學校簡介
重慶市萬州第二高級中學創(chuàng)辦于1939年，系原四川省首批辦好、重慶市直轄后首批確認的重點中學。學校以辦學歷史悠久、文化底蘊深厚、設施設備一流、師資力量雄厚、辦學業(yè)績顯著，聲名遠播，享譽巴蜀，被譽為“萬州教育的旗幟和標桿”。
學校位于萬州城區(qū)腹心地帶，占地125畝，分高中部、初中部兩個校區(qū)，建筑總面積5萬平方米，校園綠化率超過30%，綠樹成蔭，鳥語花香，享有“都市花園”之美譽?，F有教學班122個，在校學生7555人，其中高中68個班，總人數4371人，初中54班，總人數3184
人。在編教職工356人，專任教師337人，離退休教師126人，中學高級教師92名，全國優(yōu)秀教師1名，中學特級教師7名，研究員級教師3名，骨干教師培養(yǎng)對象2名，市區(qū)級骨干教師50余名，市區(qū)級學科帶頭人5名，具有碩士學位或研究生學歷的教師50余名，各級各類先進個人300余人。
學校秉承“為人生打基礎，與學生共發(fā)展”的辦學理念，以“讓每一位學生都得到好的發(fā)展”為培養(yǎng)目標，做到“讀書與做人協調發(fā)展，智能與體能協調發(fā)展，知識與能力協調發(fā)展，個性與共性協調發(fā)展”，形成“輕松有序，自強自律;寬嚴有度，自主自立”的辦學特色。長期以來，學校樹立新型教育觀，全面實施課程改革，注重課堂效益，讓學生學得靈活，不搞題海戰(zhàn)術，注重科學施教，讓學生健康身心、輕松學習、自主發(fā)展，教師教得活，學生學得樂，輕負高質。歷年高考成績輝煌，升入大學、重點大學的學生比例長期高居萬州區(qū)榜首，自恢復高考以來被清華大學、北京大學、香港中文大學錄取的學生100余人，各項升學考核指標穩(wěn)居全區(qū)首位，近年來文理科重本上線突破600大關，重本率超過50%，遙遙于渝東北地區(qū)，進入了重慶市重點中學第一方陣。尤其是2008年李茂林同學還以666分奪得重慶市文科狀元，可謂“高考奪魁，重慶翹楚”。
2014年，我校畢業(yè)年級“雙豐收”，繼續(xù)引領萬州。我校高2014級在當年新生錄取線比全區(qū)高統(tǒng)招、調招線分別低10分和33分的情況下，創(chuàng)造了“低進高出”的奇跡，續(xù)寫了高考新輝煌：囊括了萬州區(qū)文理科第一名、第二名，程超意同學還以686分奪得重慶市*分第二名，比第一名僅少3分，清華、北大、香港理工大學分別錄取1人、2人、1人，空飛、民飛、中央美院分別錄取3人、4人、1人，重本人數繼續(xù)保持600人以上，600分以上人數繼續(xù)保持100人以上。同時，我校初2014級負重拼搏，成績斐然：842人參考，其中700分以上40人，690分以上101人，680分以上161人，670分以上225人，660分以上300人;上萬州二中高中統(tǒng)招線237人，其中191名學生考上我校重點班;上萬州區(qū)市級重點中學高中統(tǒng)招線640人。
不僅高考成績顯著，學校還大力推進素質教育，注重學生個性張揚、全面發(fā)展，所培養(yǎng)的學生綜合素質得到高校和社會各界好評，在環(huán)保、科技、體育、藝術和學科競賽等方面，均獨領風騷，成果頗豐。自2006年以來，連續(xù)培養(yǎng)出熊琳瑯、江旭等7位中學生國際環(huán)保大使或國際青少年氣候大使，熊琳瑯同學還參加了哥本哈根國際氣候峰會，在重慶市所有重點中學中保持著地位。同時，陳泓舟、胡森、何熙晨、丁婉熠等同學榮獲萬州區(qū)首屆青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎、重慶市青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎、重慶市青少年科技創(chuàng)新市長獎提名獎;朱雨瀟同學獲得重慶市少兒才藝大賽民族樂器演奏(二胡組)一等獎;謝小東同學成為重慶市400米欄高紀錄保持者，獲得“國家一級運動員”稱號。隨著高考制度的多元化改革，我校緊跟時代步伐，在高校自主招生、特長生、保送生等方面也取得了優(yōu)異的成績，且在重慶區(qū)縣中處于高端地位。
學校先后榮膺全國和諧校園先進學校、綠色學校、全國青少年道德培養(yǎng)基地、全國青少年“五好小公民”主題教育活動示范學校、重慶市文明單位、重慶市學校德育工作先進集體、重慶市教育科研先進集體、重慶市廠務公開民主管理先進單位、重慶市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、重慶市平安校園、重慶市高中新課程實驗樣板學校、重慶市普通高中學校捆綁發(fā)展工作先進集體、重慶市科技教育特色學校等重要榮譽。近年還與美國、烏克蘭等國的學校結為國際友好學校，開展互訪交流活動。
近年來，學校搶抓機遇，創(chuàng)新發(fā)展，深化管理，示范引領，緊緊鎖定“重慶，全國聞名，國際知名”的中華辦學目標，大力實施“精細管理、激情教育、卓越課堂”三大舉措，認真辦好人民滿意教育，為建設和諧美麗新萬州作出二中人應有的貢獻。
根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經區(qū)教委研究同意，現面向普通高校2015屆全日制應屆本科畢業(yè)生及應屆碩士研究生，公開招聘教師(正式編制)，制定本啟事。
一、招聘范圍、對象和學科
全日制本科院校2015年應屆本科及以上學歷的畢業(yè)生，凡符合下列招聘條件的均可報名應聘。
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業(yè),具備良好的品行。
(二)學歷及資格條件：應屆本科畢業(yè)生應聘者，應于2015年7月31日前取得全日制普通高校本科學歷證書和高中教師資格證。應屆碩士研究生應聘者應于2015年7月31日前取得碩士學位證書。
(三)年齡條件：應聘人員年齡不超過30周歲(1985年8月31日以后出生)，研究生年齡可放寬到35周歲(1980年8月31日以后出生)。
(四)具備正常履行職責的身體條件：參加招聘的畢業(yè)生必須具備能夠履行正常的教育教學工作需要的身體條件。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
(五)招聘學科：語文、數學、英語、政治、歷史、音樂、體育學科教師若干名。
二、應聘時需提供的資料
1.本人身份證、學生證及復印件;
2.1寸免冠照片2張;
3.各類獲獎證書原件(供查驗);
4.就業(yè)協議書一式三份(確定為擬聘人員后收取);
5.一份自薦材料。
三、招聘方式
主要采取考核的方式進行?？己擞蓪W校招聘領導小組組織專家團隊采用面試和講課相結合的方式對其綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識等情況進行綜合考核。按滿分100分的標準組織實施，考核合格分數為80分。
四、學校考核時間及方式
優(yōu)先考核碩士研究生、免費師范生。按我校計劃招聘的學科和數量，若在此范圍內已經足額確定出擬聘人選，則不再考核其他本科畢業(yè)生。
考核分初選、試講、綜合面試三個階段進行。
考核地點：西南大學(重慶北碚)
請有意者于2014年10月17日(星期五)8:00—12：30持自薦書及相關材料到西南大學參加初選(具體地點：語文、政治、歷史學科到西南大學26教101;數學、英語、音樂、體育學科到西南大學26教104)。
聯系人：張校長13594404898，劉主任13896965953，胡主任13594863694
(一)初選確定試講入圍人選
依據畢業(yè)生本人所提供的資料，綜合考慮其擔任學生干部的情況、受表彰情況、獲得獎學金的情況、教學實習、社會實踐、個人素質等方面，由考核小組集體研究，議定試講入圍人選，電話通知入圍者試講相關事宜。
應聘者應確保所登記的電話號碼無誤，保持通訊暢通并及時接聽，否則自行承擔相應后果。
(二)試講確定綜合面試人選
試講內容：以所報學科現行高中一年級的教材(人教版必修1)內容為準，教材由應聘者自備，我校也不提供多媒體等設備。
應聘者抽簽決定試講的順序，試講時間10—15分鐘左右。
考核小組綜合試講者的教學設計、課堂調控、教學內容、儀態(tài)板書、課堂文化等情況，采用獨立評分、匯總計算平均分的辦法量化應聘者試講得分，依據試講得分從高到低確定綜合面試入圍人選，臨時通知綜合面試時間地點。
(三)綜合面試
領導小組從教育理論、教學策略、專業(yè)知識、教師及班主任基本功等方面向應聘者提出問題，應聘者即興作答，回答總時間不超過5分鐘。待全部學科綜合面試結束之后，領導小組綜合考慮應聘者語言表達、儀態(tài)氣質、理論功底、創(chuàng)新能力等表現，集體議定擬聘人選，臨時通知簽約時間和地點。
五、簽訂教師聘用協議
確定為擬聘人選的應聘者，須與我校簽訂教師聘用協議;同時將高校畢業(yè)生就業(yè)協議書交我校保存。此后，按重慶市及萬州區(qū)教委、人社局等主管部門的要求，完善相關手續(xù)和程序之后，再與我校及主管部門正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議書。凡在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。
六、體檢
擬聘人員于2015年7月31日前到萬州區(qū)教委報到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由萬州區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
若體檢不合格者，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
重慶市萬州第二高級中學
2014年10月15日
重慶市萬州第二高級中學創(chuàng)辦于1939年，系原四川省首批辦好、重慶市直轄后首批確認的重點中學。學校以辦學歷史悠久、文化底蘊深厚、設施設備一流、師資力量雄厚、辦學業(yè)績顯著，聲名遠播，享譽巴蜀，被譽為“萬州教育的旗幟和標桿”。
學校位于萬州城區(qū)腹心地帶，占地125畝，分高中部、初中部兩個校區(qū)，建筑總面積5萬平方米，校園綠化率超過30%，綠樹成蔭，鳥語花香，享有“都市花園”之美譽?，F有教學班122個，在校學生7555人，其中高中68個班，總人數4371人，初中54班，總人數3184
人。在編教職工356人，專任教師337人，離退休教師126人，中學高級教師92名，全國優(yōu)秀教師1名，中學特級教師7名，研究員級教師3名，骨干教師培養(yǎng)對象2名，市區(qū)級骨干教師50余名，市區(qū)級學科帶頭人5名，具有碩士學位或研究生學歷的教師50余名，各級各類先進個人300余人。
學校秉承“為人生打基礎，與學生共發(fā)展”的辦學理念，以“讓每一位學生都得到好的發(fā)展”為培養(yǎng)目標，做到“讀書與做人協調發(fā)展，智能與體能協調發(fā)展，知識與能力協調發(fā)展，個性與共性協調發(fā)展”，形成“輕松有序，自強自律;寬嚴有度，自主自立”的辦學特色。長期以來，學校樹立新型教育觀，全面實施課程改革，注重課堂效益，讓學生學得靈活，不搞題海戰(zhàn)術，注重科學施教，讓學生健康身心、輕松學習、自主發(fā)展，教師教得活，學生學得樂，輕負高質。歷年高考成績輝煌，升入大學、重點大學的學生比例長期高居萬州區(qū)榜首，自恢復高考以來被清華大學、北京大學、香港中文大學錄取的學生100余人，各項升學考核指標穩(wěn)居全區(qū)首位，近年來文理科重本上線突破600大關，重本率超過50%，遙遙于渝東北地區(qū)，進入了重慶市重點中學第一方陣。尤其是2008年李茂林同學還以666分奪得重慶市文科狀元，可謂“高考奪魁，重慶翹楚”。
2014年，我校畢業(yè)年級“雙豐收”，繼續(xù)引領萬州。我校高2014級在當年新生錄取線比全區(qū)高統(tǒng)招、調招線分別低10分和33分的情況下，創(chuàng)造了“低進高出”的奇跡，續(xù)寫了高考新輝煌：囊括了萬州區(qū)文理科第一名、第二名，程超意同學還以686分奪得重慶市*分第二名，比第一名僅少3分，清華、北大、香港理工大學分別錄取1人、2人、1人，空飛、民飛、中央美院分別錄取3人、4人、1人，重本人數繼續(xù)保持600人以上，600分以上人數繼續(xù)保持100人以上。同時，我校初2014級負重拼搏，成績斐然：842人參考，其中700分以上40人，690分以上101人，680分以上161人，670分以上225人，660分以上300人;上萬州二中高中統(tǒng)招線237人，其中191名學生考上我校重點班;上萬州區(qū)市級重點中學高中統(tǒng)招線640人。
不僅高考成績顯著，學校還大力推進素質教育，注重學生個性張揚、全面發(fā)展，所培養(yǎng)的學生綜合素質得到高校和社會各界好評，在環(huán)保、科技、體育、藝術和學科競賽等方面，均獨領風騷，成果頗豐。自2006年以來，連續(xù)培養(yǎng)出熊琳瑯、江旭等7位中學生國際環(huán)保大使或國際青少年氣候大使，熊琳瑯同學還參加了哥本哈根國際氣候峰會，在重慶市所有重點中學中保持著地位。同時，陳泓舟、胡森、何熙晨、丁婉熠等同學榮獲萬州區(qū)首屆青少年科技創(chuàng)新區(qū)長獎、重慶市青少年科技創(chuàng)新大賽一等獎、重慶市青少年科技創(chuàng)新市長獎提名獎;朱雨瀟同學獲得重慶市少兒才藝大賽民族樂器演奏(二胡組)一等獎;謝小東同學成為重慶市400米欄高紀錄保持者，獲得“國家一級運動員”稱號。隨著高考制度的多元化改革，我校緊跟時代步伐，在高校自主招生、特長生、保送生等方面也取得了優(yōu)異的成績，且在重慶區(qū)縣中處于高端地位。
學校先后榮膺全國和諧校園先進學校、綠色學校、全國青少年道德培養(yǎng)基地、全國青少年“五好小公民”主題教育活動示范學校、重慶市文明單位、重慶市學校德育工作先進集體、重慶市教育科研先進集體、重慶市廠務公開民主管理先進單位、重慶市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、重慶市平安校園、重慶市高中新課程實驗樣板學校、重慶市普通高中學校捆綁發(fā)展工作先進集體、重慶市科技教育特色學校等重要榮譽。近年還與美國、烏克蘭等國的學校結為國際友好學校，開展互訪交流活動。
近年來，學校搶抓機遇，創(chuàng)新發(fā)展，深化管理，示范引領，緊緊鎖定“重慶，全國聞名，國際知名”的中華辦學目標，大力實施“精細管理、激情教育、卓越課堂”三大舉措，認真辦好人民滿意教育，為建設和諧美麗新萬州作出二中人應有的貢獻。
根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經區(qū)教委研究同意，現面向普通高校2015屆全日制應屆本科畢業(yè)生及應屆碩士研究生，公開招聘教師(正式編制)，制定本啟事。
一、招聘范圍、對象和學科
全日制本科院校2015年應屆本科及以上學歷的畢業(yè)生，凡符合下列招聘條件的均可報名應聘。
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛所報考的事業(yè),具備良好的品行。
(二)學歷及資格條件：應屆本科畢業(yè)生應聘者，應于2015年7月31日前取得全日制普通高校本科學歷證書和高中教師資格證。應屆碩士研究生應聘者應于2015年7月31日前取得碩士學位證書。
(三)年齡條件：應聘人員年齡不超過30周歲(1985年8月31日以后出生)，研究生年齡可放寬到35周歲(1980年8月31日以后出生)。
(四)具備正常履行職責的身體條件：參加招聘的畢業(yè)生必須具備能夠履行正常的教育教學工作需要的身體條件。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或受刑事處罰的人員，不屬于招聘范圍。
(五)招聘學科：語文、數學、英語、政治、歷史、音樂、體育學科教師若干名。
二、應聘時需提供的資料
1.本人身份證、學生證及復印件;
2.1寸免冠照片2張;
3.各類獲獎證書原件(供查驗);
4.就業(yè)協議書一式三份(確定為擬聘人員后收取);
5.一份自薦材料。
三、招聘方式
主要采取考核的方式進行?？己擞蓪W校招聘領導小組組織專家團隊采用面試和講課相結合的方式對其綜合知識和與崗位相適應的專業(yè)知識等情況進行綜合考核。按滿分100分的標準組織實施，考核合格分數為80分。
四、學校考核時間及方式
優(yōu)先考核碩士研究生、免費師范生。按我校計劃招聘的學科和數量，若在此范圍內已經足額確定出擬聘人選，則不再考核其他本科畢業(yè)生。
考核分初選、試講、綜合面試三個階段進行。
考核地點：西南大學(重慶北碚)
請有意者于2014年10月17日(星期五)8:00—12：30持自薦書及相關材料到西南大學參加初選(具體地點：語文、政治、歷史學科到西南大學26教101;數學、英語、音樂、體育學科到西南大學26教104)。
聯系人：張校長13594404898，劉主任13896965953，胡主任13594863694
(一)初選確定試講入圍人選
依據畢業(yè)生本人所提供的資料，綜合考慮其擔任學生干部的情況、受表彰情況、獲得獎學金的情況、教學實習、社會實踐、個人素質等方面，由考核小組集體研究，議定試講入圍人選，電話通知入圍者試講相關事宜。
應聘者應確保所登記的電話號碼無誤，保持通訊暢通并及時接聽，否則自行承擔相應后果。
(二)試講確定綜合面試人選
試講內容：以所報學科現行高中一年級的教材(人教版必修1)內容為準，教材由應聘者自備，我校也不提供多媒體等設備。
應聘者抽簽決定試講的順序，試講時間10—15分鐘左右。
考核小組綜合試講者的教學設計、課堂調控、教學內容、儀態(tài)板書、課堂文化等情況，采用獨立評分、匯總計算平均分的辦法量化應聘者試講得分，依據試講得分從高到低確定綜合面試入圍人選，臨時通知綜合面試時間地點。
(三)綜合面試
領導小組從教育理論、教學策略、專業(yè)知識、教師及班主任基本功等方面向應聘者提出問題，應聘者即興作答，回答總時間不超過5分鐘。待全部學科綜合面試結束之后，領導小組綜合考慮應聘者語言表達、儀態(tài)氣質、理論功底、創(chuàng)新能力等表現，集體議定擬聘人選，臨時通知簽約時間和地點。
五、簽訂教師聘用協議
確定為擬聘人選的應聘者，須與我校簽訂教師聘用協議;同時將高校畢業(yè)生就業(yè)協議書交我校保存。此后，按重慶市及萬州區(qū)教委、人社局等主管部門的要求，完善相關手續(xù)和程序之后，再與我校及主管部門正式簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議書。凡在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書以及在高校讀書期間受過紀律處分者，取消聘用資格。
六、體檢
擬聘人員于2015年7月31日前到萬州區(qū)教委報到后，統(tǒng)一組織體檢。體檢由萬州區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬州區(qū)教委和萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
若體檢不合格者，取消聘用資格。
七、聘用及待遇
新招聘的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
重慶市萬州第二高級中學
2014年10月15日