考核考評(píng)：
(一)考核方式。本次考核招聘主要采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿分為 100 分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬進(jìn)入體檢對(duì)象須有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。
(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員憑專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)、本人有效身份證按《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到測(cè)試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄處理。報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考核主要范圍。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
考核總成績(jī)計(jì)算及公布方式：
考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+加分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試工作結(jié)束后，由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局于測(cè)試后 3 個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)、筠連縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員的考核總成績(jī)及排名。
(一)考核方式。本次考核招聘主要采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿分為 100 分，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。對(duì)報(bào)名人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬進(jìn)入體檢對(duì)象須有專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。
(二)考核時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員憑專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)、本人有效身份證按《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試通知書(shū)》規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到測(cè)試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄處理。報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(三)考核主要范圍。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要考評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力。
考核總成績(jī)計(jì)算及公布方式：
考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)+加分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試工作結(jié)束后，由筠連縣人力資源和社會(huì)保障局于測(cè)試后 3 個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)、筠連縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員的考核總成績(jī)及排名。