中山萬先豐貿(mào)易有限公司
一、公司介紹
萬豐國際是一家基于網(wǎng)絡信息平臺專為美國本土餐飲、連鎖店供應各類凍肉、蔬菜、干貨的美資公司。成立于2005年，目前在美國本土擁有超過3000家客戶，4個倉庫，超過20萬平方尺的存貨空間，并于2015年年銷售額超過1億美元。
中山萬先豐貿(mào)易有限公司是在中山成立的公司，現(xiàn)有兩大辦公點，分別位于中山市享有兩大地標之稱的盛景尚峰金融商務中心和利和商業(yè)中心，總辦公面積達1700平方米。現(xiàn)中國員工數(shù)量已超過180名（我司正處快速發(fā)展期，計劃在未來的三年內(nèi)增加至500名員工以滿足因發(fā)展所需的人力資源）。
中山萬先豐貿(mào)易有限公司是通過網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)跨國采購、銷售及配送的控制中心。公司致力于為員工創(chuàng)造愉快的辦公環(huán)境，富有競爭力的薪資，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。目前常設部門有：IS（Information technology Supporting）部、銷售部、采購部、人事部、倉務部、會計部、 財務部。
公司的發(fā)展目標除了不斷擴大的市場份額外，更要讓員工滿意度達到100%，為此公司通過為員工提供多元化的培訓機會，公平、公正的薪酬制度和晉升空間，豐富的員工福利及業(yè)余生活，讓員工實現(xiàn)快樂工作，快樂生活的工作方式。
【培訓機會】
成功之道在于員工的不斷進取和工作能力的不斷提高。因此，公司將員工培訓視為一項長期重要任務，積極健全的培訓程序和培訓制度，開設結(jié)合部門發(fā)展需要的培訓課程，并根據(jù)實際工作需要，選拔人才參加培訓，鼓勵員工積極參與，完善自我。
【晉升機會】
公司為大家提供公平、公正、公開的薪酬制度和晉升機會，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺，您的努力決定您的未來，機會完全把握在自己手中。
【員工福利】
五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、綜合醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游 （1500~2000元）、結(jié)婚禮金（2000~2500元）、生育禮金（1000元賀金）、佳節(jié)禮金（300~500元）、季度活動經(jīng)費：400元/ 年、生日禮金（100~200元）、開工利是（100元）、喪事奠儀（直屬親屬）1100元慰問金、探視慰問金：高500元/次慰問物品、體育活動經(jīng)費、員工培訓、交通補貼、工會福利：外出游玩（秋游）、免費電影票等。詳情如下：
1、除社保之外，公司還為員工購買綜合醫(yī)療保險及團體意外險、公積金。目前公司為員工購買的社保是基本 門診 補充醫(yī)療，企業(yè)為員工平均支出4000元/年。
2、假期：公司為員工提供除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。
3、獎金：根據(jù)經(jīng)營狀況、結(jié)合績效考核發(fā)放年終獎金。
4、獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎、進步獎等各類獎勵，等待有才、有心的您去摘取。
5、慰問金、賀金：逢人生大事，如結(jié)婚、生子等，員工會得到公司領(lǐng)導的祝福，同時獲得禮金補貼。
6、公司為員工購買團體意外傷害保險和綜合健康保險，保障員工的身體健康。
7、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游補貼，讓員工參加國內(nèi)外旅游，使員工身心徹底放松，更為員工努力工作激發(fā)無限動力。8、體育活動：員工經(jīng)常自發(fā)組織各項體育鍛煉，充分體驗團隊活動。
9、每季度舉行員工活動，每人每季度經(jīng)費100元，增進同事間的感情。
10、每年端午、中秋為我國傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為每人每個佳節(jié)準備節(jié)日的禮金；春節(jié)，公司為員工舉行盛大的晚會；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動。
11、貼心關(guān)懷：精美生日卡片與小禮物讓員工倍感溫暖，且享有生日禮金福利。
12、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護盾。
13、電冰箱、微波爐、咖啡機則為員工提供生活的便利。
14、工會組織，公司積極建設和保障員工與公司平等溝通的平臺。
二 、招聘崗位
中文銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.粵語口語流利，有較強的表達能力，能用粵語與客戶流利溝通。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
2500元/月 提成 新客補貼（250~400元/個） 技能補貼（400~600元），保證薪金3000元以上/月。
新人通過培訓后，公司將會分配舊客戶給新人跟進，這批舊客戶的提成額度在在300~800元之間。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過7萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓】
1.新人入職，公司將安排專人提供為期兩個月的貨品知識、銷售技能等相關(guān)培訓，幫助新人盡快適應銷售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
英文銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.英文口語流利，有較強的表達能力，能用英文與外國人流利溝通；
3.粵語流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
4500元/月 提成 新客補貼（350~600元/個） 技能補貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
新人通過培訓后，公司將會分配舊客戶給新人跟進，這批舊客戶的提成額度會在300~800元之間。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過10萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓】
1.新人入職，公司將安排專人提供為期兩個月的貨品知識、銷售技能等相關(guān)培訓，幫助新人盡快適應銷售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
韓文銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.韓文口語流利，有較強的表達能力，能用韓文與外國人流利溝通；
3.英文流利，粵語流利者優(yōu)先考慮。秀人員可放寬錄用條件）；
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
4000元/月 外語補貼（500~1500） 提成 新客補貼（350~600元/個） 技能補貼（400~600元），新人通過培訓后，公司將會分配舊客戶給新人跟進，這批舊客戶的提成額度會在300~800元之間，往后的發(fā)展就以SALES個人能力為準。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過10萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓】
1.新人入職，公司將安排專人提供為期兩個月的貨品知識、銷售技能等相關(guān)培訓，幫助新人盡快適應銷售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
西班牙語銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.口語流利，有較強的表達能力，能用西班牙語與外國人流利溝通；
3.粵語或普通話流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
4000元/月 外語補貼（500~1500） 提成 新客補貼（350~600元/個） 技能補貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過10萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
西班牙語銷售助理：
【職能描述】
1.協(xié)助西班牙語銷售員處理日常事務；
2.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
3.該職位不用出差，不需要直接跟客；
【任職條件】
1、男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件），身體健康；
2.西班牙語口語流利，有較強的表達能力，能用西班牙語與外國人流利溝通；
3.粵語或普通話流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）星期六、早上8:00-下午15:30 （含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】4000元/月起
總經(jīng)理采購助理：
【職能描述】
1.采購訂單的跟進，保證按時按質(zhì)按量交付和及時入倉。同時及時處理異常情況；
2.核對送貨單內(nèi)容，及時糾正問題；
3.及時向銷售部發(fā)布到貨信息及采購市場價格信息；
4.通知相關(guān)部門到貨品公倉提貨事宜；
5.按時與銷售部確認貨品需求量，確保數(shù)據(jù)的準確性；
6.回答銷售部關(guān)于貨品的問題，協(xié)助銷售部解決客戶對貨品品質(zhì)的投訴；
7.協(xié)助貨倉退貨；
8.采購數(shù)據(jù)信息資料的整理及分析；
9.貨品采購的決定，采購訂單的生成及供應商對采購訂單確認的跟進；
10.供應商開發(fā)與管理。
【任職條件】
1.大專以上學歷；
2.對于數(shù)據(jù)敏感、推理能力強，有很好的邏輯分析能力；
3.遵守職業(yè)道德，嚴守公司的商業(yè)秘密；
4.能熟悉操作EXCEL，WORD等辦公軟件；
5.好學且學習能力強，工作認真、細心；
6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
7.對有很好的數(shù)據(jù)邏輯能力的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或無相關(guān)采購工作經(jīng)驗的人員，公司亦可提供培訓，經(jīng)考核后安排相應工作崗位。
【具體上班時間】
星期一、早上7:00-中午11:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期二至六、早上5:30-下午15:00 （含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期兩個月：3500-6500元/月起步，考核期后通過考核加500元，往后每兩個月進行考核，每次加薪可達500元，如此類推，一年后保證年薪達到七萬，兩年內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀者年薪可達十萬。
【晉升方向】
文員---助理---專員
新人入職后通過考核即可晉升，考核遵循公開透明的原則，一切以能力為先。
夜班會計助理
【職能描述】
1.處理美國總公司的出貨單；
2.美國總公司的貨款賬目如數(shù)；
3.核對PO單；
4.整理客戶應收賬目。
【任職條件】
1.有會計或統(tǒng)計基礎(chǔ)知識較佳；
2.具良好的溝通能力和抗壓能力，有較好的團隊合作精神，吃苦耐勞，踏實好學，對工作充滿激情，積極主動，親和力較強，綜合素質(zhì)較高；
3.較強的責任心，工作細致，認真負責，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
4.具備良好的服務意識。
【具體上班時間】
早晚班（輪換）：星期一至六
晚班：晚上22:30-次日早上6:30 （一周五天）
早班：周一至周五05:30-14:30 周六05:30-12:30 （一周六天）
【薪金待遇】
早晚班制；考核期間3000-3200元/月，考核期后按公司薪酬制度：3300-4900元/月。
【晉升方向】
助理---專員---組長---主管
新人入職后通過考核即可晉升，考核遵循公開透明的原則，一切以能力為先。
夜班文員
【職能描述】
1.無須到貨倉現(xiàn)場工作，在辦公室內(nèi)通過網(wǎng)絡進行工作；
2.協(xié)助美國貨倉經(jīng)理做好貨倉出車前的準備，以達到準時出車；
3.協(xié)助美國貨倉經(jīng)理出車前核對貨品；
4.出車后根據(jù)出車時的發(fā)生的問題反饋給各部門并跟進，做好銜接和調(diào)整工作；
5.協(xié)助美國貨倉經(jīng)理盤點庫存及其調(diào)整，及時更正；
6.跟進采購訂單及其他部門信息，協(xié)助美國貨倉經(jīng)理準確的收貨及入庫。
【任職條件】
1.須通宵夜班，無法接受者勿投；
2.男女不限，大專以上學歷；（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件）
3.具有良好的溝通能力和抗壓能力，要求團隊成員必須具備團隊合作精神，能吃苦耐勞，踏實好學，對工作充滿激情，積極主動，親和力強，綜合素質(zhì)高；
4.有較強的責任心，工作細心、認真負責，能熟悉操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
5.粵語流利；
6.具備良好的服務意識；
7.食宿及交通自理。
【具體上班時間】
星期一至六晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700以上
每兩個月考核，薪酬上升空間大。
【晉升方向】
助理---專員---組長---主管
新人入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，考核遵循公開透明的原則，一切以能力為先。
售后助理
【職能描述】
1.信息的整理、傳達、溝通；
2.清楚貨品的售后服務內(nèi)容及范圍；
3.對退貨的原因和責任進行分析、判斷和劃分，降低公司退貨成本；
4.跟進司機投訴工作，主動和司機聯(lián)系溝通；
5.及協(xié)助上級完成其他日?；竟ぷ?BR> 【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷；
2.具備較好的分析判斷力，溝通能力優(yōu)秀；
3.做事細心謹慎、認真負責；
4.有上進心，接受能力強；
5.粵語流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上5:30-下午15:00（含早餐與午餐時間1.5小時）星期六、早上5:30-下午13:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期：兩個月，2600-2800元/月；考核期通過后2900-4500元/月。
薪酬文員
【職能描述】
1.負責考勤信息的核對和整理；
2.負責績效資料的核對和整理；
3.計薪軟件的維護和操作。
【任職條件】
1.有較好的邏輯判斷能力；
2.工作細心認真負責；
3.OFFICE辦公軟件操作熟練，尤其是EXCEL；
4.英語水平：四級以上；
5.性格隨和；
6.粵語流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時間1.5小時）星期六、早上9:00-下午16:00（（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期：一個月，2600元/月；考核期通過后3000-4000元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專員---人事高級專員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
【在職培訓】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
行政文員
【職能描述】
1、主要負責日常行政工作的組織與管理；
2、負責公司固定資產(chǎn)管理；
3、協(xié)助完成辦公用品與勞保用品的購買、登記和發(fā)放；
4、統(tǒng)計行政費用的使用情況；
5、辦公環(huán)境的優(yōu)化管理；
6、公司集體活動的安排與策劃；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)部日常事務工作和辦公區(qū)安全事務；
8、該崗位以行政工作為主，兼任前臺。
【任職條件】
1、男，大專以上學歷，有人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細心、有責任心和耐心，具有較強的執(zhí)行能力、學習能力和溝通能力；
3、能熟練的運用office 辦公軟件；
4、有設計功底優(yōu)先，熟悉運用PhotoShop等設計軟件；
5、精通粵語，國語免投。
【具體上班時間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六、早上9:00-下午16:00
【薪金待遇】
考核期1個月，2600元/月；考核期通過后3000-3600元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專員---人事高級專員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)【在職培訓】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
銷售文員
【職能描述】
1.主要負責文書工作，如：公告的編寫；
2.日常文件的整理匯總，問題的跟進；
3.處理部門間溝通事宜。
4.以及上級交代的其他事務。
【任職條件】
1.粵語流利，文筆較好；
2.熟悉辦公軟件；
3.對數(shù)字敏感，工作仔細認真、責任心強；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)作以及服務創(chuàng)新精神。
【上班時間】
星期二至六、早上7:30-下午17:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期一、早上9:00-下午16:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期1個月，2500元/月；考核期通過后2600-3000元/月。
IT部文員
【職能描述】
1.負責公司計算機資產(chǎn)的申請、采購、日常管理、盤點及報銷；
2.負責公司常用賬號的維護管理；
3.協(xié)助部門收集用戶需求，跟進各項軟件開發(fā)安排，確保開發(fā)進度及各溝通環(huán)節(jié)正常、及時；
4.協(xié)助處理部門開發(fā)進度數(shù)據(jù)的錄入、整理及保存；
5.負責部門日常的行政工作；
6.完成部門領(lǐng)導交代的其他事務。
【任職條件】
1.熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；
2.了解文件管理流程；
3.工作負責、認真、主動、細心，反應靈敏；
4.文秘、會計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5.了解ERP業(yè)務軟件者優(yōu)先考慮。
【上班時間】
星期一至五、早上8:00-下午17:00 (含早餐與午餐時間1.5小時)
星期六、早上9:00-下午16:00 (含早餐與午餐時間1.5小時)
【薪金待遇】
考核期兩個月，2500-5000元/月。
倉務主管助理
【職能描述】
1.協(xié)助倉務主管處理日常文件事務；
2.協(xié)助倉務部數(shù)據(jù)收集；
3.協(xié)助倉務部整理工作流程、規(guī)范工作。
【任職條件】
1.接受夜班上班時間；
2.有一定的文件處理經(jīng)驗，能熟練運用辦公軟件；
3.具有一定的邏輯思維能力；
4.良好的語言溝通能力；
5.英語四級優(yōu)先。
【具體上班時間】
星期一至六、晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700元以上；每兩個月考核，薪酬上升空間大。
三、聯(lián)系方式：
公司地址：廣東省中山市東區(qū)東裕路93號盛景尚峰8座16樓
聯(lián)系電話：0760-88808325
應聘者需要點擊公司網(wǎng)址做測試題并提交答案，建議使用火狐瀏覽器和谷歌瀏覽器，謝謝配合。http://sjfood.us/hr/
一、公司介紹
萬豐國際是一家基于網(wǎng)絡信息平臺專為美國本土餐飲、連鎖店供應各類凍肉、蔬菜、干貨的美資公司。成立于2005年，目前在美國本土擁有超過3000家客戶，4個倉庫，超過20萬平方尺的存貨空間，并于2015年年銷售額超過1億美元。
中山萬先豐貿(mào)易有限公司是在中山成立的公司，現(xiàn)有兩大辦公點，分別位于中山市享有兩大地標之稱的盛景尚峰金融商務中心和利和商業(yè)中心，總辦公面積達1700平方米。現(xiàn)中國員工數(shù)量已超過180名（我司正處快速發(fā)展期，計劃在未來的三年內(nèi)增加至500名員工以滿足因發(fā)展所需的人力資源）。
中山萬先豐貿(mào)易有限公司是通過網(wǎng)絡平臺實現(xiàn)跨國采購、銷售及配送的控制中心。公司致力于為員工創(chuàng)造愉快的辦公環(huán)境，富有競爭力的薪資，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。目前常設部門有：IS（Information technology Supporting）部、銷售部、采購部、人事部、倉務部、會計部、 財務部。
公司的發(fā)展目標除了不斷擴大的市場份額外，更要讓員工滿意度達到100%，為此公司通過為員工提供多元化的培訓機會，公平、公正的薪酬制度和晉升空間，豐富的員工福利及業(yè)余生活，讓員工實現(xiàn)快樂工作，快樂生活的工作方式。
【培訓機會】
成功之道在于員工的不斷進取和工作能力的不斷提高。因此，公司將員工培訓視為一項長期重要任務，積極健全的培訓程序和培訓制度，開設結(jié)合部門發(fā)展需要的培訓課程，并根據(jù)實際工作需要，選拔人才參加培訓，鼓勵員工積極參與，完善自我。
【晉升機會】
公司為大家提供公平、公正、公開的薪酬制度和晉升機會，不談資歷、不論年齡，只要您有多大的能力，就給予您多大的舞臺，您的努力決定您的未來，機會完全把握在自己手中。
【員工福利】
五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、綜合醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、住房公積金）年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游 （1500~2000元）、結(jié)婚禮金（2000~2500元）、生育禮金（1000元賀金）、佳節(jié)禮金（300~500元）、季度活動經(jīng)費：400元/ 年、生日禮金（100~200元）、開工利是（100元）、喪事奠儀（直屬親屬）1100元慰問金、探視慰問金：高500元/次慰問物品、體育活動經(jīng)費、員工培訓、交通補貼、工會福利：外出游玩（秋游）、免費電影票等。詳情如下：
1、除社保之外，公司還為員工購買綜合醫(yī)療保險及團體意外險、公積金。目前公司為員工購買的社保是基本 門診 補充醫(yī)療，企業(yè)為員工平均支出4000元/年。
2、假期：公司為員工提供除國家規(guī)定法定節(jié)假日外，另有公司年假，以及病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等有薪假期。
3、獎金：根據(jù)經(jīng)營狀況、結(jié)合績效考核發(fā)放年終獎金。
4、獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎、進步獎等各類獎勵，等待有才、有心的您去摘取。
5、慰問金、賀金：逢人生大事，如結(jié)婚、生子等，員工會得到公司領(lǐng)導的祝福，同時獲得禮金補貼。
6、公司為員工購買團體意外傷害保險和綜合健康保險，保障員工的身體健康。
7、旅游：每年享有1500~2000元/人的旅游補貼，讓員工參加國內(nèi)外旅游，使員工身心徹底放松，更為員工努力工作激發(fā)無限動力。8、體育活動：員工經(jīng)常自發(fā)組織各項體育鍛煉，充分體驗團隊活動。
9、每季度舉行員工活動，每人每季度經(jīng)費100元，增進同事間的感情。
10、每年端午、中秋為我國傳統(tǒng)佳節(jié)，公司為每人每個佳節(jié)準備節(jié)日的禮金；春節(jié)，公司為員工舉行盛大的晚會；圣誕節(jié)，舉辦禮物交換活動。
11、貼心關(guān)懷：精美生日卡片與小禮物讓員工倍感溫暖，且享有生日禮金福利。
12、醫(yī)藥箱：為突感不適、不慎受傷的同事提供了健康保護盾。
13、電冰箱、微波爐、咖啡機則為員工提供生活的便利。
14、工會組織，公司積極建設和保障員工與公司平等溝通的平臺。
二 、招聘崗位
中文銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.粵語口語流利，有較強的表達能力，能用粵語與客戶流利溝通。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
2500元/月 提成 新客補貼（250~400元/個） 技能補貼（400~600元），保證薪金3000元以上/月。
新人通過培訓后，公司將會分配舊客戶給新人跟進，這批舊客戶的提成額度在在300~800元之間。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過7萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓】
1.新人入職，公司將安排專人提供為期兩個月的貨品知識、銷售技能等相關(guān)培訓，幫助新人盡快適應銷售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
英文銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.英文口語流利，有較強的表達能力，能用英文與外國人流利溝通；
3.粵語流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六、早上8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
4500元/月 提成 新客補貼（350~600元/個） 技能補貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
新人通過培訓后，公司將會分配舊客戶給新人跟進，這批舊客戶的提成額度會在300~800元之間。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過10萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓】
1.新人入職，公司將安排專人提供為期兩個月的貨品知識、銷售技能等相關(guān)培訓，幫助新人盡快適應銷售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
韓文銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.韓文口語流利，有較強的表達能力，能用韓文與外國人流利溝通；
3.英文流利，粵語流利者優(yōu)先考慮。秀人員可放寬錄用條件）；
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
4000元/月 外語補貼（500~1500） 提成 新客補貼（350~600元/個） 技能補貼（400~600元），新人通過培訓后，公司將會分配舊客戶給新人跟進，這批舊客戶的提成額度會在300~800元之間，往后的發(fā)展就以SALES個人能力為準。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過10萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
【在職培訓】
1.新人入職，公司將安排專人提供為期兩個月的貨品知識、銷售技能等相關(guān)培訓，幫助新人盡快適應銷售崗位。
2.公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
西班牙語銷售：
【職能描述】
1.通過電話回答客戶的問題及在系統(tǒng)完成客戶的訂單；
2.原公司客戶的維護，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務及貨品銷售；
3.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
4.該職位不用出差，公司會給新員工分配已有合作關(guān)系的客戶進行跟進；
5.根據(jù)公司提供的渠道，開發(fā)新客戶。
【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷，身體健康。
2.口語流利，有較強的表達能力，能用西班牙語與外國人流利溝通；
3.粵語或普通話流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六 早上、8:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
4000元/月 外語補貼（500~1500） 提成 新客補貼（350~600元/個） 技能補貼（400~600元），保證薪金5000元以上/月。
【晉升方向】
銷售員---銷售組長---銷售主管---銷售經(jīng)理---區(qū)域銷售經(jīng)理
銷售員入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，享受組長級待遇，年薪過10萬?？己俗裱_透明的原則，不受入職時間限制，不需等待上級職位有空缺，一切以能力為先。
西班牙語銷售助理：
【職能描述】
1.協(xié)助西班牙語銷售員處理日常事務；
2.相關(guān)貨品資料的整理等工作；
3.該職位不用出差，不需要直接跟客；
【任職條件】
1、男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件），身體健康；
2.西班牙語口語流利，有較強的表達能力，能用西班牙語與外國人流利溝通；
3.粵語或普通話流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上6:00-下午15:30（含早餐與午餐時間1.5小時）星期六、早上8:00-下午15:30 （含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】4000元/月起
總經(jīng)理采購助理：
【職能描述】
1.采購訂單的跟進，保證按時按質(zhì)按量交付和及時入倉。同時及時處理異常情況；
2.核對送貨單內(nèi)容，及時糾正問題；
3.及時向銷售部發(fā)布到貨信息及采購市場價格信息；
4.通知相關(guān)部門到貨品公倉提貨事宜；
5.按時與銷售部確認貨品需求量，確保數(shù)據(jù)的準確性；
6.回答銷售部關(guān)于貨品的問題，協(xié)助銷售部解決客戶對貨品品質(zhì)的投訴；
7.協(xié)助貨倉退貨；
8.采購數(shù)據(jù)信息資料的整理及分析；
9.貨品采購的決定，采購訂單的生成及供應商對采購訂單確認的跟進；
10.供應商開發(fā)與管理。
【任職條件】
1.大專以上學歷；
2.對于數(shù)據(jù)敏感、推理能力強，有很好的邏輯分析能力；
3.遵守職業(yè)道德，嚴守公司的商業(yè)秘密；
4.能熟悉操作EXCEL，WORD等辦公軟件；
5.好學且學習能力強，工作認真、細心；
6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
7.對有很好的數(shù)據(jù)邏輯能力的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或無相關(guān)采購工作經(jīng)驗的人員，公司亦可提供培訓，經(jīng)考核后安排相應工作崗位。
【具體上班時間】
星期一、早上7:00-中午11:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期二至六、早上5:30-下午15:00 （含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期兩個月：3500-6500元/月起步，考核期后通過考核加500元，往后每兩個月進行考核，每次加薪可達500元，如此類推，一年后保證年薪達到七萬，兩年內(nèi)業(yè)績優(yōu)秀者年薪可達十萬。
【晉升方向】
文員---助理---專員
新人入職后通過考核即可晉升，考核遵循公開透明的原則，一切以能力為先。
夜班會計助理
【職能描述】
1.處理美國總公司的出貨單；
2.美國總公司的貨款賬目如數(shù)；
3.核對PO單；
4.整理客戶應收賬目。
【任職條件】
1.有會計或統(tǒng)計基礎(chǔ)知識較佳；
2.具良好的溝通能力和抗壓能力，有較好的團隊合作精神，吃苦耐勞，踏實好學，對工作充滿激情，積極主動，親和力較強，綜合素質(zhì)較高；
3.較強的責任心，工作細致，認真負責，熟練操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
4.具備良好的服務意識。
【具體上班時間】
早晚班（輪換）：星期一至六
晚班：晚上22:30-次日早上6:30 （一周五天）
早班：周一至周五05:30-14:30 周六05:30-12:30 （一周六天）
【薪金待遇】
早晚班制；考核期間3000-3200元/月，考核期后按公司薪酬制度：3300-4900元/月。
【晉升方向】
助理---專員---組長---主管
新人入職后通過考核即可晉升，考核遵循公開透明的原則，一切以能力為先。
夜班文員
【職能描述】
1.無須到貨倉現(xiàn)場工作，在辦公室內(nèi)通過網(wǎng)絡進行工作；
2.協(xié)助美國貨倉經(jīng)理做好貨倉出車前的準備，以達到準時出車；
3.協(xié)助美國貨倉經(jīng)理出車前核對貨品；
4.出車后根據(jù)出車時的發(fā)生的問題反饋給各部門并跟進，做好銜接和調(diào)整工作；
5.協(xié)助美國貨倉經(jīng)理盤點庫存及其調(diào)整，及時更正；
6.跟進采購訂單及其他部門信息，協(xié)助美國貨倉經(jīng)理準確的收貨及入庫。
【任職條件】
1.須通宵夜班，無法接受者勿投；
2.男女不限，大專以上學歷；（優(yōu)秀人員可放寬錄用條件）
3.具有良好的溝通能力和抗壓能力，要求團隊成員必須具備團隊合作精神，能吃苦耐勞，踏實好學，對工作充滿激情，積極主動，親和力強，綜合素質(zhì)高；
4.有較強的責任心，工作細心、認真負責，能熟悉操作EXCEL、WORD等辦公軟件；
5.粵語流利；
6.具備良好的服務意識；
7.食宿及交通自理。
【具體上班時間】
星期一至六晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700以上
每兩個月考核，薪酬上升空間大。
【晉升方向】
助理---專員---組長---主管
新人入職后通過考核即可晉升為公司管理人員，考核遵循公開透明的原則，一切以能力為先。
售后助理
【職能描述】
1.信息的整理、傳達、溝通；
2.清楚貨品的售后服務內(nèi)容及范圍；
3.對退貨的原因和責任進行分析、判斷和劃分，降低公司退貨成本；
4.跟進司機投訴工作，主動和司機聯(lián)系溝通；
5.及協(xié)助上級完成其他日?；竟ぷ?BR> 【任職條件】
1.男女不限，大專以上相關(guān)專業(yè)學歷；
2.具備較好的分析判斷力，溝通能力優(yōu)秀；
3.做事細心謹慎、認真負責；
4.有上進心，接受能力強；
5.粵語流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上5:30-下午15:00（含早餐與午餐時間1.5小時）星期六、早上5:30-下午13:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期：兩個月，2600-2800元/月；考核期通過后2900-4500元/月。
薪酬文員
【職能描述】
1.負責考勤信息的核對和整理；
2.負責績效資料的核對和整理；
3.計薪軟件的維護和操作。
【任職條件】
1.有較好的邏輯判斷能力；
2.工作細心認真負責；
3.OFFICE辦公軟件操作熟練，尤其是EXCEL；
4.英語水平：四級以上；
5.性格隨和；
6.粵語流利。
【具體上班時間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時間1.5小時）星期六、早上9:00-下午16:00（（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期：一個月，2600元/月；考核期通過后3000-4000元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專員---人事高級專員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)
【在職培訓】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
行政文員
【職能描述】
1、主要負責日常行政工作的組織與管理；
2、負責公司固定資產(chǎn)管理；
3、協(xié)助完成辦公用品與勞保用品的購買、登記和發(fā)放；
4、統(tǒng)計行政費用的使用情況；
5、辦公環(huán)境的優(yōu)化管理；
6、公司集體活動的安排與策劃；
7、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)部日常事務工作和辦公區(qū)安全事務；
8、該崗位以行政工作為主，兼任前臺。
【任職條件】
1、男，大專以上學歷，有人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作細心、有責任心和耐心，具有較強的執(zhí)行能力、學習能力和溝通能力；
3、能熟練的運用office 辦公軟件；
4、有設計功底優(yōu)先，熟悉運用PhotoShop等設計軟件；
5、精通粵語，國語免投。
【具體上班時間】
星期一至五、早上7:00-下午16:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期六、早上9:00-下午16:00
【薪金待遇】
考核期1個月，2600元/月；考核期通過后3000-3600元/月。
【晉升方向】
人事文員---人事專員---人事高級專員---人事主管---人事經(jīng)理---人事總監(jiān)【在職培訓】
公司將定期為在職員工提供職業(yè)發(fā)展培訓，幫助在職員工尋找未來職業(yè)方向，實現(xiàn)發(fā)展目標。
銷售文員
【職能描述】
1.主要負責文書工作，如：公告的編寫；
2.日常文件的整理匯總，問題的跟進；
3.處理部門間溝通事宜。
4.以及上級交代的其他事務。
【任職條件】
1.粵語流利，文筆較好；
2.熟悉辦公軟件；
3.對數(shù)字敏感，工作仔細認真、責任心強；
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀律性、團隊協(xié)作以及服務創(chuàng)新精神。
【上班時間】
星期二至六、早上7:30-下午17:00（含早餐與午餐時間1.5小時）
星期一、早上9:00-下午16:30（含早餐與午餐時間1.5小時）
【薪金待遇】
考核期1個月，2500元/月；考核期通過后2600-3000元/月。
IT部文員
【職能描述】
1.負責公司計算機資產(chǎn)的申請、采購、日常管理、盤點及報銷；
2.負責公司常用賬號的維護管理；
3.協(xié)助部門收集用戶需求，跟進各項軟件開發(fā)安排，確保開發(fā)進度及各溝通環(huán)節(jié)正常、及時；
4.協(xié)助處理部門開發(fā)進度數(shù)據(jù)的錄入、整理及保存；
5.負責部門日常的行政工作；
6.完成部門領(lǐng)導交代的其他事務。
【任職條件】
1.熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；
2.了解文件管理流程；
3.工作負責、認真、主動、細心，反應靈敏；
4.文秘、會計、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5.了解ERP業(yè)務軟件者優(yōu)先考慮。
【上班時間】
星期一至五、早上8:00-下午17:00 (含早餐與午餐時間1.5小時)
星期六、早上9:00-下午16:00 (含早餐與午餐時間1.5小時)
【薪金待遇】
考核期兩個月，2500-5000元/月。
倉務主管助理
【職能描述】
1.協(xié)助倉務主管處理日常文件事務；
2.協(xié)助倉務部數(shù)據(jù)收集；
3.協(xié)助倉務部整理工作流程、規(guī)范工作。
【任職條件】
1.接受夜班上班時間；
2.有一定的文件處理經(jīng)驗，能熟練運用辦公軟件；
3.具有一定的邏輯思維能力；
4.良好的語言溝通能力；
5.英語四級優(yōu)先。
【具體上班時間】
星期一至六、晚上22:30 - 次日早上6:30（五天制）
【薪金待遇】
兩個月考核期間3400-3600元/月，考核期后按公司薪酬制度：月薪3700元以上；每兩個月考核，薪酬上升空間大。
三、聯(lián)系方式：
公司地址：廣東省中山市東區(qū)東裕路93號盛景尚峰8座16樓
聯(lián)系電話：0760-88808325
應聘者需要點擊公司網(wǎng)址做測試題并提交答案，建議使用火狐瀏覽器和谷歌瀏覽器，謝謝配合。http://sjfood.us/hr/