營(yíng)銷儲(chǔ)備大學(xué)生(2015屆校園招聘)(益海嘉里食品營(yíng)銷有限公司，全國(guó))
培養(yǎng)方向：
1、業(yè)務(wù)精英(全國(guó)182人)：先后在不同崗位輪崗學(xué)習(xí)培養(yǎng)，如工廠/督察/促銷/理貨/直銷等，一年培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)其能力表現(xiàn)分配到各崗位進(jìn)行在崗學(xué)習(xí)實(shí)操，1-2年后能獨(dú)立負(fù)責(zé)某業(yè)務(wù)模塊或區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)的工作。
2、人力資源(深圳1人)：先在部門基礎(chǔ)人事崗位任職，熟悉公司/部門/崗位日常運(yùn)作模式，掌握基礎(chǔ)人事工作流程和要求;1-2年后根據(jù)個(gè)人能力及人力資源各專業(yè)模塊崗位的空缺，進(jìn)行換崗培養(yǎng);3-5年能獨(dú)立統(tǒng)籌某一模塊的整體工作。
3、營(yíng)銷支持(深圳3人，上海3人)：先從營(yíng)銷支持崗位做起，熟悉了解公司的整體運(yùn)作與產(chǎn)品，后期根據(jù)個(gè)人的能力表現(xiàn)和發(fā)展規(guī)劃，往運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)或營(yíng)銷業(yè)務(wù)方向發(fā)展。
4、品管助理(深圳2人)：先在集團(tuán)各產(chǎn)品工廠學(xué)習(xí)各產(chǎn)線產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、食品安全控制、相關(guān)法律法規(guī)要求，熟悉了解公司的整體運(yùn)作與產(chǎn)品，1年后根據(jù)個(gè)人的能力表現(xiàn)和專業(yè)基礎(chǔ)，向食品安全、法律法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)化管理方向發(fā)展。
選擇標(biāo)準(zhǔn)：
1、2015屆全日制本科畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/經(jīng)濟(jì)學(xué)/物流管理/人力資源管理/廣告學(xué)/新聞傳播學(xué)/食品科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)/信息科學(xué)類等專業(yè);
2、良好的溝通表達(dá)能力，具有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、對(duì)營(yíng)銷/市場(chǎng)類崗位有熱情，愿意從事快消品行業(yè)。
員工發(fā)展與培養(yǎng)：
人是企業(yè)大的資源，益海嘉里集團(tuán)倡導(dǎo)人才觀，視人才為企業(yè)大的資源和財(cái)富，為每位員工提供充分發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，也一貫重視和關(guān)注每位員工在公司內(nèi)部的成長(zhǎng)。公司通過(guò)內(nèi)部專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了較完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn)、學(xué)歷教育、項(xiàng)目培訓(xùn)、國(guó)外參觀學(xué)習(xí)與內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)等，同時(shí)“益海嘉里營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”為每位員工提供了各類專業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源。人事行政部與業(yè)務(wù)部門一起幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合員工的績(jī)效考核和工作表現(xiàn)，讓員工在公司有不斷晉升的機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。
員工福利：
益海嘉里集團(tuán)為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn);提供國(guó)家法定假日、年休假、有薪公司假、婚假、產(chǎn)假等假期;為員工提供結(jié)婚賀禮、喪事吊唁、住院及工傷慰問(wèn)、生育禮金、生日慰問(wèn)、年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度體檢及年節(jié)福利等，同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)等。
培養(yǎng)方向：
1、業(yè)務(wù)精英(全國(guó)182人)：先后在不同崗位輪崗學(xué)習(xí)培養(yǎng)，如工廠/督察/促銷/理貨/直銷等，一年培養(yǎng)期結(jié)束后，根據(jù)其能力表現(xiàn)分配到各崗位進(jìn)行在崗學(xué)習(xí)實(shí)操，1-2年后能獨(dú)立負(fù)責(zé)某業(yè)務(wù)模塊或區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)的工作。
2、人力資源(深圳1人)：先在部門基礎(chǔ)人事崗位任職，熟悉公司/部門/崗位日常運(yùn)作模式，掌握基礎(chǔ)人事工作流程和要求;1-2年后根據(jù)個(gè)人能力及人力資源各專業(yè)模塊崗位的空缺，進(jìn)行換崗培養(yǎng);3-5年能獨(dú)立統(tǒng)籌某一模塊的整體工作。
3、營(yíng)銷支持(深圳3人，上海3人)：先從營(yíng)銷支持崗位做起，熟悉了解公司的整體運(yùn)作與產(chǎn)品，后期根據(jù)個(gè)人的能力表現(xiàn)和發(fā)展規(guī)劃，往運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)或營(yíng)銷業(yè)務(wù)方向發(fā)展。
4、品管助理(深圳2人)：先在集團(tuán)各產(chǎn)品工廠學(xué)習(xí)各產(chǎn)線產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、食品安全控制、相關(guān)法律法規(guī)要求，熟悉了解公司的整體運(yùn)作與產(chǎn)品，1年后根據(jù)個(gè)人的能力表現(xiàn)和專業(yè)基礎(chǔ)，向食品安全、法律法規(guī)等標(biāo)準(zhǔn)化管理方向發(fā)展。
選擇標(biāo)準(zhǔn)：
1、2015屆全日制本科畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷/工商管理/國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易/經(jīng)濟(jì)學(xué)/物流管理/人力資源管理/廣告學(xué)/新聞傳播學(xué)/食品科學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)/數(shù)學(xué)/信息科學(xué)類等專業(yè);
2、良好的溝通表達(dá)能力，具有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更佳;
4、對(duì)營(yíng)銷/市場(chǎng)類崗位有熱情，愿意從事快消品行業(yè)。
員工發(fā)展與培養(yǎng)：
人是企業(yè)大的資源，益海嘉里集團(tuán)倡導(dǎo)人才觀，視人才為企業(yè)大的資源和財(cái)富，為每位員工提供充分發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，也一貫重視和關(guān)注每位員工在公司內(nèi)部的成長(zhǎng)。公司通過(guò)內(nèi)部專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立了較完善的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn)、學(xué)歷教育、項(xiàng)目培訓(xùn)、國(guó)外參觀學(xué)習(xí)與內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)等，同時(shí)“益海嘉里營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”為每位員工提供了各類專業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源。人事行政部與業(yè)務(wù)部門一起幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，結(jié)合員工的績(jī)效考核和工作表現(xiàn)，讓員工在公司有不斷晉升的機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。
員工福利：
益海嘉里集團(tuán)為員工設(shè)立了完善的社會(huì)保障及福利體系，如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金等系列社會(huì)保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn);提供國(guó)家法定假日、年休假、有薪公司假、婚假、產(chǎn)假等假期;為員工提供結(jié)婚賀禮、喪事吊唁、住院及工傷慰問(wèn)、生育禮金、生日慰問(wèn)、年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、年度體檢及年節(jié)福利等，同時(shí)經(jīng)常組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)等。