范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
招聘簡歷篇一
性別：男
出生年月：1990年8月
工作經驗：應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月：20xx年6月
最高學歷：本科
畢業(yè)學院：上海對外貿易學院
所修專業(yè)：金融學(中加合作)
籍貫：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)
期望職位：風險管理
意向概述：有意致力于金融行業(yè)，尤其是風險管理領域，對于風險管理知識有一定的理解并即將在20xx年xx月中旬參加frm(金融風險管理師)考試。正直、誠實、學習能力突出、獨立工作能力強、有團隊協(xié)作意識、喜歡籃球、桌球、網球以及旅游
20xx年9月- 20xx年6月上海對外貿易學院金融學(中加合作)本科
20xx年7月- 20xx年8月立信會計師事務所財務部暑期實習
20xx年7月- 20xx年8月太平洋資產管理有限公司合規(guī)與風險管理部門暑期實習
20xx年xx月校優(yōu)秀學生一等獎學金上海對外貿易學院
20xx年5月校優(yōu)秀學生二等獎學金上海對外貿易學院
附：怎么布置個人簡歷照片色彩才能達到最佳效果?
不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。
如果第一眼看上去發(fā)現這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內向或者思想消極的人。
因為簡歷照片的.色彩就好比一個人穿著衣物的色彩，為此不要忽略色彩問題那么怎么布置它才能達到最佳效果?
在這里我們將提供兩個有關于個人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領會錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。
招聘簡歷篇二
姓名：
性別：男
年齡：xx歲
身高：
體重：
學歷：高中
籍貫：貴州
現所在地：浦東外高橋
求職崗位：銷售經理/主管、客戶經理/主管、客戶關系管理
求職地區(qū)：浦東
期望薪資5000-8000元/月
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
匯金房地產投資顧問有限公司
工作時間：20xx年06月-至今
薪資水平：5000-8000元/月
在職職位：高級營業(yè)主任
工作職責：
1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;
2根據客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務經紀人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通;
3為符合意向的客戶協(xié)調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
金石投資理財顧問有限公司
工作時間：20xx年03月-20xx年11月
薪資水平：5000-8000元/月
在職職位：客戶經理
工作職責：
1 、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話
與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
招聘簡歷篇一
性別：男
出生年月：1990年8月
工作經驗：應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月：20xx年6月
最高學歷：本科
畢業(yè)學院：上海對外貿易學院
所修專業(yè)：金融學(中加合作)
籍貫：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：上海市市轄區(qū)浦東新區(qū)
期望職位：風險管理
意向概述：有意致力于金融行業(yè)，尤其是風險管理領域，對于風險管理知識有一定的理解并即將在20xx年xx月中旬參加frm(金融風險管理師)考試。正直、誠實、學習能力突出、獨立工作能力強、有團隊協(xié)作意識、喜歡籃球、桌球、網球以及旅游
20xx年9月- 20xx年6月上海對外貿易學院金融學(中加合作)本科
20xx年7月- 20xx年8月立信會計師事務所財務部暑期實習
20xx年7月- 20xx年8月太平洋資產管理有限公司合規(guī)與風險管理部門暑期實習
20xx年xx月校優(yōu)秀學生一等獎學金上海對外貿易學院
20xx年5月校優(yōu)秀學生二等獎學金上海對外貿易學院
附：怎么布置個人簡歷照片色彩才能達到最佳效果?
不要忽視個人簡歷照片的色彩給人產生的印象，因為招聘者第一眼看上去的就是色彩方面造成的感覺。
如果第一眼看上去發(fā)現這張照片很暗淡，此時會感覺求職者可能是個性格比較內向或者思想消極的人。
因為簡歷照片的.色彩就好比一個人穿著衣物的色彩，為此不要忽略色彩問題那么怎么布置它才能達到最佳效果?
在這里我們將提供兩個有關于個人簡歷照片色彩的布置原則：
第一，簡歷照片的背景色最好偏深一些，這不是說背景色越深越好而是說稍微深一些即可，注意不要領會錯誤以免造成不好的結果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等過深的顏色，因為這樣會令整個照片顯得極為暗淡。
最合適的簡歷背景色彩就是趨深的藍色、紅色，為什么不能稍微深一些的黃色、綠色等等?因為一般的簡歷照片都是藍色、紅色而很少會是綠色、黃色，這屬于慣例可能是因為黃色、綠色相對來說比較顯眼，即便偏深但是給人造成的視覺感還是較為明亮的。
第二，簡歷照片當中的求職者穿著的衣服顏色，可以是深黑色或者深褐色的西裝、t恤，但是最好不要穿著整個是深紫色或者深藍色等深色系的衣服，原因是西裝、t恤等屬于正裝，比如西裝本來就是黑色所以顏色深也是沒關系的。
但是如果你穿著其它款式的衣服則應該忌諱深色系，比如穿著深紫色的衣服顯得這個人似乎沒有生氣，為此一般穿著淺色系的衣服比較好比如白色、淺藍色、淺黃色、淺紅色等等。
招聘簡歷篇二
姓名：
性別：男
年齡：xx歲
身高：
體重：
學歷：高中
籍貫：貴州
現所在地：浦東外高橋
求職崗位：銷售經理/主管、客戶經理/主管、客戶關系管理
求職地區(qū)：浦東
期望薪資5000-8000元/月
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
匯金房地產投資顧問有限公司
工作時間：20xx年06月-至今
薪資水平：5000-8000元/月
在職職位：高級營業(yè)主任
工作職責：
1了解和發(fā)掘客戶需求，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務;
2根據客戶需求推薦合適房源，協(xié)助業(yè)務經紀人陪同客戶實地了解房源和介紹溝通;
3為符合意向的客戶協(xié)調買賣雙方關系，達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;
4為客戶提供良好的售后服務，維系客戶關系。
金石投資理財顧問有限公司
工作時間：20xx年03月-20xx年11月
薪資水平：5000-8000元/月
在職職位：客戶經理
工作職責：
1 、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;
2、通過電話
與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。