招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯(lián)交所掛牌上市，是中國第六大商業(yè)銀行，先后被境內(nèi)外媒體和相關(guān)機構(gòu)評為 “中國佳銀行”、“中國佳零售銀行”、“中國佳零售股份制銀行”、“佳商業(yè)銀行”、“中國佳私人銀行”、“中國佳網(wǎng)上銀行”、“中國受尊敬企業(yè)”、“CCTV年度佳雇主”等數(shù)百項殊榮，是中國銀行業(yè)京佳認的具品牌影響力的銀行之一。
招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。16年來，在各級黨政部門、廣大客戶和社會各界的關(guān)心支持下，各項業(yè)務得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。憑借多年的奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，南昌分行2008年至2010年連續(xù)三年被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，先后榮膺《當代金融家雜志》“具創(chuàng)新精神分行獎”，國家統(tǒng)計局江西調(diào)查總隊“江西具影響力企業(yè)”和江西省人力資源與社會保障廳“江西省勞動保障誠信示范單位”等100余項殊榮。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，南昌分行誠邀具有公司、票據(jù)、同業(yè)、供應鏈金融、現(xiàn)金管理及投資銀行業(yè)務工作經(jīng)驗的優(yōu)秀人才加盟！一經(jīng)錄用，即提供豐厚的薪酬待遇及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘需求
（一）支行副行長（分管公司業(yè)務）
1.崗位職責：
根據(jù)支行經(jīng)營目標和工作計劃，協(xié)助支行行長對分管業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內(nèi)部管理和隊伍建設負責，帶領(lǐng)員工完成相應的經(jīng)營管理任務，確保分管條線工作的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2.崗位要求：
（1）40周歲以下，8年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，5年及以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、管理、財會等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
（3）熟悉江西地區(qū)金融市場情況，具備較強的組織管理、市場拓展、風險控制能力及一定的客戶資源；
（4）江西籍優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，學歷可適當放寬。
3.招聘人數(shù)：若干。
（二）公司客戶經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）開拓并維護客戶關(guān)系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，具有2年以上銀行公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)管、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識；
（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
（5）江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：若干。
（三）票據(jù)客戶經(jīng)理
1.崗位職責
（1）在各項權(quán)限范圍內(nèi)，制定并執(zhí)行票據(jù)交易策略，落實和完成票據(jù)業(yè)務經(jīng)營指標；
（2）開展票據(jù)交易運作模式和交易策略的創(chuàng)新；
（3）把握票據(jù)市場行情和趨勢，跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求
（1）35周歲以下，具有2年以上銀行票據(jù)業(yè)務工作經(jīng)驗；
（2）經(jīng)濟、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（3）熟悉票據(jù)業(yè)務產(chǎn)品及其交易流程；
（4）具備較強的市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
（5）江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：若干。
?。ㄋ模┩瑯I(yè)客戶經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）開拓并維護同業(yè)客戶關(guān)系，設計個性化營銷服務方案，實現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，具有2年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)管、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（3）了解市場營銷、金融產(chǎn)品運用相關(guān)知識；
（4）具有良好的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
（5）江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：若干。
（五）供應鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理
1.崗位職責:
（1）負責供應鏈金融市場需求及發(fā)展趨勢研究分析，制定供應鏈金融產(chǎn)品市場規(guī)劃；
（2）負責供應鏈金融產(chǎn)品創(chuàng)新及供應鏈綜合金融服務方案設計，支持重點項目營銷；
（3）負責供應鏈金融產(chǎn)品推廣及動態(tài)監(jiān)測分析；
（4）負責供應鏈金融產(chǎn)品的培訓。
2.崗位要求:
（1）年齡35周歲以下，具有2年以上銀行供應鏈金融業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗；
（2）金融、法律、計算機相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
（3）熟悉國內(nèi)外供應鏈金融市場及產(chǎn)品，擁有供應鏈金融項目營銷或產(chǎn)品設計經(jīng)驗；
（4）具備較強的責任心、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力，能承受較大的工作壓力；
（5）江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：若干。
（六）現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）研究制定新產(chǎn)品或新系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；
（2）制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務培訓；
（3）負責新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的測試、驗收、試運行、培訓、規(guī)范運營等；
（4）設計和改進產(chǎn)品或項目的研發(fā)流程、操作流程、運營維護流程，制定相關(guān)規(guī)章制度，負責具體實施和管理；
（5）收集、分析和研究產(chǎn)品與市場信息，完善售后服務體系，改進售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意度。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，具有2年以上銀行現(xiàn)金管理業(yè)務相關(guān)經(jīng)驗；
（2）計算機、信息管理、金融、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（3）熟悉現(xiàn)金管理產(chǎn)品，了解客戶需求分析、IT系統(tǒng)原理和主要工具；
（4）具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
（5）江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：若干。
（七）投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)；
（2）制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷，提供相關(guān)業(yè)務培訓；
（3）根據(jù)客戶需求及市場反饋，優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。
2.崗位要求：
（1）35周歲以下，具有2年以上銀行投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷相關(guān)經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、財會、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
（3）熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程與掌握投資銀行業(yè)務相關(guān)的財務、法律等相關(guān)知識；
（4）具有良好的學習、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力；
（5）江西籍優(yōu)先。
3.招聘人數(shù)：若干。
二、報名方式
（一）登錄招商銀行人才招聘網(wǎng)站（http://career.cmbchina.com/），點擊社會招聘—南昌分行，瀏覽招聘啟事，下載并填寫附件《招商銀行南昌分行求職登記表》，以“姓名+應聘崗位”為郵件主題發(fā)送至 nczp@cmbchina.com 。
（二）登錄招商銀行人才招聘網(wǎng)站（http://career.cmbchina.com/），點擊社會招聘—南昌分行，選擇意向應聘崗位。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：邱先生
電話：0791-86655759
郵箱：nczp@cmbchina.com
地址：江西省南昌市東湖區(qū)疊山路468號招銀大廈
四、注意事項
（一）所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；
（二）簡歷投遞截至2014年12月20日，請盡早投遞；
（三）筆試和面試通知將主要通過95555短信發(fā)送到您的手機（不能回復），請保持手機暢通，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。
附件：招商銀行南昌分行求職登記表.doc