一、集團簡介
大連博融控股集團有限公司成立于2006年，集團總部坐落于中國北方的港口城市-大連。集團是以高端釩化學品，航空航天級中間合金材料及全釩液流儲能電池的研發(fā)和生產(chǎn)為產(chǎn)業(yè)集群， 同時還有稀有金屬礦產(chǎn)資源開采等其他企業(yè)。集團以全球合作的國際視野開展經(jīng)營，分公司及合作伙伴分布在美國、澳大利亞、德國、韓國、中東等國家和地區(qū)。博融控股集團以“包容、融合、榮耀”為企業(yè)基本文化，吸引海內外優(yōu)秀人才紛紛加盟，成為公司不斷發(fā)展成長的源動力。
二、招聘職位
助理研發(fā)工程師
崗位描述：
1、參與新工藝的設計開發(fā);新材料的應用、新產(chǎn)品的設計開發(fā)策劃、輸入輸出、評審、試驗、確定、更改等;
2、參與工藝流程圖的編制;
3、參與作業(yè)指導書的編制
任職資格：
1、本科以上學歷，化工、冶金相關專業(yè)
2、具有本行業(yè)相關設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的溝通和協(xié)調能力;
4、具有獨特創(chuàng)新意識且不斷接收新鮮事物的能力。
知識產(chǎn)權專員
崗位職責：
1、負責撰寫液流電池企業(yè)標準、行業(yè)標準、國家標準及國際標準;
2、負責專利、技術秘密信息等知識產(chǎn)權的管理
3、負責公司科技項目申報、跟蹤和管理;
4、協(xié)助完成研發(fā)管理部部分管理工作。
任職資格：
1、本科及以上，電化學、化學工程、化學等相關專業(yè);
2、具有電池技術研發(fā)，機械加工或工藝設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的統(tǒng)籌安排能力;
4、親和力強，能夠融合團隊人員，較好的團隊合作意識及領導能力;
5、責任心強，工作有熱情、有激情，能吃苦;
6、較強的溝通能力，尤其是跨部門的協(xié)調溝通能力。
產(chǎn)品設計工程師
崗位職責：
1、液流電池系統(tǒng)方案設計;
2、液流電池系統(tǒng)工藝計算;
3、電池系統(tǒng)PFD、PID設計;
4、為其他專業(yè)提供設計條件，同時撰寫項目的方案設計、詳細設計匯報書
任職要求：
1、本科或本科以上學歷，電化學、化學工程與工藝、過程裝備與控制及相關專業(yè)。
2、熟練操作AutoCAD等相關專業(yè)設計軟件。
3、英語良好
助理工藝工程師
崗位職責：
參加新產(chǎn)品、新技術開發(fā)和工藝改進項目并實施研發(fā)活動
編寫、記錄、整理、完善相關文件
依照現(xiàn)有程序持續(xù)提高工作效能
任職要求：
1、國家統(tǒng)招正規(guī)院校碩士或以上學歷，冶金、金屬材料等相關專業(yè)
2、具備金屬、合金及冶金相關專業(yè)知識。
3、具備在新產(chǎn)品開發(fā)和工藝改進項目中實施研發(fā)活動的能力。
4、在合金生產(chǎn)、冶金、材料科學與工程、機械工程或航空工業(yè)等領域有新產(chǎn)品開發(fā)或工藝改進等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、流利的英語及漢語表達能力
6、熟練操作電腦
7、掌握分析軟件(Matlab或 Maple)，模擬軟件(Ansys, Abaqus)及CAD
綜合性人才招募計劃
為了博融集團及旗下各企業(yè)的未來發(fā)展，為企業(yè)儲備優(yōu)秀的綜合型后繼人才，公司每年于校園招聘季進行綜合型人才的招募工作。旨在通過一系列的多元化人才培養(yǎng)方式，例如、在職培訓，專業(yè)能力培訓，管理培訓以及創(chuàng)新能力考核等多種方式，將選拔出的人才培養(yǎng)成不僅限于本專業(yè)，且未來在管理、商務、銷售、行政、 人力資源等職能方向能一展所長的綜合型人才。
此培養(yǎng)計劃從屬于博融集團后繼人才培養(yǎng)體系，幫助企業(yè)及一些有專業(yè)背景，且具備優(yōu)秀綜合能力和素質，希望從事其他職能工作的應屆畢業(yè)生，通過特有職業(yè)通道，終實現(xiàn)個人發(fā)展，和企業(yè)全方位人才培養(yǎng)的雙重目標。
選拔條件：
1、正規(guī)大學本科以上工科相關專業(yè)應屆畢業(yè)生
2、優(yōu)秀的中英文讀寫能力，文筆流暢，英語口語流利
3、優(yōu)秀的語言表達能力，具有良好的組織、溝通和協(xié)調能力
4、思維靈活、條理性強、快速的學習能力并且能夠在短時間內適應環(huán)境
5、人品正直、積極進取、樂觀誠信、團隊意識強
6、在校期間有過組織大型活動或在國際性比賽中獲獎的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7、熟練使用辦公軟件
大連博融控股集團有限公司成立于2006年，集團總部坐落于中國北方的港口城市-大連。集團是以高端釩化學品，航空航天級中間合金材料及全釩液流儲能電池的研發(fā)和生產(chǎn)為產(chǎn)業(yè)集群， 同時還有稀有金屬礦產(chǎn)資源開采等其他企業(yè)。集團以全球合作的國際視野開展經(jīng)營，分公司及合作伙伴分布在美國、澳大利亞、德國、韓國、中東等國家和地區(qū)。博融控股集團以“包容、融合、榮耀”為企業(yè)基本文化，吸引海內外優(yōu)秀人才紛紛加盟，成為公司不斷發(fā)展成長的源動力。
二、招聘職位
助理研發(fā)工程師
崗位描述：
1、參與新工藝的設計開發(fā);新材料的應用、新產(chǎn)品的設計開發(fā)策劃、輸入輸出、評審、試驗、確定、更改等;
2、參與工藝流程圖的編制;
3、參與作業(yè)指導書的編制
任職資格：
1、本科以上學歷，化工、冶金相關專業(yè)
2、具有本行業(yè)相關設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備一定的溝通和協(xié)調能力;
4、具有獨特創(chuàng)新意識且不斷接收新鮮事物的能力。
知識產(chǎn)權專員
崗位職責：
1、負責撰寫液流電池企業(yè)標準、行業(yè)標準、國家標準及國際標準;
2、負責專利、技術秘密信息等知識產(chǎn)權的管理
3、負責公司科技項目申報、跟蹤和管理;
4、協(xié)助完成研發(fā)管理部部分管理工作。
任職資格：
1、本科及以上，電化學、化學工程、化學等相關專業(yè);
2、具有電池技術研發(fā)，機械加工或工藝設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的統(tǒng)籌安排能力;
4、親和力強，能夠融合團隊人員，較好的團隊合作意識及領導能力;
5、責任心強，工作有熱情、有激情，能吃苦;
6、較強的溝通能力，尤其是跨部門的協(xié)調溝通能力。
產(chǎn)品設計工程師
崗位職責：
1、液流電池系統(tǒng)方案設計;
2、液流電池系統(tǒng)工藝計算;
3、電池系統(tǒng)PFD、PID設計;
4、為其他專業(yè)提供設計條件，同時撰寫項目的方案設計、詳細設計匯報書
任職要求：
1、本科或本科以上學歷，電化學、化學工程與工藝、過程裝備與控制及相關專業(yè)。
2、熟練操作AutoCAD等相關專業(yè)設計軟件。
3、英語良好
助理工藝工程師
崗位職責：
參加新產(chǎn)品、新技術開發(fā)和工藝改進項目并實施研發(fā)活動
編寫、記錄、整理、完善相關文件
依照現(xiàn)有程序持續(xù)提高工作效能
任職要求：
1、國家統(tǒng)招正規(guī)院校碩士或以上學歷，冶金、金屬材料等相關專業(yè)
2、具備金屬、合金及冶金相關專業(yè)知識。
3、具備在新產(chǎn)品開發(fā)和工藝改進項目中實施研發(fā)活動的能力。
4、在合金生產(chǎn)、冶金、材料科學與工程、機械工程或航空工業(yè)等領域有新產(chǎn)品開發(fā)或工藝改進等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、流利的英語及漢語表達能力
6、熟練操作電腦
7、掌握分析軟件(Matlab或 Maple)，模擬軟件(Ansys, Abaqus)及CAD
綜合性人才招募計劃
為了博融集團及旗下各企業(yè)的未來發(fā)展，為企業(yè)儲備優(yōu)秀的綜合型后繼人才，公司每年于校園招聘季進行綜合型人才的招募工作。旨在通過一系列的多元化人才培養(yǎng)方式，例如、在職培訓，專業(yè)能力培訓，管理培訓以及創(chuàng)新能力考核等多種方式，將選拔出的人才培養(yǎng)成不僅限于本專業(yè)，且未來在管理、商務、銷售、行政、 人力資源等職能方向能一展所長的綜合型人才。
此培養(yǎng)計劃從屬于博融集團后繼人才培養(yǎng)體系，幫助企業(yè)及一些有專業(yè)背景，且具備優(yōu)秀綜合能力和素質，希望從事其他職能工作的應屆畢業(yè)生，通過特有職業(yè)通道，終實現(xiàn)個人發(fā)展，和企業(yè)全方位人才培養(yǎng)的雙重目標。
選拔條件：
1、正規(guī)大學本科以上工科相關專業(yè)應屆畢業(yè)生
2、優(yōu)秀的中英文讀寫能力，文筆流暢，英語口語流利
3、優(yōu)秀的語言表達能力，具有良好的組織、溝通和協(xié)調能力
4、思維靈活、條理性強、快速的學習能力并且能夠在短時間內適應環(huán)境
5、人品正直、積極進取、樂觀誠信、團隊意識強
6、在校期間有過組織大型活動或在國際性比賽中獲獎的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
7、熟練使用辦公軟件