城市二級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)生晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格前要到農(nóng)村服務(wù)半年、注重基層實(shí)踐能力、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)享有與公立醫(yī)院同等待遇……記者4月28日從遼寧省衛(wèi)生計(jì)生委了解到，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生計(jì)生委聯(lián)合出臺(tái)的2014年全省衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審改革方案，在評(píng)審方式、申報(bào)條件和內(nèi)容上均推出了一系列具有突破性的改革措施。
省衛(wèi)生計(jì)生委王大南主任表示，改革意在建立以工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模灾R(shí)、服務(wù)、醫(yī)德為主要內(nèi)容的衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)體系，為不同層級(jí)不同專業(yè)之間創(chuàng)造平衡發(fā)展的條件，解決提升高層次人才水平，使衛(wèi)生計(jì)生人力資源合理分配向基層問(wèn)題。
據(jù)了解，此次職稱評(píng)審制度改革，突破點(diǎn)之一是采取分級(jí)同比例晉升的方式。過(guò)去評(píng)職稱，都是按全部參評(píng)人員一定比例晉升，改革后則分層級(jí)分專業(yè)按同比例晉升，這將在一定程度上提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升比例。
改革增加了兩項(xiàng)必要條件。一是增加城支農(nóng)的要求。改革方案制定了城市二級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)生晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格前到農(nóng)村服務(wù)半年的政策，但對(duì)民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生則不作強(qiáng)制要求。該項(xiàng)要求設(shè)立了一定過(guò)渡期，2015年要求3個(gè)月，到2016年全面實(shí)施。二是增加工作實(shí)踐能力和工作業(yè)績(jī)考核的要求。方案明確在原有專業(yè)知識(shí)考試的基礎(chǔ)上，增加了實(shí)踐能力考試，同時(shí)對(duì)申報(bào)人員每年參加專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間及查房、會(huì)診、帶教等都提出了具體要求。
向農(nóng)村傾斜是此次職稱改革的一大亮點(diǎn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)工作滿30年，男年滿55周歲，女年滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力免試；降低對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生計(jì)生人員專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力人機(jī)對(duì)話考試命題的難度；弱化對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員科研論文要求；凡縣級(jí)以下(不含縣)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)人員在評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))時(shí)，計(jì)算機(jī)免試；縣及縣以下衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)人員晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，外語(yǔ)免試。
同時(shí)，此次改革制定了對(duì)兒科、傳染、精神衛(wèi)生、結(jié)核、計(jì)劃生育等專業(yè)技術(shù)人員晉升高級(jí)職稱時(shí)給予適當(dāng)傾斜的政策；民營(yíng)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱享有與公立醫(yī)院同等待遇
省衛(wèi)生計(jì)生委王大南主任表示，改革意在建立以工作業(yè)績(jī)?yōu)楹诵模灾R(shí)、服務(wù)、醫(yī)德為主要內(nèi)容的衛(wèi)生人才評(píng)價(jià)體系，為不同層級(jí)不同專業(yè)之間創(chuàng)造平衡發(fā)展的條件，解決提升高層次人才水平，使衛(wèi)生計(jì)生人力資源合理分配向基層問(wèn)題。
據(jù)了解，此次職稱評(píng)審制度改革，突破點(diǎn)之一是采取分級(jí)同比例晉升的方式。過(guò)去評(píng)職稱，都是按全部參評(píng)人員一定比例晉升，改革后則分層級(jí)分專業(yè)按同比例晉升，這將在一定程度上提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升比例。
改革增加了兩項(xiàng)必要條件。一是增加城支農(nóng)的要求。改革方案制定了城市二級(jí)及以上衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)的醫(yī)生晉升副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格前到農(nóng)村服務(wù)半年的政策，但對(duì)民營(yíng)醫(yī)院醫(yī)生則不作強(qiáng)制要求。該項(xiàng)要求設(shè)立了一定過(guò)渡期，2015年要求3個(gè)月，到2016年全面實(shí)施。二是增加工作實(shí)踐能力和工作業(yè)績(jī)考核的要求。方案明確在原有專業(yè)知識(shí)考試的基礎(chǔ)上，增加了實(shí)踐能力考試，同時(shí)對(duì)申報(bào)人員每年參加專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間及查房、會(huì)診、帶教等都提出了具體要求。
向農(nóng)村傾斜是此次職稱改革的一大亮點(diǎn)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)工作滿30年，男年滿55周歲，女年滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力免試；降低對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生計(jì)生人員專業(yè)知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力人機(jī)對(duì)話考試命題的難度；弱化對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員科研論文要求；凡縣級(jí)以下(不含縣)衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)人員在評(píng)(聘)專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))時(shí)，計(jì)算機(jī)免試；縣及縣以下衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)人員晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)，外語(yǔ)免試。
同時(shí)，此次改革制定了對(duì)兒科、傳染、精神衛(wèi)生、結(jié)核、計(jì)劃生育等專業(yè)技術(shù)人員晉升高級(jí)職稱時(shí)給予適當(dāng)傾斜的政策；民營(yíng)醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱享有與公立醫(yī)院同等待遇