2014年山西介休市招聘合同制協(xié)勤員240名方案
一、招聘計劃及崗位要求
合同制協(xié)勤員招聘計劃及崗位要求
用人單位 崗位名稱崗位代碼人數(shù)性別 招聘對象身高要求戶籍要求
市公 安局公安警務(wù)協(xié)勤員 A1 20 男高中及以上學(xué)歷的退伍軍人172cm以上1.退伍軍人僅限介休戶籍;2.全日制中專及以上學(xué)歷人員限晉中戶籍
公安警務(wù)協(xié)勤員 A2 40 男全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生172cm以上
公安交警協(xié)勤員 B1 30 男高中及以上學(xué)歷的退伍軍人170cm以上
公安交警協(xié)勤員 B2 90 男全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生170cm以上
市人民法院司法警務(wù)協(xié)勤員 C1 10 男高中及以上學(xué)歷的退伍軍人170cm以上
司法警務(wù)協(xié)勤員 C2 15 男全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生170cm以上
司法警務(wù)協(xié)勤員 C3 5 女160cm以上
市人民檢察院司法警務(wù)協(xié)勤員 D1 15 男全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生170cm以上 介休戶籍
司法警務(wù)協(xié)勤員 D2 5 女160cm以上
市司法局社區(qū)矯正協(xié)勤員 E1 6 男全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限
社區(qū)矯正協(xié)勤員 E2 4 女
二、招聘條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，無違法亂紀記錄;
2、身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，且有較強的奉獻精神;
3、無口吃，無重聽，無紋身，無重度扁平足，雙側(cè)矯正視力5.0以上;
4、1986年1月1日以后出生;
5、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
⑴、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
⑵、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
⑶、曾被辭退或被開除的;
⑷、其它原因不適合從事警務(wù)協(xié)勤工作的。
三、報名
1、符合報名條件的人員，請從“介休人事人才網(wǎng)”下載報名表,詳實準確填寫個人信息。
2、由本人持報名表(1份)、戶口薄、身份證、畢業(yè)證、報到證(退伍證)原件及復(fù)印件，同時交近期同底免冠一寸彩照5張(貼報名表指定位置)，現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
3、報名流程：測量身高、視力—材料審核—交表、交費
4、考務(wù)費、報名費：160元
報名時間：2014年10月9日—11日
報名地點：介休市人才服務(wù)中心(北壇公園東側(cè)趙家堡村口)
四、考試
本次招聘考試包括：體能測試、筆試和面試三部分，單科成績一律采用百分制。考試總成績按體能測試成績占35%、筆試成績占35%、面試成績占30%的比例計算，即：總成績=體能測試成績×35%+筆試成績×35%+面試成績×30%?？偝煽儼此纳嵛迦敕椒ūＡ粜?shù)點后兩位小數(shù)。
1、體能測試
體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標(biāo)準》執(zhí)行，具體項目為：1000米(女性：800米)、10米×4往返跑、立定跳遠和引體向上(女性：仰臥起座)。體能測試項目成績之和不達180分為“不合格”，不合格的考生不能參加筆試。
體能測試成績=測試項目成績之和÷4
2014年10月15日到報名地點領(lǐng)取體能測試證。
2、筆試：
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(法律常識部分)》和《行政能力測試》。
筆試時間、地點：見準考證
3、面試
根據(jù)考生體能測試成績和筆試成績(即：體能測試成績×35%+筆試成績×35%)，由高到低順序，按計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試對象。
面試主要測試舉止儀表、語言表達、應(yīng)變和綜合分析能力。
面試時間、面試地點：待定
五、體檢、考察
按個人總成績，由高到低，按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，對體檢合格者進行考察。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準》執(zhí)行。體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺時，按總成績排序依次遞補。
六、公示
體能測試、筆試、面試后及時公布成績，體檢和考察合格的人員，確定為擬聘人員，并進行公示。
七、用人方式及檔案管理
用人方式采取中介機構(gòu)勞務(wù)派遣，由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同期間由用人單位負責(zé)對人員進行管理、調(diào)派和考核，人事檔案據(jù)本人意愿在介休市人才服務(wù)中心辦理人事代理。
八、聘用及聘用待遇
(一)應(yīng)聘者經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、考察合格、公示無異議后，確定為聘用對象。
(二)聘用人員試用期為三個月，試用期滿考核不合格的不予聘用。試用期考核合格的，簽訂勞動合同，合同期為三年，合同期滿后，根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動合同。
(三)招聘人員工資執(zhí)行我市最低工資標(biāo)準(現(xiàn)標(biāo)準：1450元/月，以后隨最低工資標(biāo)準調(diào)整而調(diào)整)，并辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育險、工傷險、失業(yè)保險等。工資和社會保險單位繳納部分列入市財政預(yù)算統(tǒng)一撥付。個人應(yīng)繳保險部分由個人承擔(dān)。
招聘各環(huán)節(jié)在監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并公開接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話: 0354-7223390
咨詢電話：0354-7223295、7299785
請考生隨時關(guān)注“介休人事人才網(wǎng)”有關(guān)本次招聘考試信息。
報名表下載網(wǎng)址：http://www.jxsrsrc.com