傳化集團(tuán)創(chuàng)建于1986年，是知名的多元化現(xiàn)代民營企業(yè)集團(tuán),致力于化工、物流、農(nóng)業(yè)、科技城、投資等事業(yè)領(lǐng)域。位列“中國企業(yè)500強(qiáng)”、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”、“中國具價(jià)值品牌500強(qiáng)”。
傳化集團(tuán)博士后工作站于2002年10月經(jīng)原國家人事部批準(zhǔn)建立。建站近十二年，在省、市、區(qū)人事主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，傳化集團(tuán)博士后工作站運(yùn)作有序、健康發(fā)展，為促進(jìn)傳化集團(tuán)人才高地工程建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
工作站現(xiàn)已與浙江大學(xué)、北京理工大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、南京林業(yè)大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等多所高校博士后科研流動(dòng)站建立合作，到目前為止，已累計(jì)引進(jìn)博士后25名，現(xiàn)在站7人，出站13人，其中有10人出站后留企業(yè)工作。
傳化博士后科研工作站誠邀有志人士加盟！
一、 博士后項(xiàng)目及研究方向
|
序號 |
課題/研究方向 |
人數(shù) |
專業(yè) |
工作地點(diǎn) |
|
1 |
多元化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)產(chǎn)融結(jié)合模式研究 |
1 |
戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理、社會學(xué)、哲學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)方向 |
北京和杭州均可 |
|
2 |
信息化、網(wǎng)絡(luò)化社會下的企業(yè)傳播策略及模式研究 |
1 | ||
|
3 |
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的治理機(jī)制研究 |
1 | ||
|
4 |
適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)思維的研發(fā)體系建設(shè)研究 |
1 | ||
|
5 |
國內(nèi)外物流平臺商業(yè)模式研究 |
1 | ||
|
6 |
基于公路港生態(tài)系統(tǒng)的客戶價(jià)值挖掘 |
1 | ||
|
7 |
歐美國家甩掛車輛運(yùn)營模式研究 |
1 | ||
|
8 |
PPP模式在物流基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的發(fā)展趨勢與政策研究 |
1 | ||
|
9 |
上市公司資本平臺利用策略研究 |
1 |
注：課題方向可根據(jù)企業(yè)需要進(jìn)行微調(diào)
二、招收條件
1、已在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位或即將獲得博士學(xué)位或新近由其他博士后科研流動(dòng)站/工作站出站；
2、年齡35周歲及以下，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，特別優(yōu)秀年齡可放寬至40周歲；
3、具有鉆研精神和研發(fā)能力；
4、具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
三、工作環(huán)境及待遇
1、有競爭力的薪酬。企業(yè)為博士后提供具有吸引力的年薪，另有政府進(jìn)站補(bǔ)貼及出站留用補(bǔ)貼歸博士后本人所有。
2、齊全的配套福利。博士后同等享受企業(yè)的各項(xiàng)福利和休息休假；
3、充足的研究經(jīng)費(fèi)。為博士后提供必要充足的項(xiàng)目研究經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；
4、免費(fèi)的公寓提供。為博士后提供公司精裝二室一廳的公寓入住或租房補(bǔ)貼。
四、申請材料
有意申請進(jìn)站從事博士后研究工作的人員，請?zhí)峤灰韵虏牧希?BR>
1、本人簡歷；
2、博士研究生畢業(yè)證書、博士學(xué)位證書復(fù)印件（或博士學(xué)位論文答辯證明）；
3、導(dǎo)師推薦信和導(dǎo)師簡介；
4、碩博期間項(xiàng)目參與情況和所申請課題相關(guān)的公開發(fā)表的體現(xiàn)研究水平的論文1-2篇；
5、擬申報(bào)課題的研究計(jì)劃書（3000-5000字），每人可選報(bào)1-2個(gè)課題。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省杭州市蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
網(wǎng)址：www.etransfar.com
郵箱：ssk@etransfar.com
聯(lián)系電話：0571-83781775
聯(lián)系人：沈先生