一、單項選擇題(共60題。每題1分。每題的備選項中。只有1個最符合題意)
1 在MRPⅡ上能解決計劃、物流、資金流等“如果怎樣，將會怎樣”的問題，這屬于MRPⅡ結構( )特點。
A.計劃的一貫性和可行性
B.數據的共享性
C.模擬的預見性
D.物流、資金流的統一性
【參考答案】C
【系統解析】
2 企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，其取得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是( )。
A.低成本戰(zhàn)略
B.營銷戰(zhàn)略
C.競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
【參考答案】A
【系統解析】成本戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。其核心是企業(yè)加強內部成本控制，在研究開發(fā)、生產、銷售、服務和廣告等領域把成本降到最低，成為產業(yè)中的成本者，從而獲得競爭優(yōu)勢。
3 監(jiān)事會的制度是根據( )原則建立的。
A.多數決定原則
B.權力制衡原則
C.陽光管理原則
D.一股一權原則
【參考答案】B
【系統解析】監(jiān)事會制度的定義。
4 事業(yè)部制組織結構的優(yōu)點是( )。
A.命令統一，職責明確，組織穩(wěn)定
B.有利于回避風險、內部控制和專業(yè)管理
C.密切配合、反應靈敏、節(jié)約資源和高效工作
D.創(chuàng)新過程的信息化和網絡化
【參考答案】B
【系統解析】
5ABC公司向銀行借款2000萬元，期限為5年，年利率為12%，復利計息，試計算到期時企業(yè)應償還( )萬元。
A.3550.5
B.3524.6
C.2000
D.3842.3
【參考答案】B
【系統解析】
6 在下列評價指標中，屬于非貼現指標的是( )。
A.投資回收期
B.獲利指數
C.內部收益
D.凈現值
【參考答案】A
【系統解析】
7 根據我國《公司法》，有限責任公司監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于( )。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
【參考答案】B
【系統解析】我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。
8 下列有關績效考核方法的敘述錯誤的是( )。
A.民主評議法常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核。它的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。缺點是難免會有人為因素導致的評價偏差
B.書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對考核對象作出評價的方法，一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進建議和培養(yǎng)方法等內容
C.比較法就是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關鍵性的事件和行為
D.關鍵績效指標(KPI)是基于企業(yè)經營管理績效的系統考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標決策經過層層分解產生的可操作性的戰(zhàn)術目標
【參考答案】C
【系統解析】
9 當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是( )。
A.技術開發(fā)合同
B.技術服務合同
C.技術轉讓合同
D.技術許可合同
【參考答案】A
【系統解析】技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發(fā)所訂立的合同。
10 下列說法錯誤的是( )。
A.關鍵事件法具有的考核標準，因此根據考核結果可以進行橫向比較，適用于為員工的獎勵分配提供依據
B.比較法通過對員工之間的相互比較，排出所有被考核者的績效優(yōu)劣順序。此類方法只適用于被考核者人數較少的情況
C.書面鑒定法明確靈活，反饋簡潔，所以常用予對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術人員和職能管理人員的績效考核
D.民主評議法的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。不足是難免會有人為因素導致的評價偏差
【參考答案】A
【系統解析】11 在企業(yè)作為一個整體已經喪失增值能力的情況下，選用的資產評估方法是( )。
A.市場價值
B.清算價值
C.賬面價值
D.續(xù)營價值
【參考答案】B
【系統解析】
12 有限責仟公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的( )。
A.權力機構
B.決策機構
C.臨督機構
D.經營機構
【參考答案】A
【系統解析】
13 企業(yè)銷售物流組織結構形式是基于企業(yè)管理組織下的從事銷售物流的組織體系。常見的組織結構形式不包括( )。
A.職能式組織結構形式
B.產品式組織結構形式
C.成本式組織結構形式
D.市場式組織結構形式
【參考答案】C
【系統解析】企業(yè)銷售物流組織結構形式有：職能式組織結構形式、產品式組織結構形式、市場式組織結構形式和地區(qū)式組織結構形式。
14在行業(yè)中普遍存在五種競爭力量，分別是行業(yè)內現有企業(yè)間的競爭、新進入者的威脅、替代品的威脅、購買者的談判能力和( )。
A.服務商的談判能力
B.供應者的談判能力
C.生產者的談判能力
D.銷售者的談判能力
【參考答案】B
【系統解析】
15 作為公司法人治理機構的重要組成部分，經理從屬于( )。
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.工會
【參考答案】B
【系統解析】
16企業(yè)在一定的生產組織技術條件下，在一定時期內，全部生產性固定資產所能生產某種產品的數量或所能加工處理某種原材料的數量是指( )。
A.管理能力
B.技術能力
C.生產能力
D.固定資產生產效率
【參考答案】C
【系統解析】
17 下列有關企業(yè)物流的說法錯誤的是( )。
A.生產企業(yè)物流是以購進生產所需的原材料、設備為始點，經過勞動加工，形成新的產品，然后供應給社會需要部門為止的全過程
B.批發(fā)企業(yè)的物流是指以批發(fā)據點為核心，由批發(fā)經營活動所派生的物流活動
C.配送中心的物流是以接運、入庫、保管保養(yǎng)、發(fā)運或運輸為流動過程的物流活動，其中儲存保管是其主要的物流功能
D.零售企業(yè)物流是以零售商店據點為核心，以實現零售銷售為主體的物流活動。零售企業(yè)的類型有：一般多品種零售企業(yè)、連鎖型零售企業(yè)、直銷企業(yè)等
【參考答案】C
【系統解析】
18 下列選項中不是技術創(chuàng)新特點的是( )。
A.技術創(chuàng)新是一種經濟行為
B.高收益性
C.技術創(chuàng)新是一項高風險活動
D.外部性
【參考答案】B
【系統解析】
19 非經濟薪酬包括工作本身、工作環(huán)境和( )。
A.工作成果
B.工作態(tài)度
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)性質
【參考答案】C
【系統解析】員工的非經濟薪酬主要包括：工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)文化。
20 市場需求是不斷發(fā)展變化的，根據市場需求的水平、時間、性質等不同情況，市場營銷的任務也有相應差別。下列做法錯誤的是( )。
A.負需求，進行轉變性市場營銷
B.潛在需求，進行開發(fā)性市場營銷
C.下降需求，進行刺激性市場營銷
D.不規(guī)則需求，進行同步性市場營銷
【參考答案】C
【系統解析】下降需求指市場對某種產品的需求低于正常水平，存在著下降或衰退的趨勢。此時，需要進行整合性市場營銷。首先了解導致需求下降的原因和性質，以便對癥下藥，采取有針對性的措施予以應對。
1 在MRPⅡ上能解決計劃、物流、資金流等“如果怎樣，將會怎樣”的問題，這屬于MRPⅡ結構( )特點。
A.計劃的一貫性和可行性
B.數據的共享性
C.模擬的預見性
D.物流、資金流的統一性
【參考答案】C
【系統解析】
2 企業(yè)通過有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，其取得競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略是( )。
A.低成本戰(zhàn)略
B.營銷戰(zhàn)略
C.競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
【參考答案】A
【系統解析】成本戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。其核心是企業(yè)加強內部成本控制，在研究開發(fā)、生產、銷售、服務和廣告等領域把成本降到最低，成為產業(yè)中的成本者，從而獲得競爭優(yōu)勢。
3 監(jiān)事會的制度是根據( )原則建立的。
A.多數決定原則
B.權力制衡原則
C.陽光管理原則
D.一股一權原則
【參考答案】B
【系統解析】監(jiān)事會制度的定義。
4 事業(yè)部制組織結構的優(yōu)點是( )。
A.命令統一，職責明確，組織穩(wěn)定
B.有利于回避風險、內部控制和專業(yè)管理
C.密切配合、反應靈敏、節(jié)約資源和高效工作
D.創(chuàng)新過程的信息化和網絡化
【參考答案】B
【系統解析】
5ABC公司向銀行借款2000萬元，期限為5年，年利率為12%，復利計息，試計算到期時企業(yè)應償還( )萬元。
A.3550.5
B.3524.6
C.2000
D.3842.3
【參考答案】B
【系統解析】
6 在下列評價指標中，屬于非貼現指標的是( )。
A.投資回收期
B.獲利指數
C.內部收益
D.凈現值
【參考答案】A
【系統解析】
7 根據我國《公司法》，有限責任公司監(jiān)事會中職工代表的比例不得低于( )。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
【參考答案】B
【系統解析】我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。
8 下列有關績效考核方法的敘述錯誤的是( )。
A.民主評議法常用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核。它的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。缺點是難免會有人為因素導致的評價偏差
B.書面鑒定法是指考核者以書面文字的形式對考核對象作出評價的方法，一般包括考核對象的成績與不足、潛在能力、改進建議和培養(yǎng)方法等內容
C.比較法就是通過觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關鍵性的事件和行為
D.關鍵績效指標(KPI)是基于企業(yè)經營管理績效的系統考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標決策經過層層分解產生的可操作性的戰(zhàn)術目標
【參考答案】C
【系統解析】
9 當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料的研究開發(fā)所訂立的合同是( )。
A.技術開發(fā)合同
B.技術服務合同
C.技術轉讓合同
D.技術許可合同
【參考答案】A
【系統解析】技術開發(fā)合同是指當事人之間就新技術、新產品、新工藝或者新材料及其系統的研究開發(fā)所訂立的合同。
10 下列說法錯誤的是( )。
A.關鍵事件法具有的考核標準，因此根據考核結果可以進行橫向比較，適用于為員工的獎勵分配提供依據
B.比較法通過對員工之間的相互比較，排出所有被考核者的績效優(yōu)劣順序。此類方法只適用于被考核者人數較少的情況
C.書面鑒定法明確靈活，反饋簡潔，所以常用予對企業(yè)中初、中級專業(yè)技術人員和職能管理人員的績效考核
D.民主評議法的優(yōu)點是民主性強，操作程序比較簡單，容易控制。不足是難免會有人為因素導致的評價偏差
【參考答案】A
【系統解析】11 在企業(yè)作為一個整體已經喪失增值能力的情況下，選用的資產評估方法是( )。
A.市場價值
B.清算價值
C.賬面價值
D.續(xù)營價值
【參考答案】B
【系統解析】
12 有限責仟公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的( )。
A.權力機構
B.決策機構
C.臨督機構
D.經營機構
【參考答案】A
【系統解析】
13 企業(yè)銷售物流組織結構形式是基于企業(yè)管理組織下的從事銷售物流的組織體系。常見的組織結構形式不包括( )。
A.職能式組織結構形式
B.產品式組織結構形式
C.成本式組織結構形式
D.市場式組織結構形式
【參考答案】C
【系統解析】企業(yè)銷售物流組織結構形式有：職能式組織結構形式、產品式組織結構形式、市場式組織結構形式和地區(qū)式組織結構形式。
14在行業(yè)中普遍存在五種競爭力量，分別是行業(yè)內現有企業(yè)間的競爭、新進入者的威脅、替代品的威脅、購買者的談判能力和( )。
A.服務商的談判能力
B.供應者的談判能力
C.生產者的談判能力
D.銷售者的談判能力
【參考答案】B
【系統解析】
15 作為公司法人治理機構的重要組成部分，經理從屬于( )。
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.工會
【參考答案】B
【系統解析】
16企業(yè)在一定的生產組織技術條件下，在一定時期內，全部生產性固定資產所能生產某種產品的數量或所能加工處理某種原材料的數量是指( )。
A.管理能力
B.技術能力
C.生產能力
D.固定資產生產效率
【參考答案】C
【系統解析】
17 下列有關企業(yè)物流的說法錯誤的是( )。
A.生產企業(yè)物流是以購進生產所需的原材料、設備為始點，經過勞動加工，形成新的產品，然后供應給社會需要部門為止的全過程
B.批發(fā)企業(yè)的物流是指以批發(fā)據點為核心，由批發(fā)經營活動所派生的物流活動
C.配送中心的物流是以接運、入庫、保管保養(yǎng)、發(fā)運或運輸為流動過程的物流活動，其中儲存保管是其主要的物流功能
D.零售企業(yè)物流是以零售商店據點為核心，以實現零售銷售為主體的物流活動。零售企業(yè)的類型有：一般多品種零售企業(yè)、連鎖型零售企業(yè)、直銷企業(yè)等
【參考答案】C
【系統解析】
18 下列選項中不是技術創(chuàng)新特點的是( )。
A.技術創(chuàng)新是一種經濟行為
B.高收益性
C.技術創(chuàng)新是一項高風險活動
D.外部性
【參考答案】B
【系統解析】
19 非經濟薪酬包括工作本身、工作環(huán)境和( )。
A.工作成果
B.工作態(tài)度
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)性質
【參考答案】C
【系統解析】員工的非經濟薪酬主要包括：工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)文化。
20 市場需求是不斷發(fā)展變化的，根據市場需求的水平、時間、性質等不同情況，市場營銷的任務也有相應差別。下列做法錯誤的是( )。
A.負需求，進行轉變性市場營銷
B.潛在需求，進行開發(fā)性市場營銷
C.下降需求，進行刺激性市場營銷
D.不規(guī)則需求，進行同步性市場營銷
【參考答案】C
【系統解析】下降需求指市場對某種產品的需求低于正常水平，存在著下降或衰退的趨勢。此時，需要進行整合性市場營銷。首先了解導致需求下降的原因和性質，以便對癥下藥，采取有針對性的措施予以應對。