一、單項(xiàng)選擇題
1．勞動(dòng)力參與率指在（ ）歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
A．14
B．16
C．18
D．20
2．非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致（ ?。?。
A．勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
B．勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
C．勞動(dòng)力需求時(shí)間增加
D．勞動(dòng)力需求時(shí)間減少
3．對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者（ ?。?BR> A．增加勞動(dòng)收入
B．減少享受閑暇
C．減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
D．增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
4．下列針對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的陳述，錯(cuò)誤的是（ ?。?。
A．工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
B．工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)
C．工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間
D．當(dāng)工資率上升的時(shí)候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
5．我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題可以借鑒（ ?。┑睦頊S加以解釋。
A．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
B．向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C．垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
D．水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
6．下列勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的是（ ?。?BR> A．向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
B．向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C．垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
D．水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
7．如果某地區(qū)制造工人的市場(chǎng)工資率從2000元／月上升到2500元／月，其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5％，則此類(lèi)勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為（ ?。?。
A．0．4
B．0．25
C．0．2
D．0．1
8．某行業(yè)的平均工資率從10元／小時(shí)上升到15元／小時(shí)，該行業(yè)的勞動(dòng)工時(shí)供給數(shù)量上升了60％，則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)是（ ）。
A．無(wú)彈性的
B．富有彈性的
C．單位彈性的
D．缺乏彈性的
9．如果某市汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性為0．5，由于工資水平上漲，這類(lèi)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了10％，他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)20元，現(xiàn)在一定是上升到了（ ?。?BR> A．20元
B．24元
C．30元
D．35元
10．家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個(gè)家庭成員的時(shí)間利用方式時(shí)所依據(jù)的原則是（ ）。
A．比較優(yōu)勢(shì)原理
B．絕對(duì)優(yōu)勢(shì)原理
C．利潤(rùn)至上原理
D．效率優(yōu)先原理
11．當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍，以力圖通過(guò)找到工作而緩解家庭收入的下降，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為（ ?。?。
A．無(wú)可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng)
B．灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng)
D．附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
12．在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，一些失業(yè)丁人對(duì)于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀(guān)，因而停止尋找工作，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為（ ）。
A．附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.收人效應(yīng)
C．替代效應(yīng)
D．灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
13．附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)的存在表明了（ ）。
A．勞動(dòng)力供給是有生命周期性的
B．勞動(dòng)力需求是有生命周期性的
C．勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的
D．勞動(dòng)力需求是有經(jīng)濟(jì)周期性的
14．目前，女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率（ ?。?。
A．大幅度下降
B．大幅度上升
C．沒(méi)有明顯變化
D．時(shí)而上升，時(shí)而下降
15．關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯(cuò)誤的是（ ）。
A．丁作機(jī)會(huì)的增加
B．家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高
C．女性的相對(duì)工資率上升
D．離婚率的下降
16．以下關(guān)于勞動(dòng)力需求的表述錯(cuò)誤的是（ ?。?BR> A．競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)的下降部分
B．在短期中，企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)就是它的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)
C．長(zhǎng)期中，工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的
D．長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的走向是向右上傾斜，其斜率為正
17．在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常（ ?。?。
A．將勞動(dòng)力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素
B．將勞動(dòng)力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素
C．將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變因素
D．將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變因素
18．如果勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是缺乏彈性的，那么當(dāng)工資率上升時(shí)，工資總量（ ）。
A．上升
B．下降
C．無(wú)變化
D．無(wú)關(guān)
19．某市對(duì)汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車(chē)生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場(chǎng)工資率是25元／小時(shí)，如果工資率上升為30元／小時(shí)，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車(chē)生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（ ?。┤?。
A．15000
B．20000
C．25000
D．30000
20．根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)判斷，如果紡織工人的工資率上漲4％，則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5％，那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是（ ）。
A．富有彈性的
B．缺乏彈性的
C．單位單性的
D．無(wú)彈性的
21．如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2％會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1％，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（ ?。╆P(guān)系。
A．互補(bǔ)
B．總互補(bǔ)
C．替代
D．總替代
22．某地勞動(dòng)力市場(chǎng)原來(lái)處于均衡狀態(tài)，市場(chǎng)工資率為20元／小時(shí)，但由于外商投資建廠(chǎng)，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力需求出現(xiàn)了較大規(guī)模的增長(zhǎng)，而本地勞動(dòng)力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會(huì)出現(xiàn)的情況是（ ?。?BR> A．企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力，就必須支付20元／小時(shí)以上的工資
B．企業(yè)仍然支付20元／小時(shí)工資，就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力
C．勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降
D．勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降
23．若勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)不變，勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)向右移動(dòng)，則（ ?。?。
A．新的均衡點(diǎn)左移
B．均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C．均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D．均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
24．下列不屬于勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是（ ?。?BR> A．勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制
B．工資剛性或工資黏性：勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降
C．在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D．一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求，則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降，這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
25．下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡的表述錯(cuò)誤的是（ ?。?。
A．在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的
B．勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致流動(dòng)受到限制
C．一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)提供效率工資
D．雇用和解雇勞動(dòng)力的過(guò)程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎
1．勞動(dòng)力參與率指在（ ）歲以上人口中，就業(yè)人口與失業(yè)人口之和所占的百分比。
A．14
B．16
C．18
D．20
2．非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致（ ?。?。
A．勞動(dòng)力供給時(shí)間增加
B．勞動(dòng)力供給時(shí)間減少
C．勞動(dòng)力需求時(shí)間增加
D．勞動(dòng)力需求時(shí)間減少
3．對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者（ ?。?BR> A．增加勞動(dòng)收入
B．減少享受閑暇
C．減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
D．增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
4．下列針對(duì)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)的陳述，錯(cuò)誤的是（ ?。?。
A．工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間
B．工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)問(wèn)
C．工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間
D．當(dāng)工資率上升的時(shí)候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動(dòng)者增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
5．我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過(guò)程中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題可以借鑒（ ?。┑睦頊S加以解釋。
A．個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
B．向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C．垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
D．水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
6．下列勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)所反映的是比較常見(jiàn)的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況的是（ ?。?BR> A．向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
B．向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
C．垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
D．水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)
7．如果某地區(qū)制造工人的市場(chǎng)工資率從2000元／月上升到2500元／月，其勞動(dòng)力供給總時(shí)間上升5％，則此類(lèi)勞動(dòng)力的勞動(dòng)力供給彈性為（ ?。?。
A．0．4
B．0．25
C．0．2
D．0．1
8．某行業(yè)的平均工資率從10元／小時(shí)上升到15元／小時(shí)，該行業(yè)的勞動(dòng)工時(shí)供給數(shù)量上升了60％，則該行業(yè)的勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)是（ ）。
A．無(wú)彈性的
B．富有彈性的
C．單位彈性的
D．缺乏彈性的
9．如果某市汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力供給彈性為0．5，由于工資水平上漲，這類(lèi)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力供給時(shí)間增加了10％，他們?cè)瓉?lái)的工資水平是每小時(shí)20元，現(xiàn)在一定是上升到了（ ?。?BR> A．20元
B．24元
C．30元
D．35元
10．家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，在確定每個(gè)家庭成員的時(shí)間利用方式時(shí)所依據(jù)的原則是（ ）。
A．比較優(yōu)勢(shì)原理
B．絕對(duì)優(yōu)勢(shì)原理
C．利潤(rùn)至上原理
D．效率優(yōu)先原理
11．當(dāng)家庭中的主要收入獲取者失去工作或工資被削減以后，其他的家庭成員(帶孩予的女性或年輕人)將臨時(shí)性地進(jìn)入勞動(dòng)力隊(duì)伍，以力圖通過(guò)找到工作而緩解家庭收入的下降，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為（ ?。?。
A．無(wú)可奈何的勞動(dòng)者效應(yīng)
B．灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
C.彌補(bǔ)的勞動(dòng)者效應(yīng)
D．附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
12．在經(jīng)濟(jì)衰退時(shí)期，一些失業(yè)丁人對(duì)于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀(guān)，因而停止尋找工作，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為（ ）。
A．附加的勞動(dòng)者效應(yīng)
B.收人效應(yīng)
C．替代效應(yīng)
D．灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)
13．附加的勞動(dòng)者效應(yīng)和灰心喪氣的勞動(dòng)者效應(yīng)的存在表明了（ ）。
A．勞動(dòng)力供給是有生命周期性的
B．勞動(dòng)力需求是有生命周期性的
C．勞動(dòng)力供給是有經(jīng)濟(jì)周期性的
D．勞動(dòng)力需求是有經(jīng)濟(jì)周期性的
14．目前，女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率（ ?。?。
A．大幅度下降
B．大幅度上升
C．沒(méi)有明顯變化
D．時(shí)而上升，時(shí)而下降
15．關(guān)于女性勞動(dòng)力參與率大幅上升的主要影響因素，表述錯(cuò)誤的是（ ）。
A．丁作機(jī)會(huì)的增加
B．家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高
C．女性的相對(duì)工資率上升
D．離婚率的下降
16．以下關(guān)于勞動(dòng)力需求的表述錯(cuò)誤的是（ ?。?BR> A．競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)的下降部分
B．在短期中，企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)就是它的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)
C．長(zhǎng)期中，工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求的影響方向是相同的
D．長(zhǎng)期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)的走向是向右上傾斜，其斜率為正
17．在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中。通常（ ?。?。
A．將勞動(dòng)力視為可變因素，將資本(或土地)視為不變因素
B．將勞動(dòng)力視為不變因素，將資本(或土地)視為可變因素
C．將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為可變因素
D．將勞動(dòng)力和資本(或土地)均視為不變因素
18．如果勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是缺乏彈性的，那么當(dāng)工資率上升時(shí)，工資總量（ ）。
A．上升
B．下降
C．無(wú)變化
D．無(wú)關(guān)
19．某市對(duì)汽車(chē)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)力需求是單位彈性的，該市企業(yè)目前雇用的汽車(chē)生產(chǎn)丁人總?cè)藬?shù)為25000人，工人的市場(chǎng)工資率是25元／小時(shí)，如果工資率上升為30元／小時(shí)，則該市企業(yè)愿意雇用的汽車(chē)生產(chǎn)工人總?cè)藬?shù)將變成（ ?。┤?。
A．15000
B．20000
C．25000
D．30000
20．根據(jù)目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)判斷，如果紡織工人的工資率上漲4％，則其勞動(dòng)力需求會(huì)下降5％，那么紡織工人的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是（ ）。
A．富有彈性的
B．缺乏彈性的
C．單位單性的
D．無(wú)彈性的
21．如果某地男性生產(chǎn)工人的工資率上漲2％會(huì)導(dǎo)致該地區(qū)女性生產(chǎn)工人的就業(yè)人數(shù)減少1％，則該地區(qū)男性生產(chǎn)工人和女性生產(chǎn)工人之間存在一種（ ?。╆P(guān)系。
A．互補(bǔ)
B．總互補(bǔ)
C．替代
D．總替代
22．某地勞動(dòng)力市場(chǎng)原來(lái)處于均衡狀態(tài)，市場(chǎng)工資率為20元／小時(shí)，但由于外商投資建廠(chǎng)，導(dǎo)致當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)力需求出現(xiàn)了較大規(guī)模的增長(zhǎng)，而本地勞動(dòng)力供給短期內(nèi)保持不變，則可能會(huì)出現(xiàn)的情況是（ ?。?BR> A．企業(yè)為了獲得足夠的勞動(dòng)力，就必須支付20元／小時(shí)以上的工資
B．企業(yè)仍然支付20元／小時(shí)工資，就能夠得到自己需要的勞動(dòng)力
C．勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡就業(yè)量將會(huì)出現(xiàn)大規(guī)模下降
D．勞動(dòng)力市場(chǎng)上的均衡工資水平會(huì)出現(xiàn)大幅度下降
23．若勞動(dòng)力供給曲線(xiàn)不變，勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)向右移動(dòng)，則（ ?。?。
A．新的均衡點(diǎn)左移
B．均衡工資率和均衡就業(yè)量均提高
C．均衡工資率提高，均衡就業(yè)量降低
D．均衡工資率降低，均衡就業(yè)量提高
24．下列不屬于勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的相關(guān)表述的是（ ?。?BR> A．勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致勞動(dòng)力流動(dòng)受到限制
B．工資剛性或工資黏性：勞動(dòng)者很不愿意接受工資水平的下降
C．在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的，而是存在明顯的質(zhì)量差異的
D．一旦市場(chǎng)上的勞動(dòng)力供給大于需求，則市場(chǎng)工資率就會(huì)趨于下降，這是不以勞動(dòng)者方面的意志為轉(zhuǎn)移的
25．下列關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡的表述錯(cuò)誤的是（ ?。?。
A．在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力是同質(zhì)的
B．勞動(dòng)力流動(dòng)是有成本的，導(dǎo)致流動(dòng)受到限制
C．一些企業(yè)為了激勵(lì)員工的工作積極性，會(huì)提供效率工資
D．雇用和解雇勞動(dòng)力的過(guò)程都不可能在不付出成本的條件下實(shí)現(xiàn)，所以企業(yè)的裁員或解雇行為非常謹(jǐn)慎