一、招聘要求
(一)具備良好的政治素質(zhì)、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質(zhì)，學(xué)習(xí)能力強，身體健康。
(二)年齡22—28周歲。
(三)全日制本科以上學(xué)歷并將于2015年7月份畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)為金融、財會、經(jīng)濟類以及市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
二、面試流程
符合準入條件的人員由零售產(chǎn)品營銷中心負責(zé)組織安排筆試、面試，面試通過后辦理相關(guān)實習(xí)手續(xù)(簽訂實習(xí)生協(xié)議、信用卡風(fēng)險承諾書、身份證聯(lián)網(wǎng)核查、征信記錄查詢、學(xué)歷查詢)。
三、培養(yǎng)方向
實習(xí)期至畢業(yè)，實習(xí)期內(nèi)可多條線多方向發(fā)展考核。
(一)零售業(yè)務(wù)助理，實習(xí)期內(nèi)新入職人員績效優(yōu)異的人員，儲蓄存款余額達到500萬可轉(zhuǎn)綜合營銷代表，連續(xù)三個月日均達到500萬(含)以上的，簽訂信用卡中心勞務(wù)派遣合同;信用卡中心派遣人員連續(xù)三個月日均達到1000萬(含)以上的享受分行勞務(wù)派遣合同員工同等待遇，連續(xù)兩個季度季日均達到1600萬(含)以上且核心客戶達到200戶經(jīng)考試面試合格的簽訂分行正式合同。
(二)信用卡條線，實習(xí)期滿不滿足第一條的當(dāng)月核卡達到50戶以上，可繼續(xù)留在信用卡中心培養(yǎng)，核卡達到200張以上且連續(xù)3個月均核卡不低于50張，無風(fēng)險違冒案件，綜合考評合格的簽訂派遣合同。隨著保定分行業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，新增分支機構(gòu)不斷增加，大堂經(jīng)理、柜員儲備也進入常態(tài)化培養(yǎng)階段。
(三)柜員條線，實習(xí)期滿業(yè)績達到前兩條之一的，專業(yè)為會計等專業(yè)的，可參加分行內(nèi)部柜員招聘，通過內(nèi)部招聘的可轉(zhuǎn)崗到柜員崗位培養(yǎng)。
(四)大堂經(jīng)理，實習(xí)期滿業(yè)績達到前兩條之一的，可參加分行內(nèi)部大堂經(jīng)理招聘，通過內(nèi)部招聘的可轉(zhuǎn)崗到大堂經(jīng)理崗位培養(yǎng)。
(五)實習(xí)期滿不滿足以上條件的實習(xí)結(jié)束不再續(xù)約(大四實習(xí)學(xué)生實習(xí)期限可根據(jù)具體情況適當(dāng)延長)。