一、公司介紹
杭州聯(lián)華華商集團有限公司注冊資本金1.2億元，現(xiàn)有員工1.9萬余人，門店220余家。主要從事零售連鎖業(yè)的經(jīng)營，經(jīng)營商品包括百貨、食品、生鮮三大部類，10萬余種商品，業(yè)態(tài)包括購物中心、大賣場、綜合超市、標準超市、精品超市等，并分別冠以“世紀聯(lián)華”、“聯(lián)華”、“CITYLIFE”等品牌。
1997年，慶春店開業(yè)，開啟了公司在零售行業(yè)的起步; 2013年實現(xiàn)含稅銷售157.19億元，連續(xù)14年位居浙江省內(nèi)連鎖行業(yè)第一。 企業(yè)的發(fā)展得到社會的廣泛認同，陸續(xù)被授予“省級文明單位”、浙江省百強企業(yè)、杭州市“突出貢獻商貿(mào)服務企業(yè)”、“全國商業(yè)服務業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省第二批省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”等榮譽稱號。
聯(lián)華華商集團以打造“受顧客信賴，員工認同、股東滿意、社會尊敬的浙江連鎖零售企業(yè)”為企業(yè)使命，秉承“顧客第一，的第一”的經(jīng)營理念，致力于實現(xiàn)“領跑浙江零售，鑄就百年企業(yè)”的企業(yè)愿景。
二、招聘崗位
生鮮管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責根據(jù)生鮮課別的各項考核指標制定月度、年度計劃，并跟蹤、實施，確保指標完成及達到高值;
2. 負責生鮮課別的現(xiàn)場管理工作;
3. 負責生鮮課別的人員管理工作;
4. 負責與供應商的日常溝通、談判及供應商關系維護;
應聘要求:
大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
營運管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責根據(jù)所在課別的各項考核指標制定月度、年度計劃，并跟蹤、實施，確保指標完成及達到高值;
2. 負責所在課別的現(xiàn)場管理工作;
3. 負責所在課別的人員管理工作;
4. 負責與供應商的日常溝通、談判及供應商關系維護;
應聘要求:
大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
招商管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責宣導、執(zhí)行公司的促銷活動，制定并實施門店招商區(qū)的年度促銷計劃;
2. 負責跟蹤門店招商區(qū)的銷售情況，分析專柜各項數(shù)據(jù)，并提出改進意見;
3. 負責處理招商區(qū)顧客投訴;
4. 負責招商區(qū)促銷人員的現(xiàn)場管理及培訓工作;
5. 負責進行供應商的溝通、談判，維護供應商關系;
應聘要求:
大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及溝通應變能力，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強，表達能力好;
熱愛零售行業(yè)，關注時尚，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
收總管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責收銀區(qū)域秩序維護與突發(fā)事件處理;
2. 負責總臺區(qū)域贈品、發(fā)票管理及會員卡辦理;
3. 負責顧客關系維護，處理顧客投訴，并進行跟蹤和回訪;
4. 負責收銀款項的上傳及營業(yè)款出納的管理工作;
5. 負責收總部門日常工作及人員管理;
6. 協(xié)助執(zhí)行企劃方案，并進行贈品使用情況跟蹤;
應聘要求：
大專及以上學歷，專業(yè)不限;
具有良好的學習能力及溝通應變能力，親和力好，抗壓性強，服務意識好;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
企劃儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店氛圍及日常裝飾的策劃、執(zhí)行及管理工作;
2. 負責解讀、宣導、執(zhí)行公司的營銷活動;
3. 負責策劃、執(zhí)行所在門店的營銷活動方案;
4. 協(xié)助門店開展各部門促銷活動的相關準備工作;
5. 負責執(zhí)行競爭門店營銷方式的市場調(diào)研;
應聘要求：
大專及以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及創(chuàng)新能力，能夠運用AutoCAD、Photoshop、AI等工具軟件;
具有良好的文字表達能力;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神;
信息管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店自動補貨系統(tǒng)的操作工作;
2. 負責商品進貨、退貨等相關單據(jù)的錄入工作;
3. 負責接收公司相關數(shù)據(jù)，處理報錯信息;
4. 負責制作并呈報各類銷售、庫存、盤點等數(shù)據(jù)報表;
5. 負責門店郵件收發(fā)及跟蹤處理;
應聘要求：
大專及以上學歷，專業(yè)不限;
細致、仔細，具有良好的學習能力，對數(shù)據(jù)敏感且數(shù)據(jù)分析能力強，熟悉辦公軟件操作。
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神;
品質(zhì)管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店的質(zhì)量管理工作及操作流程的檢查和管控;
2. 負責制定并實施本門店質(zhì)量管理培訓計劃;
3. 負責對因商品質(zhì)量問題引發(fā)的重大投訴進行跟蹤、反饋;
4. 協(xié)助各級政府職能部門和公司相關部門開展質(zhì)量檢查;
應聘要求：
大專以上學歷、專業(yè)不限;
具有良好的學習能力及個人溝通協(xié)調(diào)能力，認真、細致，原則性強;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
人力資源管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店人員招聘，保證招聘指標達成;
2. 負責根據(jù)公司薪酬方案，制訂本門店二次分配方案并實施;
3. 負責辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關手續(xù);
4. 負責制訂門店培訓計劃并實施;
5. 負責召開儲備溝通會，制作儲備報表，進行儲備人員的考核等相關儲備管理事宜;
6. 負責對本門店的人力資源工作進行評估;
應聘要求：
本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè);
耐心、細致，具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力好，抗壓性強。
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
三、發(fā)展通道及支持
“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”是全體聯(lián)華人的期待，也是企業(yè)始終秉持的人才培養(yǎng)理念，為員工打造管理途徑晉升及專業(yè)途徑晉升兩條職業(yè)發(fā)展道路：
管理途徑：員工——課長級管理人員/一般管理人員——處長/主任——門店經(jīng)理/職能部門經(jīng)理
專業(yè)途徑：初級——中級——高級
同時通過以下途徑為員工發(fā)展提供支持，主要包括：員工考核(三星、四星、五星)、生鮮技工技能等級考核(初級、中級、高級)、職能部門專業(yè)崗位評聘(初級、中級、高級)、門店管理人員資格認證(初級、中級、高級)
培訓體系：
聯(lián)華華商致力于管理儲備培養(yǎng)，經(jīng)過十余年的探索，構(gòu)建了一套健全的培訓體系，主要包括：大學生入司教育、儲備培訓(課長、處長、經(jīng)理助理)及在職能力提升培訓。
并不斷推進相關的培訓資源建設，主要包括：專兼職講師隊伍、公共及崗位專業(yè)課程體系、認證體系、帶訓輔導體系、實訓資源等;
如需了解其他信息，歡迎致電聯(lián)華華商校招項目組，聯(lián)系電話：0571-86811297、0571-89969132
杭州聯(lián)華華商集團有限公司注冊資本金1.2億元，現(xiàn)有員工1.9萬余人，門店220余家。主要從事零售連鎖業(yè)的經(jīng)營，經(jīng)營商品包括百貨、食品、生鮮三大部類，10萬余種商品，業(yè)態(tài)包括購物中心、大賣場、綜合超市、標準超市、精品超市等，并分別冠以“世紀聯(lián)華”、“聯(lián)華”、“CITYLIFE”等品牌。
1997年，慶春店開業(yè)，開啟了公司在零售行業(yè)的起步; 2013年實現(xiàn)含稅銷售157.19億元，連續(xù)14年位居浙江省內(nèi)連鎖行業(yè)第一。 企業(yè)的發(fā)展得到社會的廣泛認同，陸續(xù)被授予“省級文明單位”、浙江省百強企業(yè)、杭州市“突出貢獻商貿(mào)服務企業(yè)”、“全國商業(yè)服務業(yè)校企合作與人才培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)”、“浙江省第二批省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范基地”等榮譽稱號。
聯(lián)華華商集團以打造“受顧客信賴，員工認同、股東滿意、社會尊敬的浙江連鎖零售企業(yè)”為企業(yè)使命，秉承“顧客第一，的第一”的經(jīng)營理念，致力于實現(xiàn)“領跑浙江零售，鑄就百年企業(yè)”的企業(yè)愿景。
二、招聘崗位
生鮮管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責根據(jù)生鮮課別的各項考核指標制定月度、年度計劃，并跟蹤、實施，確保指標完成及達到高值;
2. 負責生鮮課別的現(xiàn)場管理工作;
3. 負責生鮮課別的人員管理工作;
4. 負責與供應商的日常溝通、談判及供應商關系維護;
應聘要求:
大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
營運管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責根據(jù)所在課別的各項考核指標制定月度、年度計劃，并跟蹤、實施，確保指標完成及達到高值;
2. 負責所在課別的現(xiàn)場管理工作;
3. 負責所在課別的人員管理工作;
4. 負責與供應商的日常溝通、談判及供應商關系維護;
應聘要求:
大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
招商管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責宣導、執(zhí)行公司的促銷活動，制定并實施門店招商區(qū)的年度促銷計劃;
2. 負責跟蹤門店招商區(qū)的銷售情況，分析專柜各項數(shù)據(jù)，并提出改進意見;
3. 負責處理招商區(qū)顧客投訴;
4. 負責招商區(qū)促銷人員的現(xiàn)場管理及培訓工作;
5. 負責進行供應商的溝通、談判，維護供應商關系;
應聘要求:
大專及以上學歷，專業(yè)不限，管理類、營銷類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及溝通應變能力，協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力強，表達能力好;
熱愛零售行業(yè)，關注時尚，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
收總管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責收銀區(qū)域秩序維護與突發(fā)事件處理;
2. 負責總臺區(qū)域贈品、發(fā)票管理及會員卡辦理;
3. 負責顧客關系維護，處理顧客投訴，并進行跟蹤和回訪;
4. 負責收銀款項的上傳及營業(yè)款出納的管理工作;
5. 負責收總部門日常工作及人員管理;
6. 協(xié)助執(zhí)行企劃方案，并進行贈品使用情況跟蹤;
應聘要求：
大專及以上學歷，專業(yè)不限;
具有良好的學習能力及溝通應變能力，親和力好，抗壓性強，服務意識好;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
企劃儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店氛圍及日常裝飾的策劃、執(zhí)行及管理工作;
2. 負責解讀、宣導、執(zhí)行公司的營銷活動;
3. 負責策劃、執(zhí)行所在門店的營銷活動方案;
4. 協(xié)助門店開展各部門促銷活動的相關準備工作;
5. 負責執(zhí)行競爭門店營銷方式的市場調(diào)研;
應聘要求：
大專及以上學歷，營銷類專業(yè)優(yōu)先;
具有良好的學習能力及創(chuàng)新能力，能夠運用AutoCAD、Photoshop、AI等工具軟件;
具有良好的文字表達能力;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神;
信息管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店自動補貨系統(tǒng)的操作工作;
2. 負責商品進貨、退貨等相關單據(jù)的錄入工作;
3. 負責接收公司相關數(shù)據(jù)，處理報錯信息;
4. 負責制作并呈報各類銷售、庫存、盤點等數(shù)據(jù)報表;
5. 負責門店郵件收發(fā)及跟蹤處理;
應聘要求：
大專及以上學歷，專業(yè)不限;
細致、仔細，具有良好的學習能力，對數(shù)據(jù)敏感且數(shù)據(jù)分析能力強，熟悉辦公軟件操作。
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神;
品質(zhì)管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店的質(zhì)量管理工作及操作流程的檢查和管控;
2. 負責制定并實施本門店質(zhì)量管理培訓計劃;
3. 負責對因商品質(zhì)量問題引發(fā)的重大投訴進行跟蹤、反饋;
4. 協(xié)助各級政府職能部門和公司相關部門開展質(zhì)量檢查;
應聘要求：
大專以上學歷、專業(yè)不限;
具有良好的學習能力及個人溝通協(xié)調(diào)能力，認真、細致，原則性強;
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
人力資源管理儲備
崗位職責描述：
1. 負責門店人員招聘，保證招聘指標達成;
2. 負責根據(jù)公司薪酬方案，制訂本門店二次分配方案并實施;
3. 負責辦理員工入職、離職、調(diào)動等相關手續(xù);
4. 負責制訂門店培訓計劃并實施;
5. 負責召開儲備溝通會，制作儲備報表，進行儲備人員的考核等相關儲備管理事宜;
6. 負責對本門店的人力資源工作進行評估;
應聘要求：
本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè);
耐心、細致，具有良好的學習能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力好，抗壓性強。
熱愛零售行業(yè)，具備優(yōu)秀的責任意識與敬業(yè)精神，團隊意識強;
三、發(fā)展通道及支持
“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展”是全體聯(lián)華人的期待，也是企業(yè)始終秉持的人才培養(yǎng)理念，為員工打造管理途徑晉升及專業(yè)途徑晉升兩條職業(yè)發(fā)展道路：
管理途徑：員工——課長級管理人員/一般管理人員——處長/主任——門店經(jīng)理/職能部門經(jīng)理
專業(yè)途徑：初級——中級——高級
同時通過以下途徑為員工發(fā)展提供支持，主要包括：員工考核(三星、四星、五星)、生鮮技工技能等級考核(初級、中級、高級)、職能部門專業(yè)崗位評聘(初級、中級、高級)、門店管理人員資格認證(初級、中級、高級)
培訓體系：
聯(lián)華華商致力于管理儲備培養(yǎng)，經(jīng)過十余年的探索，構(gòu)建了一套健全的培訓體系，主要包括：大學生入司教育、儲備培訓(課長、處長、經(jīng)理助理)及在職能力提升培訓。
并不斷推進相關的培訓資源建設，主要包括：專兼職講師隊伍、公共及崗位專業(yè)課程體系、認證體系、帶訓輔導體系、實訓資源等;
如需了解其他信息，歡迎致電聯(lián)華華商校招項目組，聯(lián)系電話：0571-86811297、0571-89969132