招聘職位：
網(wǎng)申截止時(shí)間：2014年11月8日
員工發(fā)展
人才培養(yǎng)戰(zhàn)略：
人才是企業(yè)發(fā)展的根本，鴻發(fā)集團(tuán)取得今天的成就，離不開(kāi)每一位員工的鼎力支持與合作。正因?yàn)槿绱?，自集團(tuán)成立之初，即始終堅(jiān)持“忠誠(chéng)進(jìn)取、和諧競(jìng)爭(zhēng)、人盡其能”的選人、用才、育人之道，致力于營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化。為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道，把員工自我發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，使員工與企業(yè)相互信任、相互支持、共同成長(zhǎng)。
人才培養(yǎng)體系：
薪酬福利：
員工是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基石。
鴻發(fā)集團(tuán)自成立之初，即致力于營(yíng)造以人為本的企業(yè)文化，讓每位員工分享鴻發(fā)集團(tuán)成功的喜悅。
1)人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：5天/周、7.5小時(shí)/天的工作時(shí)間、法定假期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
2)無(wú)微不至的員工補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、安置費(fèi)等
3)完整性員工福利保障:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工旅游、員工體檢、繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)、養(yǎng)老年金、困難救助金、生育慰問(wèn)、退休金等
4)全方位假期管理方案：有薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、陪產(chǎn)假、工傷假等
5)完善的員工關(guān)懷計(jì)劃：內(nèi)部購(gòu)房?jī)?yōu)惠、運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、工會(huì)福利、黨員活動(dòng)、健身活動(dòng)等