學院簡介：
北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院(以下簡稱“學院”)是經(jīng)教育部與北京市教育委員會批準成立的獨立學院。
學院緊密圍繞旅游酒店行業(yè)對人才的需求辦學，以培養(yǎng)應用型高級專門人才為目標，以酒店管理專業(yè)為特色，不斷探索應用型人才培養(yǎng)模式，按照“學以致用”的校訓，堅持教育創(chuàng)新，重理論更重實踐，旨在為高速發(fā)展的酒店服務行業(yè)培養(yǎng)具有國際化視野和專業(yè)技能的高素質(zhì)應用型人才。
學院自2008年5月批準設立以來，得到了教育部、北京市教委領(lǐng)導的大力支持和幫助。辦學過程中，學院以北京第二外國語學院的優(yōu)質(zhì)教育資源為依托，引進瑞士洛桑酒店管理學院(以下簡稱“洛?！?酒店管理專業(yè)教學計劃、模式和理念，始終秉承“國際化、應用型”的辦學理念，學習洛桑，貼近業(yè)界，深入開展養(yǎng)成教育，形成團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的校風，校園建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍、學生管理與服務、教學組織、教學科研等各方面工作逐步有序展開，在特色化辦學道路上逐漸摸索自己的模式。
學院位于北京市大興區(qū)龐各莊鎮(zhèn)，占地面積300畝，總建筑面積10.1萬平方米，能夠容納4000名學生學習生活，共投入資金5億元人民幣。校園由教學行政區(qū)和生活服務區(qū)兩部分組成，教學設備齊全先進，生活配套完善便利，校園環(huán)境優(yōu)美幽靜，安防設施標準完備。學院擁有標準語音教室、專業(yè)品酒實驗室、信息系統(tǒng)實驗室以及按四標準建設的教學酒店等特色鮮明、功能齊全的專業(yè)教學資源，完全能夠滿足酒店管理等專業(yè)學生的理論和實踐教學需要。
學院目前開設酒店管理、酒店管理(財務管理方向)兩個專業(yè)，面向全國23個省(自治區(qū)、直轄市)招生。截止到2014年1月，我院共有全日制在校學生3706人。
學院建校初就引進了國際的瑞士洛桑酒店管理學院人才培養(yǎng)模式。在籌建過程中得到了洛桑在校園建設、課程體系、管理團隊以及師資培訓等方面的全方位支持，所有專業(yè)教師都接受了洛桑的專業(yè)培訓。學院加入洛桑的學術(shù)認證體系，并共享其在全球的教學、實習和就業(yè)等資源。
按照應用型大學的辦學目標，學院積極探索校企合作，建立校外實習和就業(yè)基地。學院已經(jīng)和喜達屋、萬豪、雅高、香格里拉、凱賓斯基、凱悅、希爾頓等世界知名酒店管理集團建立良好的合作關(guān)系，和全國28個省市的128家酒店及相關(guān)企業(yè)簽訂了實習協(xié)議，為學生提供了實習和就業(yè)的平臺。
學院堅持建立獨立自有的師資隊伍，圍繞學院辦學特色，通過各種渠道招聘師資，且自主實施職稱評聘，師資結(jié)構(gòu)合理，為全面實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標提供了有力保障。截止到2014年1月，全院教職工303名，其中專職教師208名，60%是具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的酒店高級管理人員;外教和有海外教育或工作背景的教師21名，具有高級職稱的人員60名，碩士及以上學歷146名。學院還聘請了一批國內(nèi)外的專家學者作為顧問、客座教授或兼職教授，指導并參與教學。
學院積極開展國際交流，通過學生學習和實習、學者互訪、人員培訓等形式，與瑞士、美國、新加坡、澳大利亞、瑞典等國家的高校及科研機構(gòu)建立了密切聯(lián)系，近百名我院教師和學生到國外交流學習、實習實踐，獲益匪淺。
經(jīng)過不懈努力，中瑞的辦學模式得到了國家領(lǐng)導、教育部、北京市教委、洛桑酒店管理學院、酒店業(yè)界和學生家長的肯定。
建校五年來，中瑞酒店管理學院始終堅持“國際化、應用型”的辦學理念，以培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的國際化、應用型酒店管理人才為己任，努力把學院建設成為“國內(nèi)好、亞洲”的酒店管理學院，為國家和首都經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)專門人才。
一、根據(jù)學院教學工作要求，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)定向培養(yǎng)生，經(jīng)過系統(tǒng)培訓后，主要在未來負責教學、科研等工作，具體任職要求如下：
1.熱愛教育事業(yè);
2.喜愛酒店行業(yè)，具有服務意識;
3.碩士及以上學歷，專業(yè)領(lǐng)域涉及酒店管理、旅游管理、市場營銷及人力資源管理者優(yōu)先;
4.英語專業(yè)八級及以上，可熟練進行日常聽說讀寫;
5.認同學院辦學理念，具有奉獻和敬業(yè)精神。
二、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：
1.為了使專業(yè)定向培養(yǎng)生掌握業(yè)界先進的實際操作方法，學院利用應屆生實習期的時間讓他們?nèi)ゾ频陹炻氬憻拰W習;
2.實習期滿過后，學院將按照教師培養(yǎng)辦法讓所有應屆生教授實操課程，一段時間后，將從實操課程轉(zhuǎn)為理論課程教學;
3.學院要求應屆生先從酒店實習開始，之后轉(zhuǎn)為教師，實現(xiàn)既可以從事科研研究，又具備實際酒店經(jīng)驗的“雙肩挑”教師。
三、福利待遇：
1.薪資：學院為教師提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況及貢獻對員工的工資進行定期薪酬調(diào)整。除了工資之外，學院還會根據(jù)工作性質(zhì)的不同，工作業(yè)績表現(xiàn)的差異發(fā)放績效工資以激勵教職員工。同時，每月會根據(jù)教職員工出勤情況發(fā)放餐費補貼。
2.社會保險和住房公積金：學院按照國家和各地相關(guān)規(guī)定為教職員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，并為教職員工繳納補充醫(yī)療保險。
3.帶薪寒暑假：學院倡導健康、平衡的工作生活狀態(tài)，除國家規(guī)定的法定公休假日外，學院教職員工享有帶薪寒暑假。
4.解決住宿：學院為每位教師提供1-2人間的長期宿舍或臨時午休宿舍。
5.北京戶口：學院可為應屆生解決北京市戶口。
一經(jīng)錄用學院將提供有競爭力的薪資福利待遇及良好的職業(yè)發(fā)展平臺，期待您的加入!
如有意向，請將個人簡歷發(fā)至以下郵箱：hr@bhi.edu.cn
也可致電人力資源部，聯(lián)系電話：010-89281111-6817/6812
聯(lián)系人：杜老師 王老師
北京第二外國語學院中瑞酒店管理學院(以下簡稱“學院”)是經(jīng)教育部與北京市教育委員會批準成立的獨立學院。
學院緊密圍繞旅游酒店行業(yè)對人才的需求辦學，以培養(yǎng)應用型高級專門人才為目標，以酒店管理專業(yè)為特色，不斷探索應用型人才培養(yǎng)模式，按照“學以致用”的校訓，堅持教育創(chuàng)新，重理論更重實踐，旨在為高速發(fā)展的酒店服務行業(yè)培養(yǎng)具有國際化視野和專業(yè)技能的高素質(zhì)應用型人才。
學院自2008年5月批準設立以來，得到了教育部、北京市教委領(lǐng)導的大力支持和幫助。辦學過程中，學院以北京第二外國語學院的優(yōu)質(zhì)教育資源為依托，引進瑞士洛桑酒店管理學院(以下簡稱“洛?！?酒店管理專業(yè)教學計劃、模式和理念，始終秉承“國際化、應用型”的辦學理念，學習洛桑，貼近業(yè)界，深入開展養(yǎng)成教育，形成團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的校風，校園建設、人才培養(yǎng)、師資隊伍、學生管理與服務、教學組織、教學科研等各方面工作逐步有序展開，在特色化辦學道路上逐漸摸索自己的模式。
學院位于北京市大興區(qū)龐各莊鎮(zhèn)，占地面積300畝，總建筑面積10.1萬平方米，能夠容納4000名學生學習生活，共投入資金5億元人民幣。校園由教學行政區(qū)和生活服務區(qū)兩部分組成，教學設備齊全先進，生活配套完善便利，校園環(huán)境優(yōu)美幽靜，安防設施標準完備。學院擁有標準語音教室、專業(yè)品酒實驗室、信息系統(tǒng)實驗室以及按四標準建設的教學酒店等特色鮮明、功能齊全的專業(yè)教學資源，完全能夠滿足酒店管理等專業(yè)學生的理論和實踐教學需要。
學院目前開設酒店管理、酒店管理(財務管理方向)兩個專業(yè)，面向全國23個省(自治區(qū)、直轄市)招生。截止到2014年1月，我院共有全日制在校學生3706人。
學院建校初就引進了國際的瑞士洛桑酒店管理學院人才培養(yǎng)模式。在籌建過程中得到了洛桑在校園建設、課程體系、管理團隊以及師資培訓等方面的全方位支持，所有專業(yè)教師都接受了洛桑的專業(yè)培訓。學院加入洛桑的學術(shù)認證體系，并共享其在全球的教學、實習和就業(yè)等資源。
按照應用型大學的辦學目標，學院積極探索校企合作，建立校外實習和就業(yè)基地。學院已經(jīng)和喜達屋、萬豪、雅高、香格里拉、凱賓斯基、凱悅、希爾頓等世界知名酒店管理集團建立良好的合作關(guān)系，和全國28個省市的128家酒店及相關(guān)企業(yè)簽訂了實習協(xié)議，為學生提供了實習和就業(yè)的平臺。
學院堅持建立獨立自有的師資隊伍，圍繞學院辦學特色，通過各種渠道招聘師資，且自主實施職稱評聘，師資結(jié)構(gòu)合理，為全面實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標提供了有力保障。截止到2014年1月，全院教職工303名，其中專職教師208名，60%是具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的酒店高級管理人員;外教和有海外教育或工作背景的教師21名，具有高級職稱的人員60名，碩士及以上學歷146名。學院還聘請了一批國內(nèi)外的專家學者作為顧問、客座教授或兼職教授，指導并參與教學。
學院積極開展國際交流，通過學生學習和實習、學者互訪、人員培訓等形式，與瑞士、美國、新加坡、澳大利亞、瑞典等國家的高校及科研機構(gòu)建立了密切聯(lián)系，近百名我院教師和學生到國外交流學習、實習實踐，獲益匪淺。
經(jīng)過不懈努力，中瑞的辦學模式得到了國家領(lǐng)導、教育部、北京市教委、洛桑酒店管理學院、酒店業(yè)界和學生家長的肯定。
建校五年來，中瑞酒店管理學院始終堅持“國際化、應用型”的辦學理念，以培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的國際化、應用型酒店管理人才為己任，努力把學院建設成為“國內(nèi)好、亞洲”的酒店管理學院，為國家和首都經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)專門人才。
一、根據(jù)學院教學工作要求，現(xiàn)面向社會招聘專業(yè)定向培養(yǎng)生，經(jīng)過系統(tǒng)培訓后，主要在未來負責教學、科研等工作，具體任職要求如下：
1.熱愛教育事業(yè);
2.喜愛酒店行業(yè)，具有服務意識;
3.碩士及以上學歷，專業(yè)領(lǐng)域涉及酒店管理、旅游管理、市場營銷及人力資源管理者優(yōu)先;
4.英語專業(yè)八級及以上，可熟練進行日常聽說讀寫;
5.認同學院辦學理念，具有奉獻和敬業(yè)精神。
二、職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃：
1.為了使專業(yè)定向培養(yǎng)生掌握業(yè)界先進的實際操作方法，學院利用應屆生實習期的時間讓他們?nèi)ゾ频陹炻氬憻拰W習;
2.實習期滿過后，學院將按照教師培養(yǎng)辦法讓所有應屆生教授實操課程，一段時間后，將從實操課程轉(zhuǎn)為理論課程教學;
3.學院要求應屆生先從酒店實習開始，之后轉(zhuǎn)為教師，實現(xiàn)既可以從事科研研究，又具備實際酒店經(jīng)驗的“雙肩挑”教師。
三、福利待遇：
1.薪資：學院為教師提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個人業(yè)績表現(xiàn)情況及貢獻對員工的工資進行定期薪酬調(diào)整。除了工資之外，學院還會根據(jù)工作性質(zhì)的不同，工作業(yè)績表現(xiàn)的差異發(fā)放績效工資以激勵教職員工。同時，每月會根據(jù)教職員工出勤情況發(fā)放餐費補貼。
2.社會保險和住房公積金：學院按照國家和各地相關(guān)規(guī)定為教職員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金，并為教職員工繳納補充醫(yī)療保險。
3.帶薪寒暑假：學院倡導健康、平衡的工作生活狀態(tài)，除國家規(guī)定的法定公休假日外，學院教職員工享有帶薪寒暑假。
4.解決住宿：學院為每位教師提供1-2人間的長期宿舍或臨時午休宿舍。
5.北京戶口：學院可為應屆生解決北京市戶口。
一經(jīng)錄用學院將提供有競爭力的薪資福利待遇及良好的職業(yè)發(fā)展平臺，期待您的加入!
如有意向，請將個人簡歷發(fā)至以下郵箱：hr@bhi.edu.cn
也可致電人力資源部，聯(lián)系電話：010-89281111-6817/6812
聯(lián)系人：杜老師 王老師