一）管理績效定性評價
1.戰(zhàn)略管理 5.基礎(chǔ)管理
2.發(fā)展創(chuàng)新 6.人力資源
3.經(jīng)營決策 7.行業(yè)影響
4.風(fēng)險控制 8.社會貢獻(xiàn)
（二）企業(yè)綜合績效評價計分方法
1.企業(yè)綜合績效評價分?jǐn)?shù)＝財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù)×70%＋管理績效定性評價分?jǐn)?shù)×30%
2.績效改進(jìn)度＝本期績效評價分?jǐn)?shù)/基期績效評價分?jǐn)?shù)
績效改進(jìn)度大于1，說明經(jīng)營績效上升；小于1，說明經(jīng)營績效下滑。
1.戰(zhàn)略管理 5.基礎(chǔ)管理
2.發(fā)展創(chuàng)新 6.人力資源
3.經(jīng)營決策 7.行業(yè)影響
4.風(fēng)險控制 8.社會貢獻(xiàn)
（二）企業(yè)綜合績效評價計分方法
1.企業(yè)綜合績效評價分?jǐn)?shù)＝財務(wù)績效定量評價分?jǐn)?shù)×70%＋管理績效定性評價分?jǐn)?shù)×30%
2.績效改進(jìn)度＝本期績效評價分?jǐn)?shù)/基期績效評價分?jǐn)?shù)
績效改進(jìn)度大于1，說明經(jīng)營績效上升；小于1，說明經(jīng)營績效下滑。