北京航空有限責(zé)任公司法律事務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章
北京航空有限責(zé)任公司于2011年2月28日注冊(cè)成立。主要以國(guó)航公務(wù)機(jī)分公司原有業(yè)務(wù)為起點(diǎn)，以其整建制航空專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為技術(shù)力量基礎(chǔ)，充分利用國(guó)航公務(wù)機(jī)分公司已具備的全球飛行運(yùn)行能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、適航維修能力和全球機(jī)場(chǎng)保障能力等資源優(yōu)勢(shì)，以國(guó)內(nèi)國(guó)際公務(wù)包機(jī)飛行、航空器代管、航空公司間業(yè)務(wù)代理為主營(yíng)業(yè)務(wù)。目前，公司共擁有波音BBJ、空中客車(chē)A318、灣流G450、灣流G550、達(dá)索獵鷹7X以及龐巴迪環(huán)球快車(chē)等機(jī)型公務(wù)機(jī)。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的努力和發(fā)展，北京航空已初步建立起穩(wěn)定的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)群體，并贏得一定社會(huì)知名度和美譽(yù)度。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律事務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)人員。
一、招聘崗位：辦公室法律事務(wù)經(jīng)理
二、招聘人數(shù)：1人
三、工作地點(diǎn)：北京
四、崗位職責(zé)
（一）法律體系建設(shè)
負(fù)責(zé)組織起草和初審公司法律事務(wù)管理規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要合同談判，組織提出相關(guān)法律意見(jiàn)；
組織開(kāi)展對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際航空法及相關(guān)法律法規(guī)的研究工作；
組織實(shí)施公司法律工作的宣傳、教育、培訓(xùn)；組織實(shí)施公司企業(yè)法律顧問(wèn)的相關(guān)工作。
（二）日常法律事務(wù)
負(fù)責(zé)公司合同管理和審核；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司對(duì)外委托法律事務(wù)；參與公司重大訴訟、糾紛的研究處理，提供應(yīng)對(duì)方案、法律意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)訴訟、仲裁案件及非訴訟事務(wù)，提出法律建議；組織參加涉及公司重大利益的訴訟、仲裁案件的庭審活動(dòng)；組織協(xié)調(diào)處理有關(guān)行政復(fù)議、聽(tīng)證事項(xiàng)。
五、任職資格要求
（一）政治素質(zhì)過(guò)硬，思想品德好，為人公道正派，廉潔自律，綜合素質(zhì)比較全面。具備良好的業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的分析判斷、邏輯思維和資源整合能力，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，職業(yè)素養(yǎng)較高。
（二）具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)規(guī)范化、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的任職經(jīng)歷，履職記錄良好，工作成績(jī)突出。
（三）具有法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。具有較高的英語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行閱讀、寫(xiě)作和口語(yǔ)交流。
（四）持有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格證書(shū)，具備企業(yè)法律顧問(wèn)資格。
六、用工形式
法律事務(wù)崗位為北京航空直接聘用制崗位，與北京航空簽訂勞動(dòng)合同。
七、招聘流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊簡(jiǎn)章下方“我要報(bào)名”在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交完成。
（二）資格審查
根據(jù)招聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定參加筆試人員。
（三）筆試
組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)確定面試人員。
（四）面試
面試包括競(jìng)聘演講、評(píng)委自由提問(wèn)、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）綜合評(píng)價(jià)
（六）成績(jī)匯總
（七）錄取聘用
公司將根據(jù)考評(píng)組的評(píng)價(jià)結(jié)果確定入選人員。入選人員將按照公司相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
（一）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話(huà)和郵件形式通知應(yīng)聘者。
（二）報(bào)名截止日：2015年1月30日
北京航空有限責(zé)任公司于2011年2月28日注冊(cè)成立。主要以國(guó)航公務(wù)機(jī)分公司原有業(yè)務(wù)為起點(diǎn)，以其整建制航空專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為技術(shù)力量基礎(chǔ)，充分利用國(guó)航公務(wù)機(jī)分公司已具備的全球飛行運(yùn)行能力、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、適航維修能力和全球機(jī)場(chǎng)保障能力等資源優(yōu)勢(shì)，以國(guó)內(nèi)國(guó)際公務(wù)包機(jī)飛行、航空器代管、航空公司間業(yè)務(wù)代理為主營(yíng)業(yè)務(wù)。目前，公司共擁有波音BBJ、空中客車(chē)A318、灣流G450、灣流G550、達(dá)索獵鷹7X以及龐巴迪環(huán)球快車(chē)等機(jī)型公務(wù)機(jī)。經(jīng)過(guò)多年來(lái)的努力和發(fā)展，北京航空已初步建立起穩(wěn)定的市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)和客戶(hù)群體，并贏得一定社會(huì)知名度和美譽(yù)度。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律事務(wù)崗位專(zhuān)業(yè)人員。
一、招聘崗位：辦公室法律事務(wù)經(jīng)理
二、招聘人數(shù)：1人
三、工作地點(diǎn)：北京
四、崗位職責(zé)
（一）法律體系建設(shè)
負(fù)責(zé)組織起草和初審公司法律事務(wù)管理規(guī)章制度；參與公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重要合同談判，組織提出相關(guān)法律意見(jiàn)；
組織開(kāi)展對(duì)國(guó)內(nèi)、國(guó)際航空法及相關(guān)法律法規(guī)的研究工作；
組織實(shí)施公司法律工作的宣傳、教育、培訓(xùn)；組織實(shí)施公司企業(yè)法律顧問(wèn)的相關(guān)工作。
（二）日常法律事務(wù)
負(fù)責(zé)公司合同管理和審核；負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司對(duì)外委托法律事務(wù)；參與公司重大訴訟、糾紛的研究處理，提供應(yīng)對(duì)方案、法律意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)訴訟、仲裁案件及非訴訟事務(wù)，提出法律建議；組織參加涉及公司重大利益的訴訟、仲裁案件的庭審活動(dòng)；組織協(xié)調(diào)處理有關(guān)行政復(fù)議、聽(tīng)證事項(xiàng)。
五、任職資格要求
（一）政治素質(zhì)過(guò)硬，思想品德好，為人公道正派，廉潔自律，綜合素質(zhì)比較全面。具備良好的業(yè)務(wù)水平，較強(qiáng)的分析判斷、邏輯思維和資源整合能力，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，職業(yè)素養(yǎng)較高。
（二）具有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)或4年以上企業(yè)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)規(guī)范化、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化管理的任職經(jīng)歷，履職記錄良好，工作成績(jī)突出。
（三）具有法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。具有較高的英語(yǔ)水平，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行閱讀、寫(xiě)作和口語(yǔ)交流。
（四）持有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格證書(shū)，具備企業(yè)法律顧問(wèn)資格。
六、用工形式
法律事務(wù)崗位為北京航空直接聘用制崗位，與北京航空簽訂勞動(dòng)合同。
七、招聘流程
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者采用網(wǎng)上報(bào)名方式報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)點(diǎn)擊簡(jiǎn)章下方“我要報(bào)名”在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名信息，提交完成。
（二）資格審查
根據(jù)招聘資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定參加筆試人員。
（三）筆試
組織應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。筆試采取閉卷形式，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成答題。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)確定面試人員。
（四）面試
面試包括競(jìng)聘演講、評(píng)委自由提問(wèn)、英語(yǔ)口語(yǔ)測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）綜合評(píng)價(jià)
（六）成績(jī)匯總
（七）錄取聘用
公司將根據(jù)考評(píng)組的評(píng)價(jià)結(jié)果確定入選人員。入選人員將按照公司相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
八、注意事項(xiàng)
（一）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話(huà)和郵件形式通知應(yīng)聘者。
（二）報(bào)名截止日：2015年1月30日