一、公司簡介
中海物業(yè)的母公司中國海外集團1979年在香港成立，從事房地產開發(fā)、建筑施工、物業(yè)管理、實業(yè)投資四大業(yè)務。中國海外集團有限公司于1979年6月在香港成立，隸屬中國建筑工程總公司，現(xiàn)有員工14,000余人。截至2007年底，中國海外集團累計承接各類工程 775項，合約總額1524億港元;資產總值660億港元，資產凈值230億港元。2007年12月，中國海外(0688.HK)正式納入香港恒生指數(shù)成份股。 此外，本集團在物業(yè)管理、建設咨詢及監(jiān)理、建筑設計等業(yè)務領域亦取得累累碩果，享有聲譽。華藝設計成立20年來，承接工程項目遍及全國20多個大中城市，先后有70個項目獲得130多次省部以上獎項。而中海物業(yè)作為中國物業(yè)管理行業(yè)的者及馳名品牌，在行業(yè)內首先通過了 ISO9000，ISO14000及OHSAS18000國際品質管理體系認證，為獲得國家部委和各省市榮譽多的大型物業(yè)管理企業(yè)。范圍橫跨香港、澳門、中東、印度及中國大陸。僅在香港一地中國海外集團建成的各種樓宇足可容納香港總人口的二十分之一 ，中國海外集團的母公司是中國建筑工程總公司，一家直屬于國資委領導的企業(yè)。
二、公司崗位設置
中海物業(yè)管理有限公司寧波分公司現(xiàn)有四大職能部門，人事行政部、財務管理部、專業(yè)管理部、品質管理部。在管有三個管理處五個賣場。管理處下設管家、工程、安管、環(huán)境四大條線，賣場下設安管、接待兩大條線。
三、公司崗位需求
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崗位情況 |
崗位要求 | ||
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崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學歷要求 |
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綜合管理類 |
5--10人 |
人力資源管理、工商管理、旅游管理、行政管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等 |
本科及以上 |
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品質及宣傳策劃類 |
2--4人 |
平面設計、漢語言文學、新聞采編、美術、播音等 |
本科及以上 |
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財務管理類 |
2--4人 |
會計學、財務管理、金融學 |
本科及以上 |
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工程管理類 |
5--10人 |
機電一體化、機械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、電子技術/通信工程、建筑環(huán)境及設備工程、暖通制冷等 |
大專及以上 |
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環(huán)境管理類 |
2--4人 |
園林技術、園林景觀設計、園藝設計、園林養(yǎng)護等 |
大專及以上 |
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安管管理類 |
2--4人 |
安全管理、消防管理等 |
大專及以上 |
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客戶服務類 |
2--8人 |
物業(yè)管理、酒店管理、旅游管理等 |
大專及以上 |
四、實習就業(yè)保障
應屆畢業(yè)生在通過企業(yè)面試以后，將正式成為我司的實習生，參與我司特定的人才梯隊管理建設體系，接受我司特定的校園菁英員工培養(yǎng)管理。
學生長效實習期間，企方免費提供食宿及每月1500--2000元的實習補貼。學員畢業(yè)后通過企業(yè)實習考核的學生，就學生意愿優(yōu)先簽訂勞動合同，并納入公司校園菁英員工培養(yǎng)體系。
五、熱點問題
1、加入中海物業(yè)后個人發(fā)展機會如何?
中海物業(yè)非常重視對優(yōu)秀人才的鑒別和吸納，但更重視人才的內部培養(yǎng)和價值增值，尤其是對高校接收學生的培養(yǎng)。
公司蓬勃的業(yè)務發(fā)展為員工提供了廣闊的發(fā)展空間，同事也加速了人才的成長步伐，縮短了人才的成熟和價值積累周期。公司為員工設計了多種發(fā)展道路，加入中海物業(yè)后既可以快速成長為公司的管理骨干，也可以充分發(fā)揮自身的特點迅速成長為某一領域的專家。公司重點突出對專家型管理人才和管理型專家人才的培養(yǎng)。
高潛質的員工加入中海物業(yè)后，將被給予高度信任并承擔重要挑戰(zhàn)，并不斷接受公司盤點。新員工的壓力主要來源于自我提升的成長壓力，他們往往專注于相對更加快速的成長。公司通過有目的的賦予員工早期責任和寬松寬容的發(fā)展環(huán)境，有計劃地培訓、輪崗、異地交流等培養(yǎng)方式，以及自上而下的客觀規(guī)律的行為方式，是員工快速成長為物業(yè)行業(yè)更具符合特質的人才，并保持相對的職業(yè)安全。
2、加入中海物業(yè)后能獲得什么培訓和學習機會?
在新入職畢業(yè)生培養(yǎng)方面，我們有一套完整、規(guī)范、科學的“校園菁英系列培訓計劃”，且每年我們都檢討并審視培養(yǎng)模式，確保培養(yǎng)計劃的創(chuàng)新性，確保公司總體培養(yǎng)模式處于行業(yè)相對。
可以說，在行業(yè)內，中海物業(yè)負有培養(yǎng)菁英的社會責任，提供許多機會來讓您獲得專業(yè)領域的知識。我們在對人才使用的過程中培養(yǎng)人才，在激勵的環(huán)境中發(fā)展人才的能力。
3、中海物業(yè)的薪酬福利如何?
預見性地滿足員工現(xiàn)實和潛在的需求，讓員工與公司一同分享企業(yè)的經營成果是公司一貫的目標。
公司為員工提供業(yè)界具有競爭力的薪酬，并保持在同行業(yè)同規(guī)模(實力)企業(yè)的中等偏上水平。員工的薪酬水平主要取決于其所在崗位、績效和能力。公司每年開展薪酬檢討，確保員工特別是骨干員工的全面薪酬競爭力。
公司還為員工提供社會保險、有薪年假、旅游參觀等豐厚的福利待遇。公司有專門的聯(lián)誼會組織，下設各種興趣小組，通過精彩的聯(lián)系活動，豐富員工的業(yè)余活動。
六、公司聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：鄞州區(qū)錢湖南路1058號雍城世家57幢191單元2樓
企業(yè)郵箱：nbzhwyzp@copm.com.cn