以下是為大家整理的關(guān)于黨工聯(lián)建活動(dòng)工作總結(jié)范文2014的文章，希望大家能夠喜歡！
多年來，****投資集團(tuán)，始終堅(jiān)持以“黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)、優(yōu)秀企業(yè)文化聚力、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)雙贏”的興企理念，緊緊圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，不斷加強(qiáng)以黨組織為核心的組織建設(shè)。按照“黨工聯(lián)建，一體推進(jìn)”的工作思路，以“組織聯(lián)建、工作聯(lián)手、活動(dòng)聯(lián)動(dòng)、困難聯(lián)解”為活動(dòng)載體，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)開展各種配合活動(dòng)，不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，企業(yè)先后榮獲全國(guó)“模范職工之家”、“安康杯”勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位，連續(xù)兩屆獲自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位，**州民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位、開發(fā)**邊陲獎(jiǎng)，黨委連續(xù)兩年被**市表彰為“基層先進(jìn)黨組織”、企業(yè)被總工會(huì)表彰為“建功十二五、爭(zhēng)當(dāng)主力軍”勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位等200多項(xiàng)榮譽(yù)。
一、注重“黨工聯(lián)建”，建強(qiáng)組織強(qiáng)化功能
**集團(tuán)經(jīng)過近二十年的不懈努力，企業(yè)從小到大、從弱到強(qiáng)，成為**市目前具影響力的民營(yíng)企業(yè)，其成功經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)始終注重加強(qiáng)以黨組織為核心的各級(jí)組織建設(shè)和組織功能的發(fā)揮，集團(tuán)率先在當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)中成立了黨組織和工會(huì)組織，目前，企業(yè)黨團(tuán)工青婦組織健全，黨組織從初1個(gè)黨支部發(fā)展到5個(gè)黨支部，有正式注冊(cè)黨員106人，并于2011年成立了**和**市一家民營(yíng)企業(yè)黨委。多年來，企業(yè)在不斷加強(qiáng)組織建設(shè)的同時(shí)，就如何圍繞經(jīng)營(yíng)開展“黨工聯(lián)建”強(qiáng)化組織功能，不斷探索總結(jié)方法路子，取得了一定的成效。一是注重組織機(jī)構(gòu)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。集團(tuán)為了加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，更好發(fā)揮各級(jí)組織功能，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，成立了以集團(tuán)總裁黨委書記為組長(zhǎng)，工會(huì)主席和各支部書記為組員的“黨工聯(lián)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)組織開展“黨工聯(lián)建”工作，同時(shí)，在調(diào)整黨委、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，采取由工會(huì)主席兼任集團(tuán)黨委副書記，工會(huì)經(jīng)委會(huì)、婦委會(huì)主任由各支部成員兼任、委員由基層職工代表組成的組織形式，從而解決了以往工作融合不緊的問題，加強(qiáng)黨工聯(lián)建的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)黨工聯(lián)建活動(dòng)的順利開展。二是注重職責(zé)與獎(jiǎng)懲聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。每年年初集團(tuán)利用年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨職工代表大會(huì)的時(shí)機(jī)，由集團(tuán)總裁黨委書記與工會(huì)和各支部簽定年度“黨工聯(lián)建”目標(biāo)責(zé)任書，并將聯(lián)建工作與每月的績(jī)效考核掛鉤，利用半年和年終工作總結(jié)的時(shí)機(jī)，總結(jié)講評(píng)“黨工聯(lián)建”工作，對(duì)“黨工聯(lián)建”成績(jī)突出的支部和經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行表彰，有效的調(diào)動(dòng)了各級(jí)組織開展工作的積極性。三是注重黨工與團(tuán)支部的聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。在抓好黨工聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建的同時(shí)，黨委注重加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)各團(tuán)支部的指導(dǎo)，形成集團(tuán)黨建促工建，聯(lián)建帶團(tuán)建的整體聯(lián)建融合格局，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員立足本職獻(xiàn)身企業(yè)激情奉獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、注重“活動(dòng)聯(lián)手”，凝聚人心促發(fā)展
為真正發(fā)揮各級(jí)組織的橋梁紐帶作用，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，培育全員牢固樹立“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的主人翁思想，不斷激勵(lì)廣大職工立足本職建功立業(yè)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開展各種健康向上的文化體育和勞動(dòng)竟賽活動(dòng)，凝心聚力促發(fā)展。一是聯(lián)手制定下發(fā)活動(dòng)計(jì)劃方案。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和重大節(jié)日，黨委同工會(huì)注重將黨員的教育學(xué)習(xí)與職工的素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合、重大節(jié)日慶?；顒?dòng)與職工勞動(dòng)竟賽活動(dòng)相結(jié)合、關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體與慰問困難職工相結(jié)合，做到年初共同制定下發(fā)活動(dòng)計(jì)劃，每月共同組織黨員職工開展活動(dòng)，每季共同組織聯(lián)合檢查評(píng)比，年底共同考核檢驗(yàn)活動(dòng)開展成效，確保年度活動(dòng)計(jì)劃的全面落實(shí)。二是聯(lián)手共抓活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。近年來，集團(tuán)公司黨委、工會(huì)以深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，結(jié)合重大節(jié)日，組織全體黨員和廣大職工開展“三八”巾幗建功座談會(huì)、“五一、五四”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“黨在我心中”的主題演講、唱紅歌、重溫入黨誓詞戶外活動(dòng)，“熱愛偉大祖國(guó)、構(gòu)建和諧家園”演講比賽，培育全員愛國(guó)、愛疆、愛企的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展“百日安全暨勞動(dòng)竟賽”活動(dòng)，成立黨團(tuán)員突出隊(duì)，將黨旗、團(tuán)旗插到施工一線，以黨團(tuán)員的先鋒模范作用，促進(jìn)全員立足崗位“爭(zhēng)當(dāng)崗位明星、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、獻(xiàn)身企業(yè)建功立業(yè)的熱情，涌現(xiàn)一大批職工安全先鋒、技術(shù)能手、服務(wù)標(biāo)兵，集團(tuán)先后被中華全國(guó)總工會(huì)表彰為“安康杯”勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被**市總工會(huì)表彰為 “建功十二五、爭(zhēng)當(dāng)主力軍” 勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位。三是聯(lián)手抓培訓(xùn)提升職工素質(zhì)。多年來，集團(tuán)黨委工會(huì)始終把提升黨員職工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，作為黨工聯(lián)建的重要內(nèi)容常抓不懈，每年集團(tuán)都要投入近100萬元職教費(fèi)，聘請(qǐng)北大、清華大學(xué)教授，**市委黨校教授來集團(tuán)為全體黨員輔導(dǎo)時(shí)事政治和黨課教育，對(duì)全員進(jìn)行法律知識(shí)、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)技能的素質(zhì)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)全體員工的整體素質(zhì)得到全面提升，同時(shí)，也為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀后備人才。四是聯(lián)手抓品牌宣傳樹企業(yè)形象。集團(tuán)黨委始終把內(nèi)抓企業(yè)品牌外樹企業(yè)形象，作為黨工聯(lián)建的重點(diǎn)，按照“創(chuàng)一流**品牌、樹**誠(chéng)信形象”的思路，突出企業(yè)組織建設(shè)、加強(qiáng)理論學(xué)術(shù)研究、構(gòu)建企業(yè)特色化，全面展現(xiàn)企業(yè)建設(shè)成果，贏得社會(huì)各屆的認(rèn)同。去年以來，自治區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨工委領(lǐng)導(dǎo)，**州黨委常委組織部部長(zhǎng)黎明輝率“八縣兩市”組織部長(zhǎng)、伊寧縣總工會(huì)，**市政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨支部書記及非公經(jīng)濟(jì)黨建觀摩會(huì)全體代表，江蘇徐州市組織部及黨校和企業(yè)代表先后多次來集團(tuán)參觀黨建和工會(huì)工作，企業(yè)的組織建設(shè)和文化建設(shè)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和代表的高度
肯定，全面展示了企業(yè)黨建成果，樹立了企業(yè)的良好社會(huì)形象。同時(shí)，黨委注重對(duì)外宣傳和理論研究，集團(tuán)充分利用內(nèi)部報(bào)刊《**報(bào)》、每月一期板報(bào)和各大新聞媒介，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型的宣傳，原三星黨支部書記集團(tuán)總工程師王戰(zhàn)發(fā)“工地上一面旗”的先進(jìn)事跡，被《**電視報(bào)》一版專題進(jìn)行了報(bào)道，集團(tuán)總裁黨委書記才振花被**州黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨委副書記xx被**市表彰為先進(jìn)黨務(wù)工作者，恒基黨支部黨員孫飛群被**市表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委副書記工會(huì)主席鄧仲龍撰寫的《充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢(shì)、扎實(shí)開展黨員思想政治教育》理論文章，被中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)《盛世中國(guó)》大型叢書編輯委員會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)并收錄，《淺議如何發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)工會(huì)職能作用》，被**州總工網(wǎng)轉(zhuǎn)刊并獲理論研究一等獎(jiǎng)，《如何抓好民營(yíng)企業(yè)黨的組織建設(shè)》，被**黨建網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)，不同側(cè)面展現(xiàn)了企業(yè)全面建設(shè)成果。
三、注重“困難聯(lián)解”，權(quán)為員工所用利為員工所謀
多年來，集團(tuán)公司黨委工會(huì)始終把提升職工“幸福指數(shù)”、確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)和諧，作為檢驗(yàn)“黨工聯(lián)建”活動(dòng)成效的重要標(biāo)志，注重解決好職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，把企業(yè)以人為本的理念體現(xiàn)到工作的細(xì)微之中。一是注重共同了解職工的心聲。每年黨委工會(huì)利用集團(tuán)召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和職代會(huì)的時(shí)機(jī)，提前深入全員之中，調(diào)查了解職工對(duì)企業(yè)全面建設(shè)和職工福利待遇的合理化建議，根據(jù)職工的建議和意見，及時(shí)向集團(tuán)提出合理化建議，讓員工的建議得到集團(tuán)的尊重，配合集團(tuán)按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定修定完善企業(yè)職工集體勞動(dòng)合同，積極參加職工集體工資協(xié)商，讓員工享受更多企業(yè)發(fā)展成果，穩(wěn)定人心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是共同為員工幫困解難。近幾年以來，集團(tuán)先后投入近200萬元為員工修建了集體宿舍、食堂、藍(lán)球場(chǎng)，進(jìn)一步改善職工生活和業(yè)余文化活動(dòng)的硬件設(shè)施建設(shè)，讓職工在企業(yè)營(yíng)造家一樣溫暖的氛圍中快樂工作。同時(shí)，集團(tuán)黨委工會(huì)加大對(duì)困難職工幫扶力度，積極主動(dòng)配合集團(tuán)解決困難職工生活，近幾年以來，有24名困難職工享受了企業(yè)住房經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，每年在農(nóng)民工子女上學(xué)、農(nóng)忙季節(jié)，積極協(xié)調(diào)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，結(jié)合企業(yè)重大任務(wù)深入一線，對(duì)一線員工進(jìn)行慰問，每年組織全體女職工進(jìn)行體檢，真正把對(duì)職工的關(guān)心體現(xiàn)在具體解決困難之中，讓職工從企業(yè)的發(fā)展中得到更多的實(shí)惠，把“黨工聯(lián)建”幫困解難活動(dòng)成果打造成職工“滿意工程”。三是共同化解企業(yè)與員工的矛盾。近幾年以來，黨委工會(huì)始終把權(quán)為員工所用、利為員工所謀，作為“黨工聯(lián)建”的核心工作常抓不懈，向全體員工有困難找組織，向全體員工公示黨委成員和工會(huì)主席的電話，讓員工在困難和發(fā)生矛盾糾紛的第一時(shí)間，就能夠得到組織的關(guān)心和幫助，近幾年以來，通過黨工聯(lián)建幫困解難，沒有發(fā)生任何職工上訪事件和勞資糾紛，全體職工以企為家的思想更加牢固、企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，有效促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。
多年來，****投資集團(tuán)，始終堅(jiān)持以“黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)、優(yōu)秀企業(yè)文化聚力、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)雙贏”的興企理念，緊緊圍繞企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，不斷加強(qiáng)以黨組織為核心的組織建設(shè)。按照“黨工聯(lián)建，一體推進(jìn)”的工作思路，以“組織聯(lián)建、工作聯(lián)手、活動(dòng)聯(lián)動(dòng)、困難聯(lián)解”為活動(dòng)載體，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)開展各種配合活動(dòng)，不斷推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，企業(yè)先后榮獲全國(guó)“模范職工之家”、“安康杯”勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位，連續(xù)兩屆獲自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位，**州民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)單位、開發(fā)**邊陲獎(jiǎng)，黨委連續(xù)兩年被**市表彰為“基層先進(jìn)黨組織”、企業(yè)被總工會(huì)表彰為“建功十二五、爭(zhēng)當(dāng)主力軍”勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位等200多項(xiàng)榮譽(yù)。
一、注重“黨工聯(lián)建”，建強(qiáng)組織強(qiáng)化功能
**集團(tuán)經(jīng)過近二十年的不懈努力，企業(yè)從小到大、從弱到強(qiáng)，成為**市目前具影響力的民營(yíng)企業(yè)，其成功經(jīng)驗(yàn)是企業(yè)始終注重加強(qiáng)以黨組織為核心的各級(jí)組織建設(shè)和組織功能的發(fā)揮，集團(tuán)率先在當(dāng)?shù)孛駹I(yíng)企業(yè)中成立了黨組織和工會(huì)組織，目前，企業(yè)黨團(tuán)工青婦組織健全，黨組織從初1個(gè)黨支部發(fā)展到5個(gè)黨支部，有正式注冊(cè)黨員106人，并于2011年成立了**和**市一家民營(yíng)企業(yè)黨委。多年來，企業(yè)在不斷加強(qiáng)組織建設(shè)的同時(shí)，就如何圍繞經(jīng)營(yíng)開展“黨工聯(lián)建”強(qiáng)化組織功能，不斷探索總結(jié)方法路子，取得了一定的成效。一是注重組織機(jī)構(gòu)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。集團(tuán)為了加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)，更好發(fā)揮各級(jí)組織功能，推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展，成立了以集團(tuán)總裁黨委書記為組長(zhǎng)，工會(huì)主席和各支部書記為組員的“黨工聯(lián)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級(jí)組織開展“黨工聯(lián)建”工作，同時(shí)，在調(diào)整黨委、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)，采取由工會(huì)主席兼任集團(tuán)黨委副書記，工會(huì)經(jīng)委會(huì)、婦委會(huì)主任由各支部成員兼任、委員由基層職工代表組成的組織形式，從而解決了以往工作融合不緊的問題，加強(qiáng)黨工聯(lián)建的組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)黨工聯(lián)建活動(dòng)的順利開展。二是注重職責(zé)與獎(jiǎng)懲聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。每年年初集團(tuán)利用年度經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨職工代表大會(huì)的時(shí)機(jī)，由集團(tuán)總裁黨委書記與工會(huì)和各支部簽定年度“黨工聯(lián)建”目標(biāo)責(zé)任書，并將聯(lián)建工作與每月的績(jī)效考核掛鉤，利用半年和年終工作總結(jié)的時(shí)機(jī)，總結(jié)講評(píng)“黨工聯(lián)建”工作，對(duì)“黨工聯(lián)建”成績(jī)突出的支部和經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行表彰，有效的調(diào)動(dòng)了各級(jí)組織開展工作的積極性。三是注重黨工與團(tuán)支部的聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建。在抓好黨工聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建的同時(shí)，黨委注重加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)各團(tuán)支部的指導(dǎo)，形成集團(tuán)黨建促工建，聯(lián)建帶團(tuán)建的整體聯(lián)建融合格局，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員立足本職獻(xiàn)身企業(yè)激情奉獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、注重“活動(dòng)聯(lián)手”，凝聚人心促發(fā)展
為真正發(fā)揮各級(jí)組織的橋梁紐帶作用，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，培育全員牢固樹立“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的主人翁思想，不斷激勵(lì)廣大職工立足本職建功立業(yè)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，廣泛開展各種健康向上的文化體育和勞動(dòng)竟賽活動(dòng)，凝心聚力促發(fā)展。一是聯(lián)手制定下發(fā)活動(dòng)計(jì)劃方案。結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和重大節(jié)日，黨委同工會(huì)注重將黨員的教育學(xué)習(xí)與職工的素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合、重大節(jié)日慶?；顒?dòng)與職工勞動(dòng)竟賽活動(dòng)相結(jié)合、關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體與慰問困難職工相結(jié)合，做到年初共同制定下發(fā)活動(dòng)計(jì)劃，每月共同組織黨員職工開展活動(dòng)，每季共同組織聯(lián)合檢查評(píng)比，年底共同考核檢驗(yàn)活動(dòng)開展成效，確保年度活動(dòng)計(jì)劃的全面落實(shí)。二是聯(lián)手共抓活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。近年來，集團(tuán)公司黨委、工會(huì)以深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，結(jié)合重大節(jié)日，組織全體黨員和廣大職工開展“三八”巾幗建功座談會(huì)、“五一、五四”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“黨在我心中”的主題演講、唱紅歌、重溫入黨誓詞戶外活動(dòng)，“熱愛偉大祖國(guó)、構(gòu)建和諧家園”演講比賽，培育全員愛國(guó)、愛疆、愛企的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展“百日安全暨勞動(dòng)竟賽”活動(dòng)，成立黨團(tuán)員突出隊(duì)，將黨旗、團(tuán)旗插到施工一線，以黨團(tuán)員的先鋒模范作用，促進(jìn)全員立足崗位“爭(zhēng)當(dāng)崗位明星、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”、獻(xiàn)身企業(yè)建功立業(yè)的熱情，涌現(xiàn)一大批職工安全先鋒、技術(shù)能手、服務(wù)標(biāo)兵，集團(tuán)先后被中華全國(guó)總工會(huì)表彰為“安康杯”勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位，連續(xù)兩年被**市總工會(huì)表彰為 “建功十二五、爭(zhēng)當(dāng)主力軍” 勞動(dòng)竟賽先進(jìn)單位。三是聯(lián)手抓培訓(xùn)提升職工素質(zhì)。多年來，集團(tuán)黨委工會(huì)始終把提升黨員職工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，作為黨工聯(lián)建的重要內(nèi)容常抓不懈，每年集團(tuán)都要投入近100萬元職教費(fèi)，聘請(qǐng)北大、清華大學(xué)教授，**市委黨校教授來集團(tuán)為全體黨員輔導(dǎo)時(shí)事政治和黨課教育，對(duì)全員進(jìn)行法律知識(shí)、專業(yè)理論、業(yè)務(wù)技能的素質(zhì)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)全體員工的整體素質(zhì)得到全面提升，同時(shí)，也為集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀后備人才。四是聯(lián)手抓品牌宣傳樹企業(yè)形象。集團(tuán)黨委始終把內(nèi)抓企業(yè)品牌外樹企業(yè)形象，作為黨工聯(lián)建的重點(diǎn)，按照“創(chuàng)一流**品牌、樹**誠(chéng)信形象”的思路，突出企業(yè)組織建設(shè)、加強(qiáng)理論學(xué)術(shù)研究、構(gòu)建企業(yè)特色化，全面展現(xiàn)企業(yè)建設(shè)成果，贏得社會(huì)各屆的認(rèn)同。去年以來，自治區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨工委領(lǐng)導(dǎo)，**州黨委常委組織部部長(zhǎng)黎明輝率“八縣兩市”組織部長(zhǎng)、伊寧縣總工會(huì)，**市政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨支部書記及非公經(jīng)濟(jì)黨建觀摩會(huì)全體代表，江蘇徐州市組織部及黨校和企業(yè)代表先后多次來集團(tuán)參觀黨建和工會(huì)工作，企業(yè)的組織建設(shè)和文化建設(shè)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和代表的高度
肯定，全面展示了企業(yè)黨建成果，樹立了企業(yè)的良好社會(huì)形象。同時(shí)，黨委注重對(duì)外宣傳和理論研究，集團(tuán)充分利用內(nèi)部報(bào)刊《**報(bào)》、每月一期板報(bào)和各大新聞媒介，加大對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型的宣傳，原三星黨支部書記集團(tuán)總工程師王戰(zhàn)發(fā)“工地上一面旗”的先進(jìn)事跡，被《**電視報(bào)》一版專題進(jìn)行了報(bào)道，集團(tuán)總裁黨委書記才振花被**州黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，黨委副書記xx被**市表彰為先進(jìn)黨務(wù)工作者，恒基黨支部黨員孫飛群被**市表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨委副書記工會(huì)主席鄧仲龍撰寫的《充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育優(yōu)勢(shì)、扎實(shí)開展黨員思想政治教育》理論文章，被中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)《盛世中國(guó)》大型叢書編輯委員會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)并收錄，《淺議如何發(fā)揮民營(yíng)企業(yè)工會(huì)職能作用》，被**州總工網(wǎng)轉(zhuǎn)刊并獲理論研究一等獎(jiǎng)，《如何抓好民營(yíng)企業(yè)黨的組織建設(shè)》，被**黨建網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)，不同側(cè)面展現(xiàn)了企業(yè)全面建設(shè)成果。
三、注重“困難聯(lián)解”，權(quán)為員工所用利為員工所謀
多年來，集團(tuán)公司黨委工會(huì)始終把提升職工“幸福指數(shù)”、確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)和諧，作為檢驗(yàn)“黨工聯(lián)建”活動(dòng)成效的重要標(biāo)志，注重解決好職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，把企業(yè)以人為本的理念體現(xiàn)到工作的細(xì)微之中。一是注重共同了解職工的心聲。每年黨委工會(huì)利用集團(tuán)召開經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和職代會(huì)的時(shí)機(jī)，提前深入全員之中，調(diào)查了解職工對(duì)企業(yè)全面建設(shè)和職工福利待遇的合理化建議，根據(jù)職工的建議和意見，及時(shí)向集團(tuán)提出合理化建議，讓員工的建議得到集團(tuán)的尊重，配合集團(tuán)按照國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定修定完善企業(yè)職工集體勞動(dòng)合同，積極參加職工集體工資協(xié)商，讓員工享受更多企業(yè)發(fā)展成果，穩(wěn)定人心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是共同為員工幫困解難。近幾年以來，集團(tuán)先后投入近200萬元為員工修建了集體宿舍、食堂、藍(lán)球場(chǎng)，進(jìn)一步改善職工生活和業(yè)余文化活動(dòng)的硬件設(shè)施建設(shè)，讓職工在企業(yè)營(yíng)造家一樣溫暖的氛圍中快樂工作。同時(shí)，集團(tuán)黨委工會(huì)加大對(duì)困難職工幫扶力度，積極主動(dòng)配合集團(tuán)解決困難職工生活，近幾年以來，有24名困難職工享受了企業(yè)住房經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，每年在農(nóng)民工子女上學(xué)、農(nóng)忙季節(jié)，積極協(xié)調(diào)兌現(xiàn)農(nóng)民工工資，結(jié)合企業(yè)重大任務(wù)深入一線，對(duì)一線員工進(jìn)行慰問，每年組織全體女職工進(jìn)行體檢，真正把對(duì)職工的關(guān)心體現(xiàn)在具體解決困難之中，讓職工從企業(yè)的發(fā)展中得到更多的實(shí)惠，把“黨工聯(lián)建”幫困解難活動(dòng)成果打造成職工“滿意工程”。三是共同化解企業(yè)與員工的矛盾。近幾年以來，黨委工會(huì)始終把權(quán)為員工所用、利為員工所謀，作為“黨工聯(lián)建”的核心工作常抓不懈，向全體員工有困難找組織，向全體員工公示黨委成員和工會(huì)主席的電話，讓員工在困難和發(fā)生矛盾糾紛的第一時(shí)間，就能夠得到組織的關(guān)心和幫助，近幾年以來，通過黨工聯(lián)建幫困解難，沒有發(fā)生任何職工上訪事件和勞資糾紛，全體職工以企為家的思想更加牢固、企業(yè)與員工的勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，有效促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。