事業(yè)單位招聘中存在的“蘿卜招聘”“繞道進人”等亂象，早已為人們所詬病，在社會上也產(chǎn)生了強烈的負面影響。眼下，人力資源和社會保障部正會同有關(guān)部門，除對各地的個案予以嚴肅查處外，還將在全國開展一次全面、集中的整治行動。
根據(jù)計劃安排，本次專項行動分為專項檢查和制度建設(shè)兩個階段。專項檢查從今年8月開始，到2014年底結(jié)束，主要開展專項檢查、查處違紀違規(guī)行為。據(jù)悉，檢查的重點將放在基層事業(yè)單位，主要精力放在尚未開展公開招聘，或公開招聘組織實施不規(guī)范，特別是發(fā)生過違紀違規(guī)進人問題、群眾意見比較多的縣級事業(yè)單位。
第二階段制度建設(shè)階段，從2014年底開始，到2015年底結(jié)束，主要是完善公開招聘制度，建立監(jiān)督檢查的長效機制。
根據(jù)計劃安排，本次專項行動分為專項檢查和制度建設(shè)兩個階段。專項檢查從今年8月開始，到2014年底結(jié)束，主要開展專項檢查、查處違紀違規(guī)行為。據(jù)悉，檢查的重點將放在基層事業(yè)單位，主要精力放在尚未開展公開招聘，或公開招聘組織實施不規(guī)范，特別是發(fā)生過違紀違規(guī)進人問題、群眾意見比較多的縣級事業(yè)單位。
第二階段制度建設(shè)階段，從2014年底開始，到2015年底結(jié)束，主要是完善公開招聘制度，建立監(jiān)督檢查的長效機制。