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國家建立工資調(diào)查制度，定期對公務員和企業(yè)相當人員的工資水平進行調(diào)查比較，調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務員工資水平的依據(jù)。工資調(diào)查指標列入國家統(tǒng)計指標體系，調(diào)查比較每年進行一次，由人事部、財政部會同有關部門組織實施?！腋鶕?jù)工資調(diào)查比較的結(jié)果，結(jié)合國家經(jīng)濟發(fā)展情況，適時調(diào)整機關工作人員基本工資標準。工資標準調(diào)整的幅度，根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況、物價變動等情況和工資調(diào)查比較結(jié)果確定。在工資調(diào)查制度建立前，主要根據(jù)國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價水平等因素確定。調(diào)整機關工作人員基本工資標準，由人事部、財政部擬定具體方案，報國務院批準后組織實施。
1989年
國家機關和事業(yè)單位工作人員普調(diào)一級工資，并在此基礎上，重點解決專業(yè)技術人員工資中的一些突出矛盾。
1997年7月1日
機關行政人員基礎工資標準由原每人每月90元提高到110元。機關新錄用人員的試用工資也相應提高，其中大學本科生由每月70元提高到225元，碩士生由每月97元提高到260元，博士生由每月105元提高到290元。 1999年
基礎工資標準由每人每月110元提高到180元，級別工資標準由十級至一級每月55元至470元，提高到85元至720元。
2001年1月1日
基礎工資標準由每人每月180元提高到230元，級別工資標準由十五級至一級每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
2001年10月
為進一步擴大內(nèi)需，國務院決定再次提高機關、事業(yè)單位工作人員工資標準，人均月工資增加80元，增幅為15%。主要體現(xiàn)在“職務工資”上，由原來的50元至480元提高到100元至850元。
2003年12月
鑒于2003年財政收入形勢良好，因SARS突發(fā)而暫緩的內(nèi)地公務員加薪計劃從2003年12月起正式實施。平均增幅為每人50元。