研發(fā)成功。
5 年前，當(dāng)時身份還是紐約市立大學(xué)亨特學(xué)院物理系終身教授的任宇航?jīng)Q定回國創(chuàng)業(yè)，有20多名核心成員追隨他而來，他們中既有曾長期在美國知名大學(xué)、研究院從 事新光電材料和新能源器件研發(fā)的專家，又有多年從事科研項(xiàng)目落實(shí)產(chǎn)業(yè)化的高級工程師和技術(shù)專家。如今，26人的海歸隊(duì)伍經(jīng)過大浪淘沙，人數(shù)非但沒有減少， 反而有很多海外人才聽說了尚越的創(chuàng)業(yè)故事，紛紛來投，研發(fā)和市場開拓團(tuán)隊(duì)已經(jīng)壯大到了40多人。
高層次人才的管理是件非常繁瑣、有難度的事。首先高層次海歸人員普遍自我意識較強(qiáng)，加上文化方面的差異性，溝通起來會比較困難。這方面尚越自身做了一些嘗試，譬如通過目標(biāo)與股權(quán)激勵捆綁，看得見，摸得著，讓研發(fā)人員明白是在為自己打拼美好的將來。
同時，為了讓這批海歸適應(yīng)大城西的生活，海創(chuàng)園引進(jìn)了星巴克、全家便利店，還請來浙醫(yī)一院設(shè)立門診部，做好配套服務(wù)。對于海歸子女入學(xué)問題，也是盡心盡力，有的海歸想讓子女讀國際學(xué)校，人才服務(wù)中心工作人員開車來回下沙四五趟。
落實(shí)政策不打折
拼兌現(xiàn)速度
目前，尚越光電有三名“國千”三名“省千”。在記者的采訪中，他們均對海創(chuàng)園落實(shí)政策的速度贊賞有加。
據(jù) 介紹，海創(chuàng)園明確提出“不僅要比政策力度、更要拼兌現(xiàn)速度”，通過機(jī)制改革創(chuàng)新，限度提能增效，逐步使“決策快、審批快、兌現(xiàn)快”成為核心優(yōu)勢。截至 4月底，累計(jì)已撥付各類人才、科技獎勵補(bǔ)助資金1.5億元。這一點(diǎn)，在浙江海牛環(huán)境科技有限公司董事長陸僑治這里得到佐證。2013年，他通過海創(chuàng)園自主 申報第十批“國千”并獲批?！翱偣灿?00萬元的人才獎勵，國家、省、杭州市、余杭區(qū)分別獎勵100萬，海創(chuàng)園配套人才安置經(jīng)費(fèi)300萬元，都是稅后的， 很快就到我的賬戶了?！标懣傉f。
浙江歸創(chuàng)醫(yī)療器械公司的總經(jīng)理趙中，越來越享受在杭州未來科技城（海創(chuàng)園）創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。打動他的是一張公園年卡和浙江的。
趙 中喜歡晨跑，用他的話講“一天不跑不出汗，就覺沒勁?！逼髽I(yè)落戶到海創(chuàng)園后，他一直尋覓合適的跑步地點(diǎn)，有時會到西溪濕地公園晨練。去年年底，他收到了中 意的新年禮物：2張西溪濕地的公園年卡。禮物雖不貴，但他特別受用。去年，在未來科技城管委會人才服務(wù)中心的推薦下，這位美國強(qiáng)生公司的原首席科學(xué)家申報 浙江省“”獲批。他可獲得280萬元的人才獎勵金，還有杭州市配套給予所在公司數(shù)百萬研發(fā)經(jīng)費(fèi)。隨后，他的第一輪融資順風(fēng)順?biāo)M(jìn)了3000多 萬元的風(fēng)投。