一、公司簡(jiǎn)介
二、招聘崗位
三、招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷
所有簡(jiǎn)歷都必須通過公司校園招聘網(wǎng)站在線注冊(cè)和填寫提交，請(qǐng)確保簡(jiǎn)歷中的聯(lián)系方式(包括電子郵件、手機(jī)等)正確無誤及有效，簡(jiǎn)歷在線提交成功后，您將不能做出任何修改，故請(qǐng)確認(rèn)您的簡(jiǎn)歷填寫完整和正確后再提交。
參加宣講會(huì)
如果您所在的城市或?qū)W校將舉行長(zhǎng)江證券校園宣講會(huì)，您可參與其中，以便更加近距離了解我們公司的歷史、文化、現(xiàn)狀、招聘部門和崗位等信息。
初面
若您的簡(jiǎn)歷通過初審，您將會(huì)得到我們的面試通知，通知一般采用短信或電話通知的形式，敬請(qǐng)留意。
復(fù)面
通過前兩輪環(huán)節(jié)篩選之后，您將獲得公司以短信或者電話形式的復(fù)面通知。
終面
通過復(fù)面的候選人將進(jìn)入終面環(huán)節(jié)。
在崗實(shí)習(xí)與OFFER的發(fā)放
通過所有測(cè)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘候選人會(huì)在合理時(shí)間內(nèi)得到我們的電話通知并領(lǐng)取OFFER，部分崗位則需要候選人在崗實(shí)習(xí)。
四、招聘行程
五、招聘答疑
Q:長(zhǎng)江證券青睞什么樣的應(yīng)屆畢業(yè)生?
A: 我們希望新的長(zhǎng)征人，對(duì)中國(guó)證券行業(yè)充滿熱情，在具備扎實(shí)理論功底的基礎(chǔ)上，做到誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，在高強(qiáng)度的工作節(jié)奏下，保持思維活躍，善于創(chuàng)新。
Q:應(yīng)屆生如何參加長(zhǎng)江證券校園招聘?
A:您需要通過公司校園招聘網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷，收到簡(jiǎn)歷后我們將根據(jù)職位要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，對(duì)于符合職位要求的同學(xué)我們將邀請(qǐng)您參加公司組織的面試。
Q:我多可以申請(qǐng)幾個(gè)崗位?
A:每位應(yīng)聘者只可申請(qǐng)1個(gè)崗位，但是“培訓(xùn)生”崗位可選擇1-2個(gè)培養(yǎng)方向。請(qǐng)您務(wù)必仔細(xì)閱讀職位說明及要求，并結(jié)合所學(xué)專業(yè)和個(gè)人特點(diǎn)慎重選擇崗位。
Q:往屆生能否參加長(zhǎng)江證券的校園招聘?
A:可以，只接受畢業(yè)兩年內(nèi)的學(xué)生申請(qǐng)。
Q:長(zhǎng)江證券本次校園宣講沒有覆蓋到的城市及高校如何應(yīng)聘?
A:本次招聘活動(dòng)面向全國(guó)各地的高校畢業(yè)生，同學(xué)們可以通過本網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷，我們將根據(jù)您的情況通知您在當(dāng)?shù)鼗虍惖貐⒓诱衅缚己恕Ｎ夜痉种C(jī)構(gòu)分布情況，可以登錄公司客服網(wǎng)站(http://www.95579.com)查詢。
Q:長(zhǎng)江證券以何種形式通知我參加招聘測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)?
A:簡(jiǎn)歷審核后，通過的候選人會(huì)得到我們的面試通知，一般采用短信或電話通知的形式;通過初面的候選人將可以參加筆試或其他測(cè)評(píng)。
Q:有什么形式的面試，參加面試要做什么準(zhǔn)備?
A:面試主要有初面、復(fù)面、終面三輪，主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、儀容儀表等，一般為集體面試，可能采用面談、結(jié)構(gòu)化提問、評(píng)價(jià)中心等方式。
Q面試通過后，是否需要參加實(shí)習(xí)?
A：面試通過后，部分崗位可能需要短期在崗實(shí)習(xí)考核，實(shí)習(xí)期間將依據(jù)公司制度給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)期一般不超過3周。
Q:長(zhǎng)江證券能為員工提供哪些培訓(xùn)?
A:公司視培訓(xùn)為人力資本的長(zhǎng)期投資行為，認(rèn)為只有持續(xù)提高員工綜合素質(zhì)才能實(shí)現(xiàn)公司與員工的共贏發(fā)展 ，參加培訓(xùn)既是員工的權(quán)利、也是員工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。 公司培訓(xùn)課程體系主要包括證券行業(yè)專業(yè)知識(shí)、公司文化與制度、崗位技能、職業(yè)素質(zhì)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與技能、管理領(lǐng)導(dǎo)力六大類。 培訓(xùn)方式主要包括課堂面授、e-learning、內(nèi)部輪崗等多種方式。為開拓公司核心員工國(guó)際視野，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，公司依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要選派員工參加公司或相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的境外培訓(xùn)。 我們?yōu)樾聠T工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助新員工了解公司情況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度等等，使新員工可以快速成長(zhǎng)，快速地融入公司大家庭。
Q:公司的保險(xiǎn)以及福利有哪些?
A:公司為員工辦理國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)及住房公積金(五險(xiǎn)一金)。同時(shí)，公司為員工提供了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)套餐，包含意外傷害、意外身故、門診住院醫(yī)療、子女醫(yī)療等多種項(xiàng)目。符合條件的員工還可參加公司企業(yè)年金計(jì)劃(補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))。 另外，福利還包括：假期(法定假日、有薪假期、年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假)、節(jié)日禮金、獨(dú)生子女補(bǔ)貼、駐外津貼等等。