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原標(biāo)題：期待公務(wù)員職級(jí)晉升通道成“動(dòng)力通道”
12月2日中央召開(kāi)全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會(huì)議，會(huì)議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》。會(huì)議指出，在職務(wù)之外開(kāi)辟職級(jí)晉升通道，有利于調(diào)動(dòng)廣大基層公務(wù)員的積極性，是為基層公務(wù)員辦好事、辦實(shí)事，一定要把好事辦好。
公務(wù)員考試熱度與公務(wù)員自身待遇的吐槽是這兩年來(lái)“并行”現(xiàn)象。這種圍城內(nèi)外有別的現(xiàn)象，并不足奇。一方面，是公眾對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)公務(wù)員隊(duì)伍存在腐敗現(xiàn)象的深?lèi)和唇^導(dǎo)致的極度不信任，另一方面，是大量基層公務(wù)員基于自身實(shí)際考量與公眾“偏見(jiàn)”的嚴(yán)重不符，亦即公務(wù)員隊(duì)伍被“神化”或者是“妖魔化”。
現(xiàn)在，隨著中央八項(xiàng)規(guī)定的深入落實(shí)以及依法治國(guó)的實(shí)施等，公務(wù)員職位作為一種服務(wù)性質(zhì)的工作，也正在回歸常態(tài)——今年國(guó)家公務(wù)員考試的降溫即是其中的體現(xiàn)之一。國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱指出，全國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中，來(lái)自縣以下機(jī)關(guān)的約60%，也就是說(shuō)，多數(shù)公務(wù)員都在縣以下機(jī)關(guān)。而在回歸常態(tài)下，我們應(yīng)該更加理性地看待公務(wù)員職位以及更加充分地調(diào)動(dòng)大量基層公務(wù)員工作的積極性，為他們啟動(dòng)工作的“動(dòng)力通道”。 中央《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》成為了大量生活與工作在廣闊農(nóng)村天地的公務(wù)員的一縷冬日陽(yáng)光。誠(chéng)然，僅是依靠職務(wù)與薪酬掛鉤，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)有限的政府部門(mén)，顯然無(wú)法使國(guó)家的工資福利政策趨向更加公平，因?yàn)閷?duì)長(zhǎng)期從事農(nóng)村基層工作的公務(wù)員而言，他們大半輩子下來(lái)可能都難以到達(dá)“副科”這一領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)——難道，僅因?yàn)闆](méi)有擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，就否認(rèn)其作出的努力與貢獻(xiàn)?有多少農(nóng)村基層辛苦付出汗水以及任勞任怨者為“職務(wù)”而付出代價(jià)?是否為“官”，確實(shí)不應(yīng)該成為一條“分界線”，我們應(yīng)該想到，大量的基層公務(wù)員，他們有想法、有家庭、有生活，也應(yīng)該有向著幸福邁進(jìn)的夢(mèng)想通道。 期待公務(wù)員職級(jí)晉升通道成“動(dòng)力通道”。中央《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見(jiàn)》如同陽(yáng)光一般灑照。筆者期待，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的盡快實(shí)施，以“動(dòng)力通道”的形式，能夠通過(guò)更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦u(píng)價(jià)公務(wù)員的德廉勤績(jī)，給予勞動(dòng)付出的充分肯定，讓廣大基層公務(wù)員煥發(fā)工作熱情，激發(fā)工作創(chuàng)造力，成為當(dāng)下真正勤于服務(wù)群眾、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定有序發(fā)展的中堅(jiān)力量。