吉盟珠寶成立于2000年的世紀(jì)之交，注冊資本9090萬元。憑借敏銳的市場嗅覺，依靠強(qiáng)大的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、加工制造和零售團(tuán)隊(duì)，吉盟珠寶充分發(fā)揮產(chǎn)銷研一體化的優(yōu)勢，業(yè)已發(fā)展了近300家品牌零售店，擁有員工近2000名，年銷售額超10億。
吉盟珠寶堅(jiān)持并致力于創(chuàng)新，獲得了數(shù)十項(xiàng)技術(shù)專利和設(shè)計(jì)專利。2010年吉盟珠寶攜手意大利設(shè)計(jì)師Alessro Cossu共同打造“閃耀”系列產(chǎn)品，首創(chuàng)主副戒搭配的款式;2012年與臺灣漫畫家?guī)酌缀献鏖_發(fā)“桔萌家的小朋友”系列精品，用產(chǎn)品講故事;2013年吉盟與全球服裝設(shè)計(jì)師Deba Sinibald跨界合作推出“Intimate Promise親密約定”鉑金鉆石對戒等等。同時(shí)吉盟珠寶不斷創(chuàng)新品牌，2010年邀請大S成為品牌形象和“閃耀”系列產(chǎn)品代言人，引領(lǐng)珠寶界新潮流……
秉持著“始終不渝追求愛與美的夢想”的理念，吉盟珠寶不遺余力地將傳統(tǒng)美學(xué)和都市流行風(fēng)尚結(jié)合，傳播優(yōu)雅生活方式。2012年起，吉盟珠寶開啟“閃耀見證婚俗文化之旅”，力邀志愿者到全國各地、世界各地見證婚俗文化，擷取動(dòng)人的愛情故事和設(shè)計(jì)元素融入“閃耀”系列鉆石設(shè)計(jì)之中。
此外，吉盟珠寶還積極參與公益活動(dòng)。捐贈(zèng)汶川地震、雅安地震、潮汕水災(zāi)、資助貧困學(xué)生、捐建希望小學(xué)等等，都體現(xiàn)著吉盟珠寶對社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)承擔(dān)。吉盟珠寶還與騰訊、小馬奔騰合作《新將愛》系列微電影，為青年演員和導(dǎo)演的成長助力。
想成為珠寶界的運(yùn)營能人、營銷牛人、產(chǎn)品達(dá)人嗎?加入吉盟珠寶吧!我們將為您定制長達(dá)3-6個(gè)月的入職培養(yǎng)計(jì)劃，給予充分的工作授權(quán)，提供完善的后勤保障，打造豐富的業(yè)余文化生活，您在這里將體驗(yàn)到家人般溫暖融洽的企業(yè)文化，擁有扎實(shí)、廣闊的職業(yè)前景。快來加入吧!
一份始終不渝追求愛與美的事業(yè)，
一個(gè)關(guān)于“愛和美麗”的大家庭，
一個(gè)滿懷“激情與夢想”的團(tuán)隊(duì)。
GMOND吉盟珠寶期待您的加入!
一、招聘崗位：儲(chǔ)備干部
任職資格：
1、2015屆全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場營銷、珠寶類、旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、親和力強(qiáng)，形象良好;表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通;
3、具上進(jìn)心和責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力。
培養(yǎng)計(jì)劃：
通過系統(tǒng)的培訓(xùn)以及崗前實(shí)踐，在充分了解市場并掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識、銷售技能、管理技能的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)為優(yōu)秀的銷售管理人員。
第一階段：企業(yè)認(rèn)知(1-2個(gè)月)——圍繞企業(yè)品牌知識、珠寶專業(yè)知識、操作流程等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使儲(chǔ)備干部迅速了解企業(yè)、掌握業(yè)務(wù)知識和流程。
第二階段：客戶&產(chǎn)品體驗(yàn)(3-4個(gè)月)——深入終端門店進(jìn)行銷售實(shí)踐，迅速了解品牌和市場、熟練掌握操作流程和客戶需求。
第三階段：輪崗(1-2個(gè)月)——總部各職能部門輪崗，熟悉各項(xiàng)工作要求和流程，加強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感。
第四階段：轉(zhuǎn)正定崗——完成前三個(gè)階段的培養(yǎng)計(jì)劃后，經(jīng)過考核并結(jié)合儲(chǔ)備生的意向作出轉(zhuǎn)正定崗安排。
培養(yǎng)方向：
運(yùn)營管理方向：儲(chǔ)備干部在定崗后一年后具備店長水平，兩年后成長為區(qū)域經(jīng)理。
后臺支持方向：儲(chǔ)備干部在定崗后兩年后具備主管水平，能對業(yè)務(wù)流程建設(shè)、人員培養(yǎng)提出見解。
二、薪酬福利：
1、 完善的培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工技能的提升;
2、 提供公平及良好的職業(yè)晉升通道，為員工的職業(yè)發(fā)展提供寬廣的平臺;
3、 具有競爭力的薪酬，定崗后運(yùn)營管理方向人員一年內(nèi)不低于4000元/月，后臺支持方向人員一年內(nèi)不低于3500元/月;
4、 年底雙薪;定期進(jìn)行績效考核和調(diào)薪;
5、 公司統(tǒng)一提供食宿，在門店實(shí)踐時(shí)提供餐補(bǔ)以及住宿補(bǔ)貼;
6、 落戶深圳，在公司工作滿一年的員工將戶口遷入公司;
7、 購買五險(xiǎn)一金，享受公司的帶薪假、節(jié)日禮品禮金、旅游、員工生日活動(dòng)等福利。
三、招聘流程：
校園宣講會(huì)——筆試——第一輪面試——第二輪面試——簽訂三方協(xié)議
四、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃小姐
郵 箱：hr@gmond.com、huimin.huang@gmond.com
公司地址：深圳市羅湖區(qū)水貝二路54號特力工業(yè)區(qū)5棟2樓
吉盟珠寶堅(jiān)持并致力于創(chuàng)新，獲得了數(shù)十項(xiàng)技術(shù)專利和設(shè)計(jì)專利。2010年吉盟珠寶攜手意大利設(shè)計(jì)師Alessro Cossu共同打造“閃耀”系列產(chǎn)品，首創(chuàng)主副戒搭配的款式;2012年與臺灣漫畫家?guī)酌缀献鏖_發(fā)“桔萌家的小朋友”系列精品，用產(chǎn)品講故事;2013年吉盟與全球服裝設(shè)計(jì)師Deba Sinibald跨界合作推出“Intimate Promise親密約定”鉑金鉆石對戒等等。同時(shí)吉盟珠寶不斷創(chuàng)新品牌，2010年邀請大S成為品牌形象和“閃耀”系列產(chǎn)品代言人，引領(lǐng)珠寶界新潮流……
秉持著“始終不渝追求愛與美的夢想”的理念，吉盟珠寶不遺余力地將傳統(tǒng)美學(xué)和都市流行風(fēng)尚結(jié)合，傳播優(yōu)雅生活方式。2012年起，吉盟珠寶開啟“閃耀見證婚俗文化之旅”，力邀志愿者到全國各地、世界各地見證婚俗文化，擷取動(dòng)人的愛情故事和設(shè)計(jì)元素融入“閃耀”系列鉆石設(shè)計(jì)之中。
此外，吉盟珠寶還積極參與公益活動(dòng)。捐贈(zèng)汶川地震、雅安地震、潮汕水災(zāi)、資助貧困學(xué)生、捐建希望小學(xué)等等，都體現(xiàn)著吉盟珠寶對社會(huì)責(zé)任的主動(dòng)承擔(dān)。吉盟珠寶還與騰訊、小馬奔騰合作《新將愛》系列微電影，為青年演員和導(dǎo)演的成長助力。
想成為珠寶界的運(yùn)營能人、營銷牛人、產(chǎn)品達(dá)人嗎?加入吉盟珠寶吧!我們將為您定制長達(dá)3-6個(gè)月的入職培養(yǎng)計(jì)劃，給予充分的工作授權(quán)，提供完善的后勤保障，打造豐富的業(yè)余文化生活，您在這里將體驗(yàn)到家人般溫暖融洽的企業(yè)文化，擁有扎實(shí)、廣闊的職業(yè)前景。快來加入吧!
一份始終不渝追求愛與美的事業(yè)，
一個(gè)關(guān)于“愛和美麗”的大家庭，
一個(gè)滿懷“激情與夢想”的團(tuán)隊(duì)。
GMOND吉盟珠寶期待您的加入!
一、招聘崗位：儲(chǔ)備干部
任職資格：
1、2015屆全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，市場營銷、珠寶類、旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、親和力強(qiáng)，形象良好;表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通;
3、具上進(jìn)心和責(zé)任心以及較強(qiáng)的抗壓能力。
培養(yǎng)計(jì)劃：
通過系統(tǒng)的培訓(xùn)以及崗前實(shí)踐，在充分了解市場并掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識、銷售技能、管理技能的基礎(chǔ)上，培養(yǎng)為優(yōu)秀的銷售管理人員。
第一階段：企業(yè)認(rèn)知(1-2個(gè)月)——圍繞企業(yè)品牌知識、珠寶專業(yè)知識、操作流程等進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使儲(chǔ)備干部迅速了解企業(yè)、掌握業(yè)務(wù)知識和流程。
第二階段：客戶&產(chǎn)品體驗(yàn)(3-4個(gè)月)——深入終端門店進(jìn)行銷售實(shí)踐，迅速了解品牌和市場、熟練掌握操作流程和客戶需求。
第三階段：輪崗(1-2個(gè)月)——總部各職能部門輪崗，熟悉各項(xiàng)工作要求和流程，加強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感。
第四階段：轉(zhuǎn)正定崗——完成前三個(gè)階段的培養(yǎng)計(jì)劃后，經(jīng)過考核并結(jié)合儲(chǔ)備生的意向作出轉(zhuǎn)正定崗安排。
培養(yǎng)方向：
運(yùn)營管理方向：儲(chǔ)備干部在定崗后一年后具備店長水平，兩年后成長為區(qū)域經(jīng)理。
后臺支持方向：儲(chǔ)備干部在定崗后兩年后具備主管水平，能對業(yè)務(wù)流程建設(shè)、人員培養(yǎng)提出見解。
二、薪酬福利：
1、 完善的培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工技能的提升;
2、 提供公平及良好的職業(yè)晉升通道，為員工的職業(yè)發(fā)展提供寬廣的平臺;
3、 具有競爭力的薪酬，定崗后運(yùn)營管理方向人員一年內(nèi)不低于4000元/月，后臺支持方向人員一年內(nèi)不低于3500元/月;
4、 年底雙薪;定期進(jìn)行績效考核和調(diào)薪;
5、 公司統(tǒng)一提供食宿，在門店實(shí)踐時(shí)提供餐補(bǔ)以及住宿補(bǔ)貼;
6、 落戶深圳，在公司工作滿一年的員工將戶口遷入公司;
7、 購買五險(xiǎn)一金，享受公司的帶薪假、節(jié)日禮品禮金、旅游、員工生日活動(dòng)等福利。
三、招聘流程：
校園宣講會(huì)——筆試——第一輪面試——第二輪面試——簽訂三方協(xié)議
四、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：黃小姐
郵 箱：hr@gmond.com、huimin.huang@gmond.com
公司地址：深圳市羅湖區(qū)水貝二路54號特力工業(yè)區(qū)5棟2樓