根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位發(fā)展需要和崗位空缺情況，縣委組織部、羅田縣人力資源和社會保障局、羅田縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室(下稱“招考工作主管部門”)組織縣教育局、規(guī)劃局、廣電局、交通局、國土局、人社局、住建局、城市執(zhí)法管理局所屬事業(yè)單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核的方法，面向社會公開招聘28名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招考對象和報(bào)考條件
(一)招考對象
符合崗位條件要求的人員。
(二)招聘條件
符合下列情況的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位要求的其他條件。
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.受到紀(jì)律處分、刑事處罰，在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
3.未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;
4.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的其他情況。
二、招聘單位、崗位及資格條件
詳見《2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》
招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷截止時間為：2014年10月 29日。
三、報(bào)名
(一)崗位查詢
報(bào)考人員可于2014年10月29日起通過羅田縣政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)查詢《2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員通告》，具體招聘單位、崗位條件等詳見《2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時間： 2014年 10月29日至2014年11月13日，報(bào)名截止時間為2014年11月13日下午5點(diǎn)。
2.報(bào)名方式：由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名及資格初審。
3.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位主管局政工股。
4.報(bào)名要求：報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、身份證、資格證書(或其它所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫報(bào)名登記表。每人交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘通告和《誠信書》，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤、弄虛作假，在資格確認(rèn)時取消報(bào)考及聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。
全日制學(xué)歷審查以“高等教育學(xué)信網(wǎng)”的審核資料為依據(jù)(報(bào)名時考生先從網(wǎng)上自行下載打印，現(xiàn)場審查)。
報(bào)考人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)規(guī)定考試只能用第二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5.資格審查：
(1)資格審查由縣人社局、縣編辦、用人單位主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
(2)享受“三支一扶”加分政策的考生應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)服務(wù)單位與“三支一扶”辦公室審核確認(rèn)蓋章，報(bào)名時一同提交。逾期未提交的，視為放棄加分。
6.《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。簣?bào)考人員報(bào)名后，請于2014年11月24日,到各招聘單位主管部門領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、考試
崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或減少該崗位的公開招聘計(jì)劃名額。但如屬緊缺專業(yè)或高層次人才崗位，需報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試考試范圍詳見《2014年羅田縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件表》;(1)公共基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、公文等常識。 (2)專業(yè)知識以崗位條件表為準(zhǔn)?？荚嚂r間為150分鐘，采用閉卷方式測試。
2.筆試時間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》注明為準(zhǔn)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)面試
1.面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選;
2.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者的氣質(zhì)儀表、語言表達(dá)能力、思辨能力、社會知識、專業(yè)知識、擇業(yè)認(rèn)識等。
3.面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準(zhǔn)考證》，于面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。
面試人員不按指定時間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)或資格確認(rèn)不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
4.面試方式。面試工作由招考工作主管部門與用人單位主管部門聯(lián)合組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或與技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，按照去掉一個高分和去掉一個低分，取考官有效評分平均分的方法計(jì)算。
5.面試詳細(xì)方案、時間、地點(diǎn)另行通知。
(三)綜合成績計(jì)算
1.總成績?yōu)?00分，按筆試成績50%，面試成績50%計(jì)算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位。
2.根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，“三支一扶”服務(wù)期滿且年度考核合格的參考人員，筆試成績加5分。
五、體檢、考核、公示、聘用
1.體檢。進(jìn)入體檢人員按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定，體檢的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，依據(jù)報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2. 考核。體檢合格人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對其實(shí)施考核?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考核不合格，依據(jù)報(bào)考人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.公示。體檢考核合格人員必須在羅田政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)被公示對象確有不能聘用的問題，取消其聘用資格，并按照招聘要求逐一遞補(bǔ)。
4.聘用。公示期滿合格人員，由縣人社局、編辦按照事業(yè)單位招聘人員有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格，按招聘要求逐一遞補(bǔ)。所招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好這次招聘工作，縣委組織部、縣人社局、編辦及相關(guān)招聘單位主管部門成立招聘工作專班，具體組織領(lǐng)導(dǎo)招考聘用工作，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)禁徇私舞弊、弄虛作假。對在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)者，是國家工作人員的按黨紀(jì)政紀(jì)處理，是應(yīng)聘的考生取消其聘用資格。
本次招考工作接受社會各界監(jiān)督舉報(bào)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0713--5052947
0713--5070003
點(diǎn)擊下載>>>
2014年羅田縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位條件表（教師崗4人）.xls
羅田縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年10月29日