一.長虹簡介
長虹始創(chuàng)于1958年，從軍工立業(yè)、彩電興業(yè)，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內(nèi)容與服務(wù)提供商挺進。目前，長虹品牌價值以1016.86億元的估值蟬聯(lián)中國品牌價值500強。目前，長虹旗下有家電、多媒體、數(shù)字營銷、零部件、軍工、房地產(chǎn)等多個產(chǎn)業(yè)集團，并擁有4家上市公司：四川長虹、美菱電器、華意壓縮、長虹佳華。
人才理念：公司認可的優(yōu)秀員工一定是能夠合適公司事業(yè)發(fā)展要求、認同長虹文化、愿與企業(yè)共同成長、并能創(chuàng)造卓越貢獻的員工。
企業(yè)宗旨：員工滿意、顧客滿意、股東滿意。
企業(yè)愿景：致力成為全球值得尊敬的企業(yè)
智能家電領(lǐng)導(dǎo)品牌——長虹自2013年10月發(fā)布智能戰(zhàn)略以來，陸續(xù)推出CHiQ系列智能電視、冰箱、空調(diào)，以“讓想象發(fā)生”新主張重新煥發(fā)品牌活力，成為智能家電領(lǐng)導(dǎo)品牌。
多元發(fā)展——從軍工立業(yè)、彩電興業(yè)，到信息電子的多元拓展，已成為集軍工、消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團。
全球布局——大力實施品牌國際化戰(zhàn)略，不斷提升企業(yè)綜合競爭能力。長虹海外網(wǎng)絡(luò)已遍布全球，在捷克、韓國、澳大利亞、俄羅斯等多國成立了分子公司，并在美國硅谷成立研發(fā)中心。
二.什么是長虹“英才計劃”?
主題：智聚校園精英，培養(yǎng)高管接班人，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。
為滿足長虹未來跨越式發(fā)展的人才需求，儲備一批能夠與公司共同發(fā)展，并能成長為公司未來各個領(lǐng)域的專家或高層管理者的人才。公司將對入選此項目的英才成長全過程進行重點關(guān)注與培養(yǎng)，使英才能夠短時期內(nèi)迅速成長為企業(yè)各崗位的核心力量。
三.選擇長虹“英才計劃”管培生的四大理由：
我們是中國電子信息百強企業(yè)之一的知名公司。
我們是中國發(fā)展快的集軍工、消費電子、核心器件研發(fā)與制造為一體的綜合型跨國企業(yè)集團，并正向具有全球競爭力的信息家電內(nèi)容與服務(wù)提供商挺進。
針對每位英才科學(xué)定制培養(yǎng)計劃及設(shè)置職業(yè)規(guī)劃，助您迅速成長實現(xiàn)職業(yè)夢想!
新的用人理念，新的薪酬激勵，我們提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬福利待遇。
四.招聘要求
1.招收管理培訓(xùn)生對象：
1) 2015年應(yīng)屆碩士及博士畢業(yè)生;優(yōu)秀的往屆碩士生、博士生。
2) 畢業(yè)院校為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等國內(nèi)一流。留學(xué)人才，海外畢業(yè)學(xué)校為世界排名前100名的高校。
2.應(yīng)聘要求：
1) 有理想、有志向，品行端正;
2) 具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題能力;
3) 具備良好的團隊協(xié)作精神和積極進取的創(chuàng)新精神;
4) 思維清晰，學(xué)習(xí)能力強，有管理潛質(zhì);
5) 認同并接受長虹企業(yè)文化和價值觀，身體健康，德才兼?zhèn)洹?BR>
3. 招收崗位
研發(fā)技術(shù)職管理培訓(xùn)生、財務(wù)職管理培訓(xùn)生、管理職管理培訓(xùn)生。
五.人才培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃
人才進入“英才計劃人才庫”，公司定期安排管理技能培訓(xùn)及重點崗位鍛煉，入職滿1年根據(jù)人才考評情況結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展需要，給予基層管理職副職崗位安排，進入管理實訓(xùn)。
六.崗位及需求專業(yè)
崗位：高級交互設(shè)計師、高級UI設(shè)計師、高級IE工程師、財務(wù)經(jīng)理、高級軟件工程師等。
需求專業(yè)：設(shè)計類、金融類、工業(yè)工程、財務(wù)管理、計算機類等。
七.招聘交流會
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名稱 |
日期 |
地點 |
時間 |
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北京區(qū)域沙龍 |
10月28日 |
待定 |
待定 |
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上海區(qū)域沙龍 |
11月2日 |
待定 |
待定 |
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八.簡歷投遞
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