2014安徽蕪湖鳩江區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘啟事
為做好2014年度鳩江區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作，按照市編辦《關(guān)于鳩江區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)2014年度占編聘用計(jì)劃的通知》(蕪編辦﹝2014﹞83號(hào))要求，現(xiàn)將2014年度鳩江區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則 (一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持公平公正，接受監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
鳩江區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)計(jì)劃招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員12名(見(jiàn)崗位計(jì)劃表)。本次招聘進(jìn)入鳩江區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)一實(shí)行按崗聘用，簽訂勞動(dòng)合同，不納入事業(yè)單位編制管理，并實(shí)行績(jī)效考核。
三、組織方式
2014年度鳩江區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和報(bào)批聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘工作由鳩江區(qū)委組織部、鳩江區(qū)人社局、鳩江區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
四、信息發(fā)布方式
(一)招聘公告同時(shí)在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ahwh.hrss.gov.cn/)、蕪湖人事考試網(wǎng) (http://www.whpta.gov.cn/)和鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.jjq.gov.cn/)發(fā)布。
(二)鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)發(fā)布筆試成績(jī)、入圍面試、終合成成績(jī)、體檢、考察等相關(guān)信息。
五、招聘條件
(一)具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
(二)年齡30周歲以下(1984年9月1日以后出生);
(三)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。 六、招聘步驟
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為蕪湖人事考試網(wǎng)(http://www.whpta.gov.cn/)。報(bào)名時(shí)間為2014年9月24日8:00至9月28日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名流程
報(bào)考人員登錄蕪湖人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3、資格審查
資格審查工作由鳩江區(qū)人社局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一在蕪湖人事考試網(wǎng)上進(jìn)行。9月29日16:00前完成報(bào)名資格審查工作。
4、報(bào)名確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至9月29日16：00前可隨時(shí)登錄蕪湖人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在9月29日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于9月30日16：00前登錄蕪湖人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用)和報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月1日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))，經(jīng)蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。
(二)筆試
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》，滿(mǎn)分為120分。筆試時(shí)間為2014年10月12日上午9:00—11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員可于10月9日至10月11日從蕪湖人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考前培訓(xùn)班。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試60分為低控制合格分?jǐn)?shù)線。凡筆試成績(jī)達(dá)不到60分的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)資格復(fù)審
10月24日，鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站上公布筆試成績(jī)。按照應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單，后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。
鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在其網(wǎng)站上公布擬進(jìn)入面試人員名單并負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同崗位筆試人員成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(按皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn))。面試時(shí)間另行通知。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。
(五)終合成成績(jī)
筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試終成績(jī)。筆試成績(jī)占50%(計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×0.5)，面試成績(jī)占50%(計(jì)算公式：面試成績(jī)×0.5)，上述成績(jī)按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第3位四舍五入。
(六)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的情況，將通過(guò)增加專(zhuān)業(yè)科目考試擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
體檢、考察工作由鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照皖人社秘〔2013〕208號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用按規(guī)定由考生自理。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間另行通知。 七、公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局、鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無(wú)異議后的人員，辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。
八、監(jiān)督檢查
本次基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作應(yīng)接受同級(jí)政府監(jiān)察部門(mén)的全程監(jiān)督。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢(xún)電話：5968335(鳩江區(qū)人社局)
監(jiān)督電話：5864837(鳩江區(qū)監(jiān)察局)
鳩江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月17日
2014年度鳩江區(qū)所屬基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表
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序號(hào) |
招聘單位 |
崗位名稱(chēng) |
崗位代碼 |
聘用人數(shù) |
報(bào) 考 條 件 要 求 |
聯(lián)系電話 | |
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學(xué)歷 |
年齡 | ||||||
|
1 |
官陡街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 |
公共衛(wèi)生 |
120101 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | |
|
2 |
清水街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 |
公共衛(wèi)生 |
120102 |
1 |
本科 |
30周歲以下 |
0553-5968335 |
|
3 |
灣里街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 |
公共衛(wèi)生 |
120103 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | |
|
4 |
裕溪口街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 |
影像 |
120104 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | |
|
5 |
沈巷鎮(zhèn)衛(wèi)生院 |
臨床醫(yī)學(xué) |
120105 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | |
|
6 |
護(hù)理 |
120106 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | ||
|
7 |
二壩鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 |
臨床醫(yī)學(xué) |
120107 |
2 |
本科 |
30周歲以下 | |
|
8 |
影像 |
120108 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | ||
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9 |
衛(wèi)生檢疫 |
120109 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | ||
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10 |
湯溝鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 |
臨床醫(yī)學(xué) |
120110 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | |
|
11 |
影像 |
120111 |
1 |
本科 |
30周歲以下 | ||
|
合計(jì) |
|
|
12 |
|
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