在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
基層干部嚴于律己篇一
黨性是一個政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學，我們黨歷來注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過三關(guān)”。
常修“責任心”，過好權(quán)力關(guān)
以為民服務(wù)為己任，用權(quán)為民，公道正派。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責任意識和奉獻精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，想明白人民給你權(quán)力是因為需要什么，在期盼什么。把權(quán)力當成責任和服務(wù)，不辜負黨和群眾的重托和期望，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)的考驗。
常修“事業(yè)心”，過好人情關(guān)
把黨的事業(yè)當生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創(chuàng)一流的工作標尺、求真務(wù)實的工作作風，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。
常修“進取心”，過好金錢關(guān)
把拼搏進取當追求，積極向上，不懈努力。要有“本領(lǐng)恐慌”的學習意識，明確自身能力素質(zhì)與社會發(fā)展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學習當作履職盡責的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風作表率。
組工干部身份的特殊性，決定了黨性標準要高于一般干部，要對自己嚴格要求，時刻體現(xiàn)出四種境界。
修德養(yǎng)性，提高思想境界
組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴格遵守黨的政治紀律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛民、敬業(yè)，始終用高標準、嚴要求來約束自己。
謹言慎行，提高作風凈界
組工干部應(yīng)“凈手”，要堅持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時刻提醒自己廉潔自律；組工干部應(yīng)“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說的不說，嚴守工作紀律。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機關(guān)，走進基層，聽真話、訪民情、解難題，在加強服務(wù)中促進作風轉(zhuǎn)變。
爭先創(chuàng)優(yōu)，提高工作競界
組工干部應(yīng)明確“會什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創(chuàng)新，要提升黨性，增強為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，要競爭學習，競比業(yè)績，提高工作效率，把黨性要求付諸實踐。潔身自好，提高生活鏡界
組工干部應(yīng)保持良好的生活習慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，要經(jīng)常自我反思，以先進黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進步。
淡泊名利，提高心靈靜界
組工干部應(yīng)“靜心”，要以忠誠之心對“黨”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以公道之心對“事”，以博愛之心對“民”。
黨性是什么？黨性是階級性的集中表現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性的集中表現(xiàn)。無產(chǎn)階級所處的階級地位，決定了它最有遠見，大公無私，最富于組織性、紀律性和革命的徹底性。
組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標準可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治?？词欠裨谒枷肷?、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策?？词欠衲茴櫲缶?，自覺圍繞科學發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則。看是否能嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律；看是否能嚴格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風。三是作風過硬講實績?？词欠衲苡袑W習的自覺性，是否能準確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領(lǐng)和扎實的作風創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻?？词欠窠?jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀律?？词欠衲車栏駡?zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。
組工干部如何做黨性最強的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業(yè)。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進。二要腦藏危機。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標準。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標準、嚴要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。
基層干部嚴于律己篇二
勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新
——做一名黨性最強的組工干部
全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。
在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時代的要求。
在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。
同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)社會的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學習，知道
學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務(wù)人員，不應(yīng)該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應(yīng)該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應(yīng)具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。
其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實現(xiàn)人生的價值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。
其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國
家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就out了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。
如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應(yīng)對社會挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？
基層干部嚴于律己篇三
一、今年來的學習工作等情況：
一是認真學習貫徹《黨章》、《黨政干部任用條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行規(guī)定》和胡錦濤總書記在有關(guān)會議上的重要講話精神，自覺學習和鉆研組工業(yè)務(wù)知識，進一步增強政治意識、責任意識和大局觀念，增強做好工作的自覺性和主動性。
二是自覺擺正位置，顧大局，識大體，講黨性，講團結(jié)，自覺維護黨委、政府的權(quán)威,黨委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定的事，堅決執(zhí)行，在平時工作生活中，能自覺遵守機關(guān)紀律制度，尊敬師長，團結(jié)同志，帶好下屬，做到自重、自省、自警、自勵，樹立組工干部的良好形象。
三是本職工作方面：⑴認真做好基層黨支部黨建尤其是組織方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。⑵加大發(fā)展黨員工作力度，1--8月份，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員10名。⑶做好鎮(zhèn)工作人員年度考核、工資調(diào)整，做好人員信息采集工作和工資數(shù)據(jù)庫的建檔以及組織人員培訓等。⑷在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好村級班子考核和后備干部推薦的工作指導(dǎo)，指導(dǎo)各村黨支部扎實抓好“兩推一選”換屆選舉工作，為村黨支部的順利換屆打下良好基礎(chǔ)。⑸指導(dǎo)各支部做好推薦選舉鎮(zhèn)黨代會代表及推薦附縣市黨代會代表候選人初步人選工作，做好鎮(zhèn)第三次黨代會召開的有關(guān)會議材料工作，鎮(zhèn)黨委順利完成換屆選舉任務(wù)。⑹指導(dǎo)各黨支部扎實開展建黨85周年系列活動，完成附市、縣、鎮(zhèn)“一先兩優(yōu)”推薦工作，組織開展慰問困難黨員、舉行新黨員入黨宣誓等活動。⑺指導(dǎo)各教育單位認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真開展?jié)M意度測評活動。⑻督促各村扎實開展村務(wù)公開民主聽證活動，配合縣組織部做好整頓村的驗收工作以及新整頓村的有關(guān)工作，等等。
四是掛鉤村工作方面：能針對村里實際情況和存在問題，理清工作思路，協(xié)助村里認真完成黨建、計生、綜治、征兵等各項中心任務(wù)。能立足于抓基層打基礎(chǔ)，加強對村干部的教育引導(dǎo)，增進團結(jié)，提高班子整體的戰(zhàn)斗力和做農(nóng)村實際工作的能力和水平，目前，村里各項工作都比以前有了長足的進步。
二、存在不足及努力方面
（一）存在問題
1、學習不夠全面。無論在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習方面，都比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和針對性，運用理論指導(dǎo)工作、解決問題的能力和水平不高，對照“爭當學習型的組工干部”的要求還有差距。
2、工作不夠大膽主動。認為本職工作業(yè)務(wù)性強、工作量大，只注重份內(nèi)工作的完成，對全鎮(zhèn)工作較少關(guān)注；更多地考慮如何當好配角，缺乏大膽創(chuàng)新精神，對組織工作如何更好地貼近中心、服務(wù)大局，未作進一步的探索。
3、組織協(xié)調(diào)能力不高。平時忙于事務(wù)，不注意如何調(diào)動下屬人員的工作積極性?？磫栴}辦事情容易從個人的主觀愿望出發(fā)，沒有從多角度去探索內(nèi)在的規(guī)律性和發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，忽視了“欲速則不達”的道理。
4、宗旨觀念不強。在實際工作中，缺乏對群眾做耐心細致的思想工作，缺乏對群眾的關(guān)心體諒，很少同群眾進行換位思考，對困難黨員的關(guān)心不夠，服務(wù)意識還不是很強。
5、工作進取心不強，遵守機關(guān)紀律制度時松時緊。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己
總結(jié)
的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
（二）今后努力方向：
1、加強政治理論學習和業(yè)務(wù)鉆研，提高工作的針對性、預(yù)見性和前瞻性，提高正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力和水平；
2、樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，自覺服從和服務(wù)于鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，在全局工作中找到組織工作的位置，進一步增強政治意識、責任意識和全局觀念，大膽工作，狠抓落實。
3、慎思敏行，講究方式方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的能力，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
4、強化服務(wù)意識，經(jīng)常了解黨員、干部和群眾的思想和工作情況，及時反映并誠心誠意地幫助他們解決工作和生活中的實際困難，使他們深切感受到黨委和政府的關(guān)心和溫暖。
5、正確對待事業(yè)和工作中存在的問題和困難，在學習、工作和生活中多向領(lǐng)導(dǎo)、同志們學習請教，加強溝通聯(lián)系，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，狠抓整改落實，提高自身綜合素質(zhì)。
三、
對當前工作的兩點認識和體會：
1、樹立正氣方面：正氣首先要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立，體現(xiàn)在工作中要有原則、敢負責、勤做事，才能抓好工作落實，帶好下屬，帶好隊伍。其次，要帶著感情去工作但不能以感情代替工作?，F(xiàn)在，一些工作落實下去往往會打折扣，一些工作必須憑“老弟兄”關(guān)系才比較容易開展，而不在于工作是不是重要，這種現(xiàn)象還是存在的。三是要有一種讓老實人少吃虧的導(dǎo)向。工作中的老實人，相對來說責任心也比較強，做起工作也比較認真細致，是我們各項工作得以落實和事業(yè)興旺發(fā)達的中堅力量，不對老實人多鼓勵、多肯定，沒有一種讓老實人多起來的激勵機制，就可能導(dǎo)致“干好干壞一個樣”、“多下場多犯規(guī)”的思想傾向，不利于事業(yè)的發(fā)展。
2、重視基礎(chǔ)性工作：⑴村級班子的整體戰(zhàn)斗力。工作是靠人去推動的，思想認識不一致，工作不敢抓不敢管，或者不知道從何入手，都不可能做好工作。尤其是今年村級班子換屆后，要加強對村級干部隊伍的教育管理。一個是督促抓落實的問題，另一個是要提高村干部做農(nóng)村實際工作能力的問題。⑵工作業(yè)務(wù)能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，除了輕重緩急外，很多工作到最后照樣得落實，要正確處理好本職工作和中心工作的關(guān)系，提高整體工作水平。⑶齊抓共管的工作氛圍。齊抓共管既是一種工作格局，也應(yīng)該成為一種工作氛圍，事實證明：哪一項中心工作齊抓共管的工作氛圍形成了，就越能促進工作的進度，促進事業(yè)的發(fā)展。
以上是我的發(fā)言，說得不對或不足的地方，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評和意見，謝謝大家。
基層干部嚴于律己篇四
組工干部嚴以律己心得體會
【篇一】
習近平總書記對干部作風建設(shè)提出的“嚴以律己”要求，對于深化黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部言行舉止，加強黨的作風建設(shè)具有長遠指導(dǎo)意義。作為一名組工干部，更應(yīng)將“嚴以律己”作為工作的重要標桿，牢固樹立新時期組工干部的良好形象。
一要用心工作，樹立精品意識。作為一名組工干部，干任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿足于“過得去”、“一般化”，堅持樹立“創(chuàng)新”舉措、“精品”成果的工作思路，從基層調(diào)研到思路謀劃，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露，時刻樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念。作為組工干部，更應(yīng)該珍惜崗位，認真對待每一項任務(wù)，認真盡到每一份責任，力爭做到不讓工作在我手中延誤，不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓形象在我身上受損。
二要公道正派，樹立奉獻意識。組織部門作為管理干部、人才和黨員的職能部門，職業(yè)道德要求更高，必須始終堅持公道正派的根本要求。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組織工作的“生命線”。在各項組織工作中必須出于公心、注重公認、客觀公正。對內(nèi)，要謙虛謹慎，以誠相待，日常工作、為人處事都要從嚴自律，修身正心，時刻保持清醒頭腦，不為名利所縛，不為物欲所誘，不為私情所擾，正確對待手中的權(quán)力，正確對待個人得失。對外，無論社會風氣如何變化，都要始終風清氣正，始終帶頭遵守組織人事紀律。勤奮是一種工作態(tài)度，奉獻是一種美德。也許我的同齡人在球場揮汗如雨的時候，我們可能還在電腦前冥思苦想;也許他們在享受快樂周末的時候，我們可能還在辦公室加班加點。但當我們圓滿完成一項工作，一種如釋重負、輕松愉悅的幸福感油然而生，再苦再累的感覺也會隨之云消霧散，這種幸福感來自于勤奮工作取得的成就感。
三要團結(jié)有為，樹立協(xié)作意識。對于組工干部，團結(jié)協(xié)作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報，組織工作分工不分家，與同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中相互理解、相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結(jié)在一起，形成強大的工作合力，營造良好的工作氛圍。作為組工干部，必須深刻認識和帶頭做到，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出高效率，部門之間、科室之間、同志之間都要有整體意識、補位意識、配合意識，真正樹立和形成“思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同行”的理念和境界。
四要廉潔從政，樹立自律意識。組織工作具有很強的政治特殊性，要做一名完全讓人信任、值得托付、讓人離不開的組工干部，就必須帶頭抵制不良風氣，培養(yǎng)高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷“如履薄冰，如臨深淵”之感，要時時自我約束，事事自我鞭策，做黨性最強的干部。自覺擺正個人與組織、個人與集體的關(guān)系，自覺置身于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，把自律當成一種習慣，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。同時，培養(yǎng)健康情趣，保持崇高的精神追求。培養(yǎng)有益身心健康的生活情趣，選擇好自己的愛好，陶冶情操、完善人格，充實精神追求，抵御各種腐朽思想的侵襲，努力樹立新時期組工干部的良好形象。
【篇二】
下面我從兩個方面簡單談?wù)勎覍Α皣酪月杉骸钡睦斫夂蛯W習心得。
一、“嚴”和“實” 是對黨員干部成長軌跡的描繪。嚴修身、嚴律己才能嚴用權(quán)，做人實、謀事實才能創(chuàng)業(yè)實，“嚴以律己”指出了干部成長創(chuàng)業(yè)過程中的關(guān)鍵要素，圍繞著干部修身、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)，做人、做事，道出了干部成長的軌跡。
“嚴”和“實”是順應(yīng)新時期黨員干部成長的需要。在新時期下，黨員干部的作風建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)，容易受到外界的誘惑或因社會尊重的地位而失去自我，“嚴以律己”為黨員干部人生規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃指明了方向。“嚴”是讓黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅持權(quán)為民所用，從政清廉懂得慎獨慎微?！皩崱笔亲岦h員干部有腳踏實地的精神，從實際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)，公道正派。
“嚴”和“實”是基層干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。作為基層的干部，我們與群眾直接打交道，一言一行將直接影響到公職人員在群眾心中的形象?！爸挥袑⑷罕姺旁谛纳希罕姴艜盐覀兎旁谛纳?只有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。只有將“嚴”和“實”牢記在心，對自己“嚴”，對群眾“實”，用“嚴以律己”時刻警醒自己的言行，讓“嚴”和“實”真正落實于為民謀福祉的工作之中。
基層的環(huán)境的確很艱苦，但是基層更能錘煉一名干部的品格。基層與群眾的近距離接觸，與群眾的相處和學習，更能培養(yǎng)對群眾的深厚感情，這些對一名干部的成長是寶貴的人生經(jīng)歷更是一門必修課。從基層成長更能攻堅克難、堅韌不拔，扎根基層造福一方，這些是基層黨員干部應(yīng)該具有的釘子精神。
二、組工干部要將“嚴”和“實”作為做人做事的準則。古人云：吾日三省吾身。組工干部應(yīng)該以“嚴以律己”為做人做事的標尺，檢查自己的行為是否真正踐行了執(zhí)政為民，是否真正做到了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的要求。首先組工干部要處處從嚴要求自我，率先垂范，堅持原則?？倳浿赋觯骸敖M織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派”。
組工部門直接關(guān)系到黨的選人和用人，關(guān)系到黨的組織建設(shè)，作為組工干部，要把公道正派作為職業(yè)操守、要頭腦清醒，堅持黨的理想和宗旨不動搖，擋得住誘惑，熬得住艱苦，扛得住人情關(guān)，守得了原則。公道對待干部，公平評價干部，公正不護短，公道不藏私。
曾經(jīng)在進入組織部檔案室工作的時候，我在想在這個每天重復(fù)著同樣工作的崗位上，如何讓自己保持激情，成為一名合格的組工干部。通過一段時間的工作后，我漸漸理解到這個崗位的重要性。在這個簡單的崗位上，我能夠?qū)⒏刹繖n案情況掌握清楚，能夠確保材料及時歸檔，分類準確，沒有隨意檔案更改情況，堅守檔案管理相關(guān)原則，就是為干部選拔任用做好保障工作，為干部考察提供可靠依據(jù)。能夠選拔出素質(zhì)高，群眾滿意度高的干部也就是為群眾做了一件好事和實事，即是對“嚴以律己”的踐行。其次，組工干部要以實干的精神，踏實的作風爭當群眾的貼心人。成就任何一項事業(yè)，干好任何一項工作，都要靠一步一個腳印，從基層做起，從群眾做起。組織工作歸根結(jié)底是服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才、服務(wù)社會，組工干部要密切聯(lián)系群眾，從感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，工作中服務(wù)群眾。
組工干部要把黨員干部和群眾的呼聲作為第一信號，把實現(xiàn)群眾的期盼作為第一追求，不能僅僅坐在辦公室里忙工作，要通過服務(wù)基層等活動走出機關(guān)，走進基層，深入到群眾中去。通過深入基層，拉近與群眾的距離，增進與群眾的感情，實地了解群眾所需，真正當好群眾的貼心人。
基層干部嚴于律己篇一
黨性是一個政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學，我們黨歷來注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過三關(guān)”。
常修“責任心”，過好權(quán)力關(guān)
以為民服務(wù)為己任，用權(quán)為民，公道正派。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責任意識和奉獻精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，想明白人民給你權(quán)力是因為需要什么，在期盼什么。把權(quán)力當成責任和服務(wù)，不辜負黨和群眾的重托和期望，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)的考驗。
常修“事業(yè)心”，過好人情關(guān)
把黨的事業(yè)當生命，忠誠奉獻，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創(chuàng)一流的工作標尺、求真務(wù)實的工作作風，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。
常修“進取心”，過好金錢關(guān)
把拼搏進取當追求，積極向上，不懈努力。要有“本領(lǐng)恐慌”的學習意識，明確自身能力素質(zhì)與社會發(fā)展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學習當作履職盡責的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風作表率。
組工干部身份的特殊性，決定了黨性標準要高于一般干部，要對自己嚴格要求，時刻體現(xiàn)出四種境界。
修德養(yǎng)性，提高思想境界
組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴格遵守黨的政治紀律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛民、敬業(yè)，始終用高標準、嚴要求來約束自己。
謹言慎行，提高作風凈界
組工干部應(yīng)“凈手”，要堅持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時刻提醒自己廉潔自律；組工干部應(yīng)“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說的不說，嚴守工作紀律。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機關(guān)，走進基層，聽真話、訪民情、解難題，在加強服務(wù)中促進作風轉(zhuǎn)變。
爭先創(chuàng)優(yōu)，提高工作競界
組工干部應(yīng)明確“會什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創(chuàng)新，要提升黨性，增強為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，要競爭學習，競比業(yè)績，提高工作效率，把黨性要求付諸實踐。潔身自好，提高生活鏡界
組工干部應(yīng)保持良好的生活習慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，要經(jīng)常自我反思，以先進黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進步。
淡泊名利，提高心靈靜界
組工干部應(yīng)“靜心”，要以忠誠之心對“黨”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以公道之心對“事”，以博愛之心對“民”。
黨性是什么？黨性是階級性的集中表現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性的集中表現(xiàn)。無產(chǎn)階級所處的階級地位，決定了它最有遠見，大公無私，最富于組織性、紀律性和革命的徹底性。
組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部整體的黨性標準可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治?？词欠裨谒枷肷?、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策?？词欠衲茴櫲缶?，自覺圍繞科學發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則。看是否能嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律；看是否能嚴格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風。三是作風過硬講實績?？词欠衲苡袑W習的自覺性，是否能準確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領(lǐng)和扎實的作風創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻?？词欠窠?jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀律?？词欠衲車栏駡?zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。
組工干部如何做黨性最強的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業(yè)。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進。二要腦藏危機。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標準。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標準、嚴要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。
基層干部嚴于律己篇二
勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新
——做一名黨性最強的組工干部
全國組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，今年組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動要進一步突出“講黨性”這個重點，組工干部必須做黨性最強的干部。
在我看來，做黨性最強的組工干部，既是自身素質(zhì)的要求，也是時代的要求。
在這個瞬息萬變的社會，充斥著各種思想，稍不留神，就可能被洗腦，走上了不歸路。只有做黨性最強的干部，才能抵擋那些糖衣炮彈的襲擊，才能在燈紅酒綠的社會中堅守自己，做一名讓黨滿意、讓群眾滿意的好干部。
同時，也正是由于社會的瞬息萬變，作為一名干部，必須不斷地提高自身的素質(zhì)，以適應(yīng)社會的挑戰(zhàn)。其一，要勤于學習。古人云：學然后知不足。學習的好處是不言而喻的。一個不善學習的民族是國家的不幸，一個不懂學習的干部不但是國家的不幸，更是人民的不幸?；蛟S，許多干部都知道要勤于學習，知道
學習的益處，但總是認為沒時間學習。殊不知，時間是靠擠出來的。一天只有24小時，對每個人都是公平的，不同之處在于人們?nèi)绾卫眠@24小時。當他人陶醉于酒桌、麻將桌時，作為一名國家的公務(wù)人員，不應(yīng)該隨波逐流，把時間淹沒在劃拳聲、洗牌聲中，而應(yīng)該用朗朗的讀書聲拯救時間，拯救自身的素質(zhì)。其二，要敢于擔當。在其位，謀其政，這是一名干部應(yīng)具備的基本理念。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實事，敢于承擔責任，否則只能算是尸位素餐。敢于擔當不但要求做好自己的本職工作，更要勇于抵制各種不良風氣。組工干部作為“管干部的干部”，不但要管好自己，更要管好他人，保證選出來的干部讓黨放心、讓群眾滿意。
其三，要勇于奉獻。組工干部必須要有甘為人梯、淡泊名利、任勞任怨、不求索取的奉獻精神，把從事組織工作作為一種人生追求，一種理想信念，一種精神寄托，一種社會責任，永不滿足于現(xiàn)狀，不甘愿于平庸，積極進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力成為服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會的先鋒。更何況，贈人玫瑰，手留余香。勇于奉獻不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實現(xiàn)人生的價值。人生是短暫的，切莫產(chǎn)生“今朝有酒今朝醉”的念頭。
其四，要善于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國
家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。作為一名組工干部，要敢于改革創(chuàng)新，善于改革創(chuàng)新。社會不斷向前發(fā)展，工作的思路、方法也得向前發(fā)展，否則就out了。組工干部要不斷探索更好的選人用人的機制、更實用的人才管理機制、更利民的基層黨建管理機制，使自己永跟時代的步伐。
如此說來，做到了勤于學習、敢于擔當、勇于奉獻、善于創(chuàng)新，難道不能很好的應(yīng)對社會挑戰(zhàn)，成了一名黨性最強的組工干部了嗎？
基層干部嚴于律己篇三
一、今年來的學習工作等情況：
一是認真學習貫徹《黨章》、《黨政干部任用條例》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行規(guī)定》和胡錦濤總書記在有關(guān)會議上的重要講話精神，自覺學習和鉆研組工業(yè)務(wù)知識，進一步增強政治意識、責任意識和大局觀念，增強做好工作的自覺性和主動性。
二是自覺擺正位置，顧大局，識大體，講黨性，講團結(jié)，自覺維護黨委、政府的權(quán)威,黨委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定的事，堅決執(zhí)行，在平時工作生活中，能自覺遵守機關(guān)紀律制度，尊敬師長，團結(jié)同志，帶好下屬，做到自重、自省、自警、自勵，樹立組工干部的良好形象。
三是本職工作方面：⑴認真做好基層黨支部黨建尤其是組織方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。⑵加大發(fā)展黨員工作力度，1--8月份，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員10名。⑶做好鎮(zhèn)工作人員年度考核、工資調(diào)整，做好人員信息采集工作和工資數(shù)據(jù)庫的建檔以及組織人員培訓等。⑷在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，做好村級班子考核和后備干部推薦的工作指導(dǎo)，指導(dǎo)各村黨支部扎實抓好“兩推一選”換屆選舉工作，為村黨支部的順利換屆打下良好基礎(chǔ)。⑸指導(dǎo)各支部做好推薦選舉鎮(zhèn)黨代會代表及推薦附縣市黨代會代表候選人初步人選工作，做好鎮(zhèn)第三次黨代會召開的有關(guān)會議材料工作，鎮(zhèn)黨委順利完成換屆選舉任務(wù)。⑹指導(dǎo)各黨支部扎實開展建黨85周年系列活動，完成附市、縣、鎮(zhèn)“一先兩優(yōu)”推薦工作，組織開展慰問困難黨員、舉行新黨員入黨宣誓等活動。⑺指導(dǎo)各教育單位認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真開展?jié)M意度測評活動。⑻督促各村扎實開展村務(wù)公開民主聽證活動，配合縣組織部做好整頓村的驗收工作以及新整頓村的有關(guān)工作，等等。
四是掛鉤村工作方面：能針對村里實際情況和存在問題，理清工作思路，協(xié)助村里認真完成黨建、計生、綜治、征兵等各項中心任務(wù)。能立足于抓基層打基礎(chǔ)，加強對村干部的教育引導(dǎo)，增進團結(jié)，提高班子整體的戰(zhàn)斗力和做農(nóng)村實際工作的能力和水平，目前，村里各項工作都比以前有了長足的進步。
二、存在不足及努力方面
（一）存在問題
1、學習不夠全面。無論在政治理論學習還是業(yè)務(wù)學習方面，都比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和針對性，運用理論指導(dǎo)工作、解決問題的能力和水平不高，對照“爭當學習型的組工干部”的要求還有差距。
2、工作不夠大膽主動。認為本職工作業(yè)務(wù)性強、工作量大，只注重份內(nèi)工作的完成，對全鎮(zhèn)工作較少關(guān)注；更多地考慮如何當好配角，缺乏大膽創(chuàng)新精神，對組織工作如何更好地貼近中心、服務(wù)大局，未作進一步的探索。
3、組織協(xié)調(diào)能力不高。平時忙于事務(wù)，不注意如何調(diào)動下屬人員的工作積極性?？磫栴}辦事情容易從個人的主觀愿望出發(fā)，沒有從多角度去探索內(nèi)在的規(guī)律性和發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，忽視了“欲速則不達”的道理。
4、宗旨觀念不強。在實際工作中，缺乏對群眾做耐心細致的思想工作，缺乏對群眾的關(guān)心體諒，很少同群眾進行換位思考，對困難黨員的關(guān)心不夠，服務(wù)意識還不是很強。
5、工作進取心不強，遵守機關(guān)紀律制度時松時緊。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己
總結(jié)
的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。
（二）今后努力方向：
1、加強政治理論學習和業(yè)務(wù)鉆研，提高工作的針對性、預(yù)見性和前瞻性，提高正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力和水平；
2、樹立全鎮(zhèn)一盤棋的思想，自覺服從和服務(wù)于鎮(zhèn)黨委政府的工作安排，在全局工作中找到組織工作的位置，進一步增強政治意識、責任意識和全局觀念，大膽工作，狠抓落實。
3、慎思敏行，講究方式方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的能力，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。
4、強化服務(wù)意識，經(jīng)常了解黨員、干部和群眾的思想和工作情況，及時反映并誠心誠意地幫助他們解決工作和生活中的實際困難，使他們深切感受到黨委和政府的關(guān)心和溫暖。
5、正確對待事業(yè)和工作中存在的問題和困難，在學習、工作和生活中多向領(lǐng)導(dǎo)、同志們學習請教，加強溝通聯(lián)系，認真總結(jié)經(jīng)驗和教訓，狠抓整改落實，提高自身綜合素質(zhì)。
三、
對當前工作的兩點認識和體會：
1、樹立正氣方面：正氣首先要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立，體現(xiàn)在工作中要有原則、敢負責、勤做事，才能抓好工作落實，帶好下屬，帶好隊伍。其次，要帶著感情去工作但不能以感情代替工作?，F(xiàn)在，一些工作落實下去往往會打折扣，一些工作必須憑“老弟兄”關(guān)系才比較容易開展，而不在于工作是不是重要，這種現(xiàn)象還是存在的。三是要有一種讓老實人少吃虧的導(dǎo)向。工作中的老實人，相對來說責任心也比較強，做起工作也比較認真細致，是我們各項工作得以落實和事業(yè)興旺發(fā)達的中堅力量，不對老實人多鼓勵、多肯定，沒有一種讓老實人多起來的激勵機制，就可能導(dǎo)致“干好干壞一個樣”、“多下場多犯規(guī)”的思想傾向，不利于事業(yè)的發(fā)展。
2、重視基礎(chǔ)性工作：⑴村級班子的整體戰(zhàn)斗力。工作是靠人去推動的，思想認識不一致，工作不敢抓不敢管，或者不知道從何入手，都不可能做好工作。尤其是今年村級班子換屆后，要加強對村級干部隊伍的教育管理。一個是督促抓落實的問題，另一個是要提高村干部做農(nóng)村實際工作能力的問題。⑵工作業(yè)務(wù)能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，除了輕重緩急外，很多工作到最后照樣得落實，要正確處理好本職工作和中心工作的關(guān)系，提高整體工作水平。⑶齊抓共管的工作氛圍。齊抓共管既是一種工作格局，也應(yīng)該成為一種工作氛圍，事實證明：哪一項中心工作齊抓共管的工作氛圍形成了，就越能促進工作的進度，促進事業(yè)的發(fā)展。
以上是我的發(fā)言，說得不對或不足的地方，請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)提出批評和意見，謝謝大家。
基層干部嚴于律己篇四
組工干部嚴以律己心得體會
【篇一】
習近平總書記對干部作風建設(shè)提出的“嚴以律己”要求，對于深化黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部言行舉止，加強黨的作風建設(shè)具有長遠指導(dǎo)意義。作為一名組工干部，更應(yīng)將“嚴以律己”作為工作的重要標桿，牢固樹立新時期組工干部的良好形象。
一要用心工作，樹立精品意識。作為一名組工干部，干任何工作，做任何事情，都要堅持高標準、嚴要求，不能滿足于“過得去”、“一般化”，堅持樹立“創(chuàng)新”舉措、“精品”成果的工作思路，從基層調(diào)研到思路謀劃，從政策制定到具體實施，每一項工作的每一個環(huán)節(jié)都要考慮周全，不出紕露，時刻樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念。作為組工干部，更應(yīng)該珍惜崗位，認真對待每一項任務(wù)，認真盡到每一份責任，力爭做到不讓工作在我手中延誤，不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓形象在我身上受損。
二要公道正派，樹立奉獻意識。組織部門作為管理干部、人才和黨員的職能部門，職業(yè)道德要求更高，必須始終堅持公道正派的根本要求。公道正派是組工干部的立身之本、為人之道、正氣之源、處事之基，是組織工作的“生命線”。在各項組織工作中必須出于公心、注重公認、客觀公正。對內(nèi)，要謙虛謹慎，以誠相待，日常工作、為人處事都要從嚴自律，修身正心，時刻保持清醒頭腦，不為名利所縛，不為物欲所誘，不為私情所擾，正確對待手中的權(quán)力，正確對待個人得失。對外，無論社會風氣如何變化，都要始終風清氣正，始終帶頭遵守組織人事紀律。勤奮是一種工作態(tài)度，奉獻是一種美德。也許我的同齡人在球場揮汗如雨的時候，我們可能還在電腦前冥思苦想;也許他們在享受快樂周末的時候，我們可能還在辦公室加班加點。但當我們圓滿完成一項工作，一種如釋重負、輕松愉悅的幸福感油然而生，再苦再累的感覺也會隨之云消霧散，這種幸福感來自于勤奮工作取得的成就感。
三要團結(jié)有為，樹立協(xié)作意識。對于組工干部，團結(jié)協(xié)作是一種素質(zhì)，是一種品德，也是一種能力，更是一種境界。凡事都要換位思考，統(tǒng)籌安排，勤請示、多匯報，組織工作分工不分家，與同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中相互理解、相互溝通、相互協(xié)調(diào)、相互幫助、相互配合，自覺做到心往一處想、勁往一處使，緊密團結(jié)在一起，形成強大的工作合力，營造良好的工作氛圍。作為組工干部，必須深刻認識和帶頭做到，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出高效率，部門之間、科室之間、同志之間都要有整體意識、補位意識、配合意識，真正樹立和形成“思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業(yè)上同行”的理念和境界。
四要廉潔從政，樹立自律意識。組織工作具有很強的政治特殊性，要做一名完全讓人信任、值得托付、讓人離不開的組工干部，就必須帶頭抵制不良風氣，培養(yǎng)高尚的道德情操，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷“如履薄冰，如臨深淵”之感，要時時自我約束，事事自我鞭策，做黨性最強的干部。自覺擺正個人與組織、個人與集體的關(guān)系，自覺置身于黨組織和人民群眾的監(jiān)督之下，把自律當成一種習慣，守得住清苦、耐得住寂寞、擋得住誘惑，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。同時，培養(yǎng)健康情趣，保持崇高的精神追求。培養(yǎng)有益身心健康的生活情趣，選擇好自己的愛好，陶冶情操、完善人格，充實精神追求，抵御各種腐朽思想的侵襲，努力樹立新時期組工干部的良好形象。
【篇二】
下面我從兩個方面簡單談?wù)勎覍Α皣酪月杉骸钡睦斫夂蛯W習心得。
一、“嚴”和“實” 是對黨員干部成長軌跡的描繪。嚴修身、嚴律己才能嚴用權(quán)，做人實、謀事實才能創(chuàng)業(yè)實，“嚴以律己”指出了干部成長創(chuàng)業(yè)過程中的關(guān)鍵要素，圍繞著干部修身、律己，謀事、創(chuàng)業(yè)，做人、做事，道出了干部成長的軌跡。
“嚴”和“實”是順應(yīng)新時期黨員干部成長的需要。在新時期下，黨員干部的作風建設(shè)面臨著新的挑戰(zhàn)，容易受到外界的誘惑或因社會尊重的地位而失去自我，“嚴以律己”為黨員干部人生規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃指明了方向。“嚴”是讓黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅持權(quán)為民所用，從政清廉懂得慎獨慎微?！皩崱笔亲岦h員干部有腳踏實地的精神，從實際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè)，公道正派。
“嚴”和“實”是基層干部所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。作為基層的干部，我們與群眾直接打交道，一言一行將直接影響到公職人員在群眾心中的形象?！爸挥袑⑷罕姺旁谛纳希罕姴艜盐覀兎旁谛纳?只有把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。只有將“嚴”和“實”牢記在心，對自己“嚴”，對群眾“實”，用“嚴以律己”時刻警醒自己的言行，讓“嚴”和“實”真正落實于為民謀福祉的工作之中。
基層的環(huán)境的確很艱苦，但是基層更能錘煉一名干部的品格。基層與群眾的近距離接觸，與群眾的相處和學習，更能培養(yǎng)對群眾的深厚感情，這些對一名干部的成長是寶貴的人生經(jīng)歷更是一門必修課。從基層成長更能攻堅克難、堅韌不拔，扎根基層造福一方，這些是基層黨員干部應(yīng)該具有的釘子精神。
二、組工干部要將“嚴”和“實”作為做人做事的準則。古人云：吾日三省吾身。組工干部應(yīng)該以“嚴以律己”為做人做事的標尺，檢查自己的行為是否真正踐行了執(zhí)政為民，是否真正做到了“權(quán)為民用、情為民系、利為民謀”的要求。首先組工干部要處處從嚴要求自我，率先垂范，堅持原則?？倳浿赋觯骸敖M織部門改進作風，最核心的是堅持公道正派”。
組工部門直接關(guān)系到黨的選人和用人，關(guān)系到黨的組織建設(shè)，作為組工干部，要把公道正派作為職業(yè)操守、要頭腦清醒，堅持黨的理想和宗旨不動搖，擋得住誘惑，熬得住艱苦，扛得住人情關(guān)，守得了原則。公道對待干部，公平評價干部，公正不護短，公道不藏私。
曾經(jīng)在進入組織部檔案室工作的時候，我在想在這個每天重復(fù)著同樣工作的崗位上，如何讓自己保持激情，成為一名合格的組工干部。通過一段時間的工作后，我漸漸理解到這個崗位的重要性。在這個簡單的崗位上，我能夠?qū)⒏刹繖n案情況掌握清楚，能夠確保材料及時歸檔，分類準確，沒有隨意檔案更改情況，堅守檔案管理相關(guān)原則，就是為干部選拔任用做好保障工作，為干部考察提供可靠依據(jù)。能夠選拔出素質(zhì)高，群眾滿意度高的干部也就是為群眾做了一件好事和實事，即是對“嚴以律己”的踐行。其次，組工干部要以實干的精神，踏實的作風爭當群眾的貼心人。成就任何一項事業(yè)，干好任何一項工作，都要靠一步一個腳印，從基層做起，從群眾做起。組織工作歸根結(jié)底是服務(wù)黨員、服務(wù)干部、服務(wù)人才、服務(wù)社會，組工干部要密切聯(lián)系群眾，從感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，工作中服務(wù)群眾。
組工干部要把黨員干部和群眾的呼聲作為第一信號，把實現(xiàn)群眾的期盼作為第一追求，不能僅僅坐在辦公室里忙工作，要通過服務(wù)基層等活動走出機關(guān)，走進基層，深入到群眾中去。通過深入基層，拉近與群眾的距離，增進與群眾的感情，實地了解群眾所需，真正當好群眾的貼心人。